軍事改革
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軍事事務改革……的問題（9）也就是今天的怠惰跟無效訓練，其實是某一種平衡，即便這種平衡是很爛，但起碼是一個平衡。你要破壞，就得要付出資源跟時間，無論好的或壞的方面，總之沒有什麼打破就打破，該離職就離職。說的豪氣干雲，那為何說的都是那些不用自己去做的人？
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王立第二戰研所
2022-03-06
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軍事事務改革……的問題（8）依照現在的狀況，每一個鼓吹開放的，都不在意軍方的管理負擔，以及警察的監管責任。好像這些都是權利，風險都是別人的。我們膝蓋想也知道，軍警必定會是靶場的監管單位，他們突然多了一堆事要做又沒利益，誰想做啊。沒有利益，人就不會行動，靶場如此，其他的改革也是如此。
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王立第二戰研所
2022-02-28
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軍事事務改革……的問題（7）各位自認愛國的年輕朋友，若想要長期的改善，達成軍事事務改革，在意識形態上促成軍隊徹底的國家化，這說白了沒第二條路。
「從軍。」
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王立第二戰研所
2022-02-20
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軍事事務改革……的問題（5）對於人事問題，其本質就是教育下一代軍官的體系是封閉的，我們幾乎沒有人提到，官校的教學人員，到底是誰？各位知道嗎，別說官校了，到了今天國防大學，理論上應該是全國最高的軍事戰略學術單位，裡頭還有人天天背誦孫子兵法，拿這個混飯吃。
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王立第二戰研所
2022-02-06
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軍事事務改革……的問題（4）我們若要成立新軍校，第一個要考量的是，師資跟教學內容，其次才是這些人服役後，會不會遇到舊軍校的抵抗。要消弭舊體制的抵抗，光用說的是沒有用，必須實際上去作一些改變。
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王立第二戰研所
2022-01-31
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軍事事務改革……的問題（3）砍掉重練說來簡單，可是問題從來就不是概念，是具體來說該怎麼做。全部砍掉不行，部分砍掉勉強可以，那還有哪些是可以透過美國介入作到的？真要講，最多就是，所有想要升少校以上的軍官，以往的正規班改為赴美受訓，沒有結訓就沒有升官資格。
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王立第二戰研所
2022-01-23
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軍事事務改革...…的問題（2）軍隊就是一家超大型企業，裡面有各種部門運作，從產品開發到代理，製造生產到出貨，顧客服務跟產品保固，什麼都有。這也是廢話，現代企業的雛型，管理技術跟發展，都是戰爭催生、軍隊使用後出現的。
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王立第二戰研所
2022-01-16
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軍事事務改革...…的問題（1）這個系列來談軍事事務改革，個人其實並…沒有很想講，因為複雜的事物要討論出具體方向，最常出現的問題是：「你在工三小（講啥潲）」。當討論A的改革方案，就跟B產生牴觸，若採取ABCDE全盤都顧好的方法，結果大家都不滿意。這導致不少人最後一頭栽到某一項目，不從這開始改一切休提。每個人都說自己是關鍵，這…
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王立第二戰研所
2022-01-09
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