職場仆街論
#職場仆街論含有「職場仆街論」共 9 篇內容
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【職場仆街論 Ch.9】很仆街地對待同事，背後卻是怕自己喜歡上對方而出軌？│不自知仆街在Ch.8裡，我談到人們對自己的「知道」，其實不多於自己對自己的「猜測」。因為潛意識最真實的一面，往住是向自我隱藏的。而隱藏的東西，又會以「症狀式」的表達方式重返，最常見就是在人與人的關係中、或今天的社會就是在人們如何使用社交媒體的方式中呈現。
2021-10-21
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【職場仆街論 Ch.8】成為一位仆街，原來是人們默默實現願望的方法？│不自知仆街「潛意識的預期」是一個複雜有趣且具有臨床意義的概念，我在Ch.7開章時舉的例子是：一位女士突然撥弄起頭髮、拉動一下衣服，彷彿是平時有人看自己時的小舉動，並在下一秒「直覺地」轉身，果真看到有位男士在注意自己。
2021-10-07
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【職場仆街論 Ch.7】人如何在潛意識影響下，演活「仆街同事」一角？│不自知仆街今天開始之前，讓我重申一下副標「仆街不自知」的意思。我們在Ch.2-5裡主要是談「被同事陷害，我們不知不覺就仆街了」，但Ch.6以後的重點轉改為「我們自以為是好人，但其實自己就是一個人見人憎的死仆街！」。問題就在於我們又讓如何自我覺察、檢討、改變。
2021-09-23
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【職場仆街論 Ch.6】在辦公室裡，會不會我們潛意識地自知就是那位仆街？│不自知仆街在Ch.2-5，我們有四篇「同事這仆街」，內容是以精神分析的經驗，去描繪出參與在辦公室裡的「自我」，是如何經由「情感的共鳴／自我的潛意識回音」，釐清情感或衝突的方向與源頭，或是從他人行為與態度所欲造成的效果中，一步步謹慎推敲出哪一位同事本質上是個仆街。
2021-09-09
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【職場仆街論 Ch.5】動物都會本能地判別善惡，人卻困於想像之中│同事這仆街在Ch.4，我們談到第三種判別一個同事有否藏著十分仆街的潛意識動機的方式，那就是從他的行為與態度所造成的「效果」來思考，至於實際上原理是怎樣、實例該怎樣做、以及佛洛伊德與拉岡對這件事的說法等，讀者們請回去看詳細內容，這邊先不贅述。
2021-08-26
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【職場仆街論 Ch.4】直覺：我知道她是「笑面虎」，但不要問我為何！│同事這仆街你不信任自己的直覺嗎？如果人類也是動物，動物不是十分本能與充滿預先的感知、直覺的了解嗎？
不，你不能夠只看家裡養了十多年的貓貓狗狗，看牠們一臉笨笨的──牠們早就因為跟人類相處太久，而失去了動物的本能，自然的美感。
2021-08-12
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【職場仆街論 Ch.3】把內心感受化作理解，我們必須停下來│同事這仆街在Ch.2裡，我們了解到，若要對別人有真實的理解，就必須通過「自我」（ego）作為媒介或中介。換言之，我們無法自我抽離或離地觀察，卻要真實地參與在一個情境的現象場中，與別人互動，受對方影響。他人的潛意識歷程（包括動機、情感、內容等）先是注入了我們那個參與其中的「自我」，再跟我們自身的潛意識有所共鳴
2021-07-29
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【職場仆街論 Ch.2】辦公室裡的自我，是如何了解他人潛意識的？│同事這仆街今天，讓我們從如何發現與理解某位同事作為一名仆街（討人厭又品性惡劣的人）開始。在【職場仆街論 Ch.1】裡，我談到自己在國高中時期，便「天生」地會藉由觀看周遭人們的言行舉止與互動，然後「猜測」（to conjecture）他們的動機，從某種假定中再推論他們接下來的行動與人際結果。
2021-07-15
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【職場仆街論 Ch.1】論如何精神分析職場裡的仆街同事│序大家好，我是諮商心理師Harris。在五月中旬，雙北地區爆發新冠肺炎疫情並變成三級管制的時候，根據非正式的行內統計，很多平日穩定諮商的個案都因為害怕而取消了面談。當中有一部份會願意改用網路諮商，有一些則不願意。理由有很多，我不一一說明。今天的切入點，是那些根本不在意面談或網路與否的一群個案。
2021-07-01
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