在Ch.4，我們談到第三種判別一個同事有否藏著十分仆街的潛意識動機的方式，那就是從他的行為與態度所造成的「效果」來思考，至於實際上原理是怎樣、實例該怎樣做、以及佛洛伊德與拉岡對這件事的說法等，讀者們請回去看詳細內容，這邊先不贅述。
今天我想延伸上一篇提到在辦公室裡的「直覺」能力，怎麼作為動物的人類，越來越失去這種本能。就心理學家Reik的想法，人類之所以喪失直覺了解的能力，是由於文化的進展使然。精確而言，我們希望以人造的、虛幻的、文化的東西來取代本質的東西。
人們無法在辦公室裡頭像一頭野生動物般判別善惡，善念與惡意，隱藏的危機，或看似不討喜的友善……在於我們總是困於某一種「文化-符號」的想像之中，而由於「文化-符號」是那些我們追求的東西，因此，人們總是汲汲營營的投入其中，又帶著一種本能失落的不滿。
有一位女士，其實她的上司把她當做扯線木偶，她的同事暗自想把她比下去，總之，就是上演著一齣公司權力鬥爭的劇碼。然而，女士一直相信「她們都是基督徒，我們以前還會一起去教會，她們怎可能做這些魔鬼的事！」事實上......
