軍事事務改革……的問題（9）
於國軍這種大型組織，擾動的效果會優於破壞，搖動的效果高於推倒，在我們無法砍掉重練的前提上，本就只能先求有再求好，若凡事都要一次到定位，做不到就是怪人家黃埔爛。……….欸，真的很爛又怎樣，現實改變了什麼？
喊一百次美軍接管、代訓台灣新軍，美國人就點頭了？
好了，也該總結。
講了八周的改革問題，好像說了很多，但又什麼都沒說……吧？
其實這才正常，因為我們在談概念，如果要進到具體的計畫，像是文職人員要聘幾個，根據什麼聘，聘期幾年，可接觸到何種程度的資料等，那就不是我們在部落格講講就可以得出結論的東西。
這反過來也算是戳人。各位一定見過洋洋灑灑的改革建議，但有幾個是直接提出全盤修正案？好像都是舉出「某某法案過了，從此白馬王子就可以跟白雪公主過著幸福快樂的生活」，對吧？
但就像老梗會接，白雪公主有一大堆的後續故事，包含育兒、小孩教育、王宮禮儀等等等等等。說白了就是，事情不會有結束，改革的本質就是要不停地修正。
改革必定是永續的，但改革的內容會是階段性的。
確立目標精研細節，改革才能踏實前進
首先，要訂立目標：我們到底想要怎樣的國家？怎樣的軍隊？怎樣的組織文化？
這個目標，越具體越好，如果只是「希望軍隊國家化」，那麼就會有另一個問題，怎樣才算是國家化？因為依法而言，中華民國軍隊從來沒有非國家化喔，那為何大家都在說「軍隊應該國家化」？
我們要的是法條表面通過，還是實質上每個人都可以照做？是長期還是短期的效益？這些每一個都是不一樣的目標喔。越能精確地指出需要什麼，計畫才能越詳實有意義的安排推動。換個方式講，也可以從說要改革的人提的概念，看出他到底對問題認識多少。
絕對不要相信軍事改革事務上，在那邊講什麼買武器換裝備改編制，然後突然跳出一個「沒有買F22就是假的」、「沒有讓基層士兵做以下訓練就是錯的」的人。這種說法當然不能說全盤錯誤，但順序搞錯很多。
怎講？
舉個例子，你要買F22，先不談錢的問題，現代戰爭講系統，我們要買幾架？編制怎樣的戰力？假想解放軍的哪種目標？戰術上是進攻還防守為主？防守的話有沒有搭配地面防空？
合縱連橫利益分配的政治問題，不要妄想能風行草偃
總之改革需要很多錢，但問題不是缺錢而已，常常是你動了一個部份，後面整個都要動。又如常有人說，一般士兵訓練應該要怎樣精實等等，那這個精實是針對志願役還是義務役？我們針對的對象，平均學歷素質等等能一體運用嗎？有想夠多就會知道，後勤作業一打開，是動一條就牽動幾十條，沒那麼簡單。
也就是今天的怠惰跟無效訓練，其實是某一種平衡，即便這種平衡是很爛，但起碼是一個平衡。你要破壞，就得要付出資源跟時間，無論好的或壞的方面，總之沒有什麼打破就打破，該離職就離職。說的豪氣干雲，那為何說的都是那些不用自己去做的人？
舉個例子，我們現在學美國的標準，軍官體適能每年測驗，未達標準警告，再次就強制退伍，這過得了嗎？筆者也曉得這主意不壞，民眾應該也很支持，只是推得動嗎？軍方不是沒有反制的方法，光是在軍購或是其他方面，拖執政黨後腿，就夠搞死你。
筆者想要表達的是，到了這種程度就已經脫離單純紙面計畫，你得要認識夠多的人，組成夠強的派系。以政治人物來說，就是某個人當了院長後，他是不是口袋名單有一打的將軍，不是忠誠有問題的牆頭草，是真的自己人，足以直接替換掉重要職位，去強力推行自己的意志？
如果沒有，那就得玩弄權術，好比設立某個標準，軍方5成的人支持、3成無所謂，剩下2成的一半投靠你，另一半反對你。然後用這些願意投靠的人，聯合支持者去推動。還是你覺得，走在正義的道路上，就算9成的人都反對，我們還是要堅定地推動到底？
都確定會失敗的，推動的意義在哪？除了浪費時間跟得到一群心懷怨懟者，就只能滿足那種孤高傲骨的安慰心理。
創建完整的軍事產業鍊，讓軍事成為日常生活
這也是軍事改革一個超難的問題，既然無法整個體系推倒重來，要改革就是得鼓勵從軍，尤其優秀的學生。除此以外還得要讓軍官有退伍後的第二人生，不是拿了錢就放生。各位有在這裡逛的可以想想，中正理工退役後要找工作或創業不難，其他官校的退伍後有無第二專長，足以開拓50歲以後的人生？
也不要此時就慣老闆上身，覺得國家帶你不薄，校官退就很好了，別在那邊GGYY。換你50歲退伍領月退，就真的願意一路在家躺到死？不是每個人都阿宅到可以靠Steam度日欸，這種人不多的，更應該說的是：
我們期待的那種人才，基本上都不會願意人生到50多歲就結束。
而要促成一個產業，讓軍官有第二條出路，不能僅考慮現在的狀況。筆者說的是真正的產業，並非那種考戰研所後去當戰略研究或顧問的，這職位能有幾個？也不是讓他們去業界當主管，用軍事經驗去管理廠務，這有適性的問題，某些工廠適合，有些屬性就是不合。
不管是讓台灣有民間的射擊遊戲、訓練產業，或是多很多戰鬥營，鼓勵全民接觸軍事事務，當作一種運動等等，國家的軍事平均值本就是存在這些生活之中。
一個國家沒人要投入軍事相關的行業，只是嘴巴說重視，或只想要等軍隊變成自己喜歡的樣子再說，會成功都是運氣好矇到的。
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「這應該是我談過的案主裏最糗的吧。在他們公司的會議室裏，他一進來坐下，雖然他穿著西裝，但⋯⋯我很早以前就在交友網站上看過他只穿條內褲的照片。我從來沒有遇過這樣的情況。就算他在我面前有穿衣服，但他赤裸著身體只有內褲的畫面，一直出現在我腦袋裏，揮之不去啊。洽談案件內容時，完全無法專心⋯⋯還好是有談下來。
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軍犬在廁所內不時看著主人与門，成警戒狀態保護主人。就跟一般家裏寵物，主人如廁時，擔心主人在裏頭會遇害，會跟著進廁所或者在門口喵喵叫汪汪吠一樣。軍犬也不覺得主人排便時的惡味，等著主人結束，要保護主人。黑行主人自在地抽取衛生紙擦拭自己，再着褲。蓋了馬桶蓋後沖水，洗手。「很棒噢，你很自在！」軍犬吠叫回應。
可能包含敏感內容
尾隨著黑行主人進了廁所。主人光著屁股坐在馬桶上，絲毫不介意軍犬正在他面前。小白推了門：「幹，你真的在大便，而且不鎖門！你身為一個主人的自尊心去哪了？」
「自尊心是什麼？可以吃麼？」黑行看著他說。「SM接觸久了，也就沒有什麼羞恥心了。主人還有羞恥心，那表示玩得不夠，欠調教。」
聲明啟事：本文內容之人、事、時、地、物皆和「現實地球世界」無關。文章內容可能涉及性、犯罪、暴力、爭議性議題。
令人想像不到的事件，或許你我周遭正在發生，因此吾人不可不慎，必須時時心存警惕。
每一則事件，背後皆有一個發人省思的故事。
今日（2024年8月13日）參加中央研究院法律學研究所主辦之研討會「第14屆憲法解釋之理論與實務研討會：多元文化與民主生活」，有些事不吐不快，簡記如下。
今天去之前最想聽的就是Ｌ教授談美國總統的戰爭權限那篇，結果，該說某方面而言問題比想像中還嚴重嗎？
剛好和我同研究室的的M也是做美國總統
台灣是否可以改良或參考他國軍事政策，吸引外國新兵，例如可招募來自東南亞國家的移民，以補充規模日漸縮小的國軍部隊？類似上述問題，近來成為國外關注的焦點。
我說到做到，我這個人沒有事情說到沒做到的，只要國防部一句話我把兵役薪資每年每個月薪資改兩千萬，我立刻去報名十年志願役，和台海發生戰爭我志願去金門站前線，假如十年不夠我自己在加十年變20年志願役，你看我敢不敢啦，我是敢拉但國防部不敢啦。
一個義務役的小小觀察，剛入伍的時候我曾很心動，但漸漸地為何我開始不想加入國軍了.....？國軍這個職業對於我這樣的新鮮人來說究竟意味著什麼？
台灣當兵就算改一年兵役，還不是一樣沒有實質作戰，沒有實質的發射飛彈到中國，也沒有實質的飛機繞中國，那幹嘛當兵，整天長官每天就叫你折豆腐棉被，棉被就不能好好地放好在床鋪嗎，幹嘛每次都要折成像豆腐一樣，然後折不好還要受長官的謾罵，這很沒有邏輯跟道理，你當兵就必須實質的戰爭訓練，實質的飛彈射擊砲彈射擊海域
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