碳權
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2024 年是碳移除產業的重要一年，展現了技術進步、政策支持與投資熱潮。直接空氣捕捉設施持續擴展，多家新創共同推動行業規模突破百萬噸級別。政府加強資金與政策支持，企業則透過長期採購協議承諾碳移除目標。儘管全球已售出 1,200 萬噸碳移除憑證，但僅 4% 實際交付，凸顯交付與擴展挑戰。
本文探討碳移除碳權系統的建立與規模化經驗。內容涵蓋從科學基礎、協議設計到專案開發、資料整合與驗證流程的關鍵步驟。強調迭代更新協議、有效利用數據、提前布局驗證，以及頻繁發行碳權的重要性。Graphyte 和 Isometric 的領導者分享了相關實踐與建議，為行業提供未來發展的參考方向。
Frontier 是由大型企業合作建立的採購組織，致力於推動碳移除技術的創新。聯盟最近宣佈投入8,000萬美元支持 CO280 和 CREW Carbon 兩間新創，刺激碳移除市場的技術突破。Frontier 通過預先市場承諾機制，促進了供應商的創新與擴展，致力於實現碳移除的成本效益與永續發展。
Verra 宣布推出新版 CORSIA 標籤指導手冊，修訂 VCS 計畫的 CORSIA 資格標準，並新增標籤以區分試點階段與第一階段。此舉不僅為航空公司提供更多靈活性以滿足 CORSIA 要求，也預計增加對高品質碳權的需求，支持全球航空業實現碳中和目標，同時推動更多可信賴的減碳行動。
2024 年碳移除市場持續快速成長，美洲與 EMEA 地區共同主導全球供需，佔總價值的 98.2%。供應端由美國領先；需求端則由碳中介機構、金融與科技業驅動，長期預購合約逐漸成為趨勢。市場集中於北半球，但新興市場亦顯示成長潛力，供需互動推升了碳移除技術與商業模式的進一步擴展。
川普回歸可能改變碳移除產業的政策環境，聯邦層面的支持可能減弱，但州政府與地方層面的需求潛力增加。產業遊說方面需優先推動如購買獎勵等關鍵計畫，並利用機會建立跨黨派聯盟。儘管政治變局帶來挑戰，但專家們認為產業基本面未改變，且科技巨頭的需求仍在快速增長，顯示私營市場的穩定支持將成為未來發展的重要支柱。
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應徵職位：【不分職缺】儲備人員
該職缺在我面試後幾天曾經關閉（一度以為自己穩了），我第一時間反應是：HR索性將職缺下架，是已經先錄取別人了？抑或是自己確定錄取了？不過從二面結束至今已經過了四周，這麼久沒通知，沒意外就是無緣了。
Kita與倫敦勞合社合作，推出針對碳市場的主動風險監測服務，以期提高投資者的信心和資金流入。此服務於2024年3月正式提供，透過日常的項目風險建模和持續的風險評估，協助合作夥伴和潛在投資者做出更明智的決策。Kita的服務涵蓋風險評估、組合評估和持續健全度檢查，確保專案運行穩定及達到高品質發展目標。
生物炭產業正處於關鍵轉折點，全球監管框架日益成熟，帶來挑戰與機遇。美國的稅收抵免、 EPA 簡化許可流程，以及歐洲 CRCF 框架等新規，將重塑生物炭碳權專案的操作規範。成功關鍵在於技術創新、透明化流程。 在 2025 年，產業需靈活應對更嚴格的標準與全球碳市場規範，方能抓住碳移除技術的發展機遇。
本文探討東協碳市場的背景、潛力及政策建議。東協擁有豐富的自然資源和減碳潛力，通過碳市場可每年減少 11 億噸二氧化碳，創造累積 3 兆美元收益及 1,370 萬個綠色就業機會。六大政策建議包括完善法規、提升技術能力、對齊國際標準、發展合規機制、提高自願市場認可及利用《巴黎協定》第六條機制。
