罰鍰

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驗光人員罰則概要本篇文章重點介紹了驗光人員執業相關的罰則事項,包括罰鍰金額和限期改善內容等。文章也提到了一些具體的違法行為和對應的處罰。提醒執業驗光人員,應詳細瞭解相關的法規內容,避免因疏忽而受到不必要的懲罰。
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113/04/21-近況原本以為能夠平順的結束這份工作,而不出意外的話馬上就要出意外了,這句話又再一次靈驗了。
2024-04-22
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廣告違規裁罰全年破萬件,罰鍰破4億,您不能再忽視的風險管理趨勢食藥署本月公佈112年度全國衛生機關裁處食品、藥物、化粧品違規廣告共計10,645件,罰鍰金額達4億3,628萬元,相較111年成果,成長了1.7倍。食藥署持續與各縣市衛生機關合作,加強稽查違規廣告,讓廣告違規更加無所遁形。
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【性工法】「拍打肩膀喚起注意」之動作,是否為性騷擾?vs. 雇主之立即有效之糾正及補救措施。性工法並非要求雇主擔任審判之角色,探究性騷擾事件真偽與否。而是要求雇主於收到性騷擾事件申訴表時即屬知悉,自應有立即且有效足以糾正及補救之作為。
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2024-03-18
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【行政案件】解析救護車警號之法律責任及讓道規定|高雄律師本文將帶您了解我國交通法規中,有關救護車警號相關的法律責任,以及如何合法讓道,並詳細解析若濫用救護車警報的相關罰則! /圖片來源:freepik.com/ 📋撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。   本文將帶您了解我國交通法規中,有關救護車警號相關的法律責任,以及如何合法讓道,並詳細解析若濫
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特別法優於普通法 個案適用假別與罰鍰!勞工請假在勞基法及勞工請假規則、性平法暨災保法分別都有規定。 若有競合如何優先適用呢? 按中央法規標準法第 16 條(特別法優於普通法) 法規對其他法規所規定之同一事項而為特別之規定者,應優先適用之。 勞工職災一定可以請假,有疑義怎麼給假呢?不給假罰5萬! 《勞基法第43條》 勞工因婚
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2023-09-09
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雇主徵才須注意!年齡設限恐涉歧視,違者將處30萬元以上150萬元以下罰鍰(上篇)/圖片來源:freepik.com/ 撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 一、案例事實   某旅行社為因應一年一度、全台規模最大的國際旅展,須大量人力協助活動進行,因而在人才招募網站刊登徵才訊息。求職者小明見此徵才廣告,躍躍欲試,遂用網路私下傳訊該旅行社,打算進一步瞭解相關細節。   雙方在網路上相
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交通系列分享~~2只要開車族上路面臨盼順暢低達目的地,但往往會事以願違喔!認為何時可避開尖峰期與塞車路線,結果開車族想法一致,就如公路停車場或龜速慢行移動車潮。 友人詢問為何會塞車?除非路線車道外,可真沒擇照排序前進的無奈喔!是駕駛守規矩與良好駕駛習慣? 在高公路含快速公路上更是明顯車陣圈呈現,發生幾因:佔用內車道(
2023-01-28
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犯小錯?乾脆不罰了!便宜主義 便宜主義分為行政法上的便宜主義和刑法上的便宜主義,但不管是哪種便宜主義,主要都是不想為了一點小錯誤就懲罰民眾。但這不代表民眾沒有犯錯,只是覺得如果因為犯微小錯誤(例如:罰鍰不到100元)不但會讓人覺得一點處罰的感覺也沒有,甚至還會覺得公務機關是「來亂的」,這也失去了處罰的意義。
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2021-10-07
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