理專
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金融人類學徒
2025/02/21
財富管理界的活化石產品:B類後收基金
讀者來函回復 感謝讀者HJ Lai的來函小卡片,在這個抖音短視頻時代,能每一周都把一篇幾千字文章好好閱讀完的讀者,都是當代人類社會珍稀的受保護群體,只要有人願意看,學徒我會繼續努力寫下去。 ------------------------- 引子 上禮拜去台灣某本土銀行辦一點事情
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理財產品
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理專
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B類基金
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觀音山小椰子
2025/02/21
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金融人類學徒
2025/02/21
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退休老杯杯的沙龍
2024/12/07
投資隨記275_適合你的男朋友,不一定適合我
許多媒人介紹對象給妳 往往不是為了妳的幸福 而是為了妳的紅包 許多理專,也是一樣
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投資
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存股
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獲利
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旅人小萌
2024/12/07
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懸緝的沙龍
2024/09/09
你與富人的差距,只有一本書的距離
■打球那晚,沒聽進的金玉良言 回想10年前,在河堤打球的那晚,朋友跟我說,他有個同事不論股價漲或跌,不斷地買股票當作存股,每年領到股息已有好幾十萬。一樣的時間,我們拿來運動,但他的股票持在替他賺錢,問我要不要試著投資股票。 當時只有聽在耳裡,卻沒放在心裡。因為當時我並沒有將投資
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手續費
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投資
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閱讀
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宇牛
2024/09/09
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沈溺在經典閱讀中的 John Lin
2024/07/16
病房的日常(二)便衣天使
精神專科病房不同於普通科病房,除了室內設計盡量讓病人感到有在家的感覺之外,醫護也不用穿傳統的制服上班,希望帶給病人有更多的親切感。 為了安全保障,男醫護不能打領帶,女醫護若是長頭髮的,一定要紥起來並盤成髮髻,並禁止穿戴有吊墮的耳環和頸鍊⋯⋯
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精神
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主管
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考試
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沈溺在經典閱讀中的 John Lin
2024/07/16
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蘿娜自語
2024/07/18
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Ye's職場語錄
2024/06/12
【職場】如何留住人才,建立良好的員工關係?
企業管理者需要重視員工流失所帶來的影響,並建立良好的員工關係。提供良好的溝通管道、工作環境、待遇及福利,以及重視員工的發展,是留住人才的關鍵。只有真正重視員工,用心經營員工關係,才能建立一支穩定且高效的團隊,為企業創造長期的價值。
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員工
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人才
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企業
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布萊茲的投資筆記
2024/06/01
基金與理專商品為何不如ETF?
基金和銀行通過手續費和管理費賺錢。ETF追蹤指數,費用低且透明度高,長期績效優於主動式基金。主動式基金依賴擇時選股,費用高且常表現不佳。投資者應關注實際績效和成本,選擇費用低的ETF,避免被廣告宣傳迷惑。
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基金
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ETF
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主動投資
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普羅的喃喃自語
2024/05/13
股市雜談09- 小資族見理專
分享了最近的交易情況和與大銀行理專的接觸,討論了房貸轉債券的投資方式以及對ETF和大盤走勢的看法。
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銀行
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債券
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投資
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Rex大叔的168台股投資教室
2024/02/19
【 CB交易論談 5 】 如何面對交易虧損的小故事_20240219
這篇文章是講述一位理財專家的經歷和面對交易虧損的心路歷程。文章分享了理專與客戶一起經歷金融海嘯後的心路歷程,包括面對投資可轉債的損失等。從故事中可以看到如何面對損失,調整心態,並學會從失敗中成長。文章中還分享了一些投資分析和經驗教訓。
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客戶
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金融海嘯
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損失
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可樂貓(🐈⬛;)
2024/02/22
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Rex大叔的168台股投資教室
2024/02/22
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麥克風的沙龍
2023/05/30
業務員的專業
理論上理專應該和客戶維繫長期的關係,著眼點也應該放在客戶的長期績效上。但要成為高薪業務員,手續費收入是非常重要的一環,這會讓理專有幾種傾向:讓客戶短線進出、以及無視客戶的性質,單純銷售佣金最高或最好賣的商品。
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商品
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理專
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Liaooo廖軍緯(Ptt廖大)的沙龍
2022/08/17
【Ptt廖大・短篇精選】2. 股市之殤
宏哥念財務金融學系時,便想進軍股市。當同學們忙著約會、聯誼、抽鑰匙圈時,宏哥天天在啃技術分析和理論。別人跟馬子在宿舍扮四腳獸,他老兄是看著台股線型打手槍,偉哉! 大三那年,宏哥牛刀小試,就一舉奏功。這時,她出現了,一個成熟、美艷,帶著 Anna sui 的 Secret Wish 香味的理專。
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