自我思考

含有「自我思考」共 10 篇內容
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起了個大早,近期發現自己過得很混亂,老實說也無法這樣定義,因為說都經過一些該完成的事情,為何說經過呢,因為其實沒有花太多時間與心力去完成,感受到它的空虛與飄渺,往前看發現時間已往往不夠、往後看發現自己再過什麼,我想針對現在此時此刻當下的我去做調整,不參考任何人了,我只針對自己,其實這幾個月肉眼可見、
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隨手記錄自己的心境,其實也挺好的。
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我一樣使用文字,去圓滿諸多的未竟,以及縫補傷口。
昨天看到朋友有關CP值的Post文 CP值=性能與價格的比值 它看似是一個客觀要素 但評核CP值的,卻是本身就不太可以完全客觀的我們 我們在運用CP值的時候 能夠分辦出物有所值,還是物超所值嗎? 只想要物超所值本質上沒錯 每個人都會,包括我 但試想想,你的上司老闆 給你一份薪水,卻
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【奇思妙想】你起床會折棉被嗎? 訪間流傳了各種說法, 有人說一起床折被子可以為你帶來一整天的活力~ 有人說折被子可以帶給你良好的能量~ 有人說折被子可以讓你心曠神怡~ 有人說折被子可以給你帶來好運~ 也有文章說折被子會讓被子淪為塵蟎天堂~ 那到底要不要折被子呢? 這是我今天一直在思考的事情
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從小到大,你是不是常常聽到很多人跟你說,做事情要有始有終、堅持到底,這樣才是有責任感、有毅力的表現,於是你謹記於心,不管做了什麼選擇,都下定決心要堅持到最後,但是許多事情好像不像一開始想像中這樣,隨著時間變化,你不禁懷疑,自己堅持的過去還未變動前的選擇是否是正確的?人生中真的什麼事都要堅持到底嗎?
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壓垮駱駝的真的是最後一根稻草的錯?但是稻草並不知道駱駝的能耐啊。認清自己極限,主動溝通,才是負責任的表現。 〔本篇文章原討論出自職場丼友:侯智薰〕
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接續「工作的被需要感」延伸討論,如何設計刺激回饋機制,讓員工們瘋狂地投入工作,在工作中尋找使命感? 〔本篇文章原討論出自職場丼友:侯智薰〕
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生存重要,但沒有了被社會所需要的感受,似乎也行屍走肉。我們為什麼要工作?談談「被需要感」和「喜歡的力量」。 〔本篇原討論出自職場丼友:侯智薰〕
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今天讀到一篇文章顛覆亞洲價值的人生啟示錄:為何有些人沒有一個真正的天職? 以前困在升學體制的我,只懂得在自己的位子裡好好乖乖的做事,一直以為用功讀書就可以得到大人以為的結果,社會承諾的定位。直到我在
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真心,是一件很神奇的事。也是一件不容易的事。 當你,真心的為對方著想的時,你想做的,自然就會是對方要的。因此,唯有先真心地對待自己,才能真心地對待別人。 因為每個人生來,都是為了成為你自己的 !
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