覺醒文化
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覺醒的度很難界定，因為它是一個意識到不公義的「狀態」而不是像數學公式一樣是有看得見的具體答案。畢竟每個人的生活經驗不同也必定造成對事情理解與感受的不同。美國社會的確還有各種歧視存在，制度也還有許多不完善之處。即便如此，我們要衝撞的是有害的「體制」，而不是「特定族群」。也因此社會改革仍需要有覺
這份清醒比現在步入窠臼的所謂"覺醒"像樣多了
前情
過去覺醒文化剛發起時，大多只有文章在主觀評論覺醒文化的利弊，最近發現有研究是探討關於美國覺醒文化（woke/wokeism）與多元共融教育（Diversity, Equity, and Inclusion）對於「促進多元」以及「消除偏見」的成效如何。上一篇說到美國社工可能是最容易被推向極端覺
前情
雖然前面幾篇說了那麼多社工教導的概念與覺醒文化的關係，但好像沒特別提及這些觀念執行是從何而來也沒給過「覺醒」的定義。全國社工聯合會（National Association of Social Work）發布的社工道德準則（Code of Ethics）是一入學就要讀的東西，裡面清楚說到準則
前情
因為社工要跟人工作，所以更需要時常反思並幫助自己了解自己的偏見如何影響行為、自己的情緒反應是什麼原因導致（移情和反無情，對個案的情感投射等等）和分析自己的行為或言語與個案反應的關係。自我反思是技能，不像前面三篇聊的都是概念。這篇想要聊聊自我反思不足與覺醒文化的關聯，以及為什麼在社工界尤為重要
前情
覺醒的基底是建立在意識到社會不公，那當然就必須提到碩一到碩二時時刻刻都會討論的「特權」與「壓迫」身份。
特權
「特權」（Privilege）並不是指一個人走到哪大家要讓路的那種特權，而是個人或群體的身份不需要特別做什麼就能享有的優勢。舉個簡單的例子，在美國大眾認知裡白人比起黑人遭受警
有時看歐美做沒營養學問的'讀書人'作繭自縛卻還要教化世人的熊樣，普丁川普那種人看起來也沒那麼可憎了
前情
先前提到，由於社工主要與弱勢或較邊緣的群體工作，也相信仍有許多體制上的不公需要被改變。以美國社會來說，這個不公經常是建立在種族歧視的歷史脈絡。現階段的平權讓法律保障人們免受種族膚色等被歧視。
然而，法律約束的是行為，並不是內心的改變。也就是說，美國現今社會少了顯性的其實（例如奴隸制或是種族
aggression 硬要講它是歧視也是怪怪的
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前一篇淺談社工與覺醒文化的共進退（？）接著想聊聊個人覺得社工重要特質之一的同理心如何成為雙面刃，以及與覺醒文化的關聯。
同理心
社工碩一幾乎每堂課都會討論到「社工需要什麼特質？」而「同理心」一定榜上有名。接著教授會問「什麼是同理心呢？」「能夠感受別人感受的，」以英文來說是「Stand i
上一篇有概述社工是做什麼的，這篇總結一下成為社工的必經之路，就是社工教育。
社工學位&前景
在美國，要有社工個職稱是需要有相對應的學位的。有些工作可能會接受心理學學位，但職稱不會是社工（可能是個案管理師、探視人員之類的）。社工教育從副學士一直到博士都有，以下介紹各學位和出路：
學位出路
副學