最高行政法院
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最高行政法院
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受刑人不能投票嗎?112年憲裁字第146號裁定簡析
大法官於近期(112年12月15日)作成112年憲裁字第146號裁定,內容涉及受刑人投票權保障,以下簡析其內容。
法師大胃
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裁定
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聲請
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憲法
最高行政法院109年度上字第1165號判決(民國112年9月21日)
【爭點】 學校涉訟時,能否委請上級機關之法制、法務或辦理訴願之人員為訴訟代理人?
Edu-lawyer
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行政訴訟
事先未請假 事後請特休 可以嗎?
特別休假可否以違反工作規則,未事先請假等情為由,不予給假?並予以曠職扣薪處理呢? 臺北高等行政法院見解 勞動基準法第38條第1、2、6項規定:「(第2項)前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。……(第6項)勞工依本條主張權利時,雇主
鄒靜修
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從情境學管理
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休假
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勞動基準法
【勞基法】勞工工作日未出勤,亦未請假,得否「事後」將上開工作日排定為特別休假?
勞工工作日未出勤,亦未請假,得否「事後」將上開工作日排定為特別休假? 本文將從112年8月10日的最高行政法院111年度上字第154號判決出發,最高行政法院在本案中將高等行政法院的判決廢棄並發回,最高行政法院在本案是支持公司的見解的。一起來看看高等行政法院及最高行政法院為何會採有相異的見解。
知言法律事務所
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知言法律快訊
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勞動基準法
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勞工
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休假
人民有錯就不能向國家請求不當得利?
新北市政府查獲A於新北市永和區停放之小貨車內儲存有大量爆竹煙火,因此將爆竹煙火沒入並銷毀,後來法院判決認定沒入違法,A在法律上可以如何向新北市政府主張?
吳子毅
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可歸責性
公司欠稅,負責人被管收?
公司欠稅,但負責人卻被管收,這樣合法嗎?負責人在法律上可以作什麼主張?
吳子毅
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負責人
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限制出境
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管收
最高行政法院111年度上字第351號判決(民國111年12月29日)
【法律爭點】:於核定退休後,被發現有校園性侵事件,能否追繳已領取之退休金?
Edu-lawyer
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剝奪退休金
最高行政法院109年度上字第991號判決(民國111年10月06日)
【法律爭點】教師能否對於年終考績判定不符而提起訴訟?
Edu-lawyer
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釋字736
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考績委員會
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年終考核
性騷擾行為有處罰過失嗎?
/圖片來源:freepik.com/ 撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,我們今天要來向大家討論,關於「性騷擾行為有處罰過失嗎?」的問題,因先前曾有「OL過馬路被肘擊撞奶!他喊冤『她胸部撞我手肘」挨告性騷結果竟是這樣」的新聞,底下引發不少網友討論,於是以下我們將會以該新聞的事實、判決,來了解
王瀚誼律師事務所
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刑事法
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性騷擾
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有期徒刑
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判決
最高行政法院111年度抗字第76號裁定(民國111年07月14日)
【法律爭點】 校園或是公務機關的職場霸凌防治申訴成立與否之決議,該決議是否為行政處分?而可以提起行政訴訟?
Edu-lawyer
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職場霸凌
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教師法
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申訴再申訴
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