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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
「薪資結算（Payroll）」和「薪酬管理（Compensation Management）」有什麼不同？這個問題看似簡單，實則涉及人資管理領域的深層次認知差異。今天讓我們一起探索這個主題，揭開薪資結算與薪酬管理之間的神秘面紗。
薪資談判是求職過程中的一個重要環節，它不僅影響您的收入水平，也反映了您的職業價值和市場競爭力。然而，很多人在薪資談判時，會不自覺地說出一些不利於自己的話，從而降低了自己的談判籌碼和優勢。為了避免這種情況，您需要注意以下這些薪資談判時的禁忌
在前兩篇系列文章中，我們分別討論了投資台新己特(2887Z1)的三大風險，以及兩大潛在獲利空間。如果各位讀者對台新己特這檔投資標的有興趣的話，相信你應該需要擬定自己的策略，評估現在可否買進，而未來該何時賣出，或者採取持有至行使可交換權、持有至台新金收回、其他交易策略等。
在我們討論過台新己特(2887Z1)的風險之後，其實作者我最期待的是，各位讀者若有投資特別股的需求，可以先想過最糟的狀況。其實上一篇的內容，還有一項機率更低，但影響更大的風險，那就是當台新金倒閉清算，特別股變成壁紙的風險。
呼應系列文章上一集(台灣特別股研究日記(8)—可交換特別股解析)，我們探討了可交換特別股，並舉例台股唯一一檔可交換特別股台新己特(2887Z1)。各位讀者可從投資人的角度、發行人的角度分別來分析這一檔特別股的發行，並可體會當中的邏輯與「眉角」(註：竅門的意思)。
當我們來剛踏入市場，我們都急迫著想大展身手，在市場中大撈特撈，但真的是這樣嗎？在去年的熊市中，相信少年股神殞落的數量應該不少，希望我這篇文能給剛進場的你一些啟發。
『有價值才能定價格，有能力才敢要薪水』
你們公司的年度整體調薪率都怎麼來的？拿到調薪預算又是怎麼規畫呢？『年度調薪』真的是我覺得最難的考驗，到了現在我還是不太確定怎麼做最好。
全球這波新冠肺炎疫情至今仍未退燒，即將進入的是後疫情時代，我們的生活正在慢慢步回正軌，為了維持正常的商務往來型態，可能免不了還是會被公司外派出差，身為員工可以拒絕嗎？若出差回國隔離期間會支薪嗎？在疫情期間外派出差員工的勞資權益有什麼改變？以下將用 Q&A 的方式整理相關資料，讓勞雇雙方都更清楚疫情間
面對即將來臨的農曆春節連假，勞動部表示，農曆除夕至大年初三（2/11-14)這4天均為國定假日，雇主若請勞工於這4日出勤，依法規定應加倍發給工資；如適逢勞工休息日及例假日，勞雇雙方應協商另擇其他工作日補休；雇主如徵得勞工於國定假日、補假日或休息日出勤，應依《勞動基準法》規定，依照假別性質給付出勤工資
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