台灣老年人口比例日漸高升,人口老齡、少子化的趨勢,讓「外籍看護」漸漸成為社會關注的焦點議題之一,Jerry家裡也有長輩跟聘請外籍看護,剛好看到相關關於如何申請外籍看護費用補助申請分享給大家
全文來源 : 外籍看護費用補助申請懶人包 | 相關注意事項與資格教學
根據勞動部規定,若要申請外籍看護,必須滿足以下兩項條件之一:
若需要增聘兩名外籍看護以進行日夜輪流照護,需符合以下任一條件:
以下病症屬於特定身心障礙項目,無需開立巴氏量表:
申請外籍看護是個複雜的過程,必須遵循一系列步驟。以下是詳細的申請流程,幫助您更順利完成申請。
在進行外籍看護申請前,必須確定被看護人符合資格。被看護人需要提交「病症暨失能診斷證明書」(巴氏量表),以證明其需要專業照護。只有經過確認後,才可進行外籍看護的申請。
若您打算聘請的是「幫傭」,則需根據家中累計點數和年齡來確認是否符合申請資格,具體條件可至勞動部官方網站查詢。
在申請外籍看護之前,雇主需先向「移工工作地之公立就業服務機構」辦理求才登記。這一步驟是為了確認您無法聘用本國勞工,並且才能獲得外籍求才證明書正本。此證明書是引進外籍看護所需的重要文件。
完成上述步驟後,雇主需在60天內將所有必要文件準備齊全,並提交至相關審查機構進行審核。整個申請過程大約需要30至60天,具體的申請文件和要求可查詢勞動部官方網站。
聘請外籍看護時,費用計算是雇主最關心的問題之一。根據聘用期間的不同,外籍看護費用可分為長期聘用和短期聘用兩種計算方式:
若您選擇長期聘用外籍看護,費用通常以月薪方式計算,薪水大約介於25,000 至 35,000 元之間。若外籍看護擁有專業護理執照,則會依照執照及其服務水平調整薪資。
對於短期外籍看護,費用計算方式可分為鐘點制和日薪制:
短期聘用方式讓您能根據自己的時間安排,輕鬆減輕照護者的負擔。
為減少薪資調整對家庭的影響,勞動部提供了雇主薪資補助配套措施。若雇主聘請外籍看護,並且符合申請條件,雇主可獲得部分薪資補助。以下是申請條件和流程: