付費限定文章薪資幾乎等於工資 主管機關與行政法院之見解
付費限定文章老闆要多給員工一些錢，好事一樁。
但是，要給之前請想清楚，這些錢是工資嗎？還是不是工資？
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 2649 字、0
則留言，僅發佈於從情境學管理你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言0
查看全部
鄒靜修的沙龍 的其他內容
你可能也想看
創作者要怎麼好好休息 + 避免工作過量？《黑貓創作報#4》午安，最近累不累？
這篇不是虛假的關心。而是《黑貓創作報》發行以來可能最重要的一篇。
是的，我們這篇講怎麼補充能量，也就是怎麼休息。
2024-06-29
薪資結算 與 薪酬管理 的十大差異「薪資結算（Payroll）」和「薪酬管理（Compensation Management）」有什麼不同？這個問題看似簡單，實則涉及人資管理領域的深層次認知差異。今天讓我們一起探索這個主題，揭開薪資結算與薪酬管理之間的神秘面紗。
2024-03-29
薪資談判時，千萬不要說出這些話薪資談判是求職過程中的一個重要環節，它不僅影響您的收入水平，也反映了您的職業價值和市場競爭力。然而，很多人在薪資談判時，會不自覺地說出一些不利於自己的話，從而降低了自己的談判籌碼和優勢。為了避免這種情況，您需要注意以下這些薪資談判時的禁忌
2024-01-21
【特別股】EP11 — 9年平均4.5%年報酬率？投資台新己特(2887Z1)投資評估篇在前兩篇系列文章中，我們分別討論了投資台新己特(2887Z1)的三大風險，以及兩大潛在獲利空間。如果各位讀者對台新己特這檔投資標的有興趣的話，相信你應該需要擬定自己的策略，評估現在可否買進，而未來該何時賣出，或者採取持有至行使可交換權、持有至台新金收回、其他交易策略等。
2023-10-06
【特別股】EP10 — 9年平均4.5%年報酬率？投資台新己特(2887Z1)潛在獲利篇在我們討論過台新己特(2887Z1)的風險之後，其實作者我最期待的是，各位讀者若有投資特別股的需求，可以先想過最糟的狀況。其實上一篇的內容，還有一項機率更低，但影響更大的風險，那就是當台新金倒閉清算，特別股變成壁紙的風險。
2023-10-04
【特別股】EP9 — 9年平均4.5%年報酬率？投資台新己特(2887Z1)風險篇呼應系列文章上一集(台灣特別股研究日記(8)—可交換特別股解析)，我們探討了可交換特別股，並舉例台股唯一一檔可交換特別股台新己特(2887Z1)。各位讀者可從投資人的角度、發行人的角度分別來分析這一檔特別股的發行，並可體會當中的邏輯與「眉角」(註：竅門的意思)。
2023-10-02
<投資心態step1>做投資前你必須想的幾件事當我們來剛踏入市場，我們都急迫著想大展身手，在市場中大撈特撈，但真的是這樣嗎？在去年的熊市中，相信少年股神殞落的數量應該不少，希望我這篇文能給剛進場的你一些啟發。
2023-02-19
感覺這議題是老闆最艱難的決定？今年調薪幾趴？｜Podcast 人力資源部 您好 EP015『有價值才能定價格，有能力才敢要薪水』
你們公司的年度整體調薪率都怎麼來的？拿到調薪預算又是怎麼規畫呢？『年度調薪』真的是我覺得最難的考驗，到了現在我還是不太確定怎麼做最好。
2023-01-02
差旅回國隔離檢疫要幾天？隔離期間支薪嗎？疫情期間出差你想問的勞資 Q&A 都在這！全球這波新冠肺炎疫情至今仍未退燒，即將進入的是後疫情時代，我們的生活正在慢慢步回正軌，為了維持正常的商務往來型態，可能免不了還是會被公司外派出差，身為員工可以拒絕嗎？若出差回國隔離期間會支薪嗎？在疫情期間外派出差員工的勞資權益有什麼改變？以下將用 Q&A 的方式整理相關資料，讓勞雇雙方都更清楚疫情間
2021-04-19
老闆留意！過年出勤加班費怎麼算？這幾天要付雙倍薪資面對即將來臨的農曆春節連假，勞動部表示，農曆除夕至大年初三（2/11-14)這4天均為國定假日，雇主若請勞工於這4日出勤，依法規定應加倍發給工資；如適逢勞工休息日及例假日，勞雇雙方應協商另擇其他工作日補休；雇主如徵得勞工於國定假日、補假日或休息日出勤，應依《勞動基準法》規定，依照假別性質給付出勤工資
2021-02-09
2016-05-26