輔導

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這是一段不長不短的輔導歷程,前前後也有一年半的時間,從認識這個孩子到熟識,跟他的家長建立關係,不斷給予同理以及鼓勵還有數之不盡的親職技巧討論,這些過程包含了無數的系統合作與討論,還有許多試錯的過程,終於在一年半的現在,讓我感受到了微微的進展。
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本文探討了最近一起校園暴力事件中教師遭學生攻擊,警察介入執法引發的爭議。文章分析了校園自治與政府公權力介入之間的矛盾,以及相關法律和道德規範對教師與學生的影響。特別考慮到當前教育體系下,教師角色的變化和未來應如何更有效地校園暴力問題。透過事件,文章呼籲大家對於教育政策的反思與改進。
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許多人以為,復盤的目的是解決具體問題。但在我看來,這是一個常見的誤解。 作為 UCLA 的統計與資料科學博士後研究員,我在輔導碩博士生的研究過程中發現,僅僅專注於修補問題無法帶來真正的進步。復盤的核心,不在於簡單地解決當下的挑戰,而在於提煉出深層的規律,幫助學生建立長期成長的基礎。 在日
身心調適假:重視心理健康,打造更健全的成長環境 這篇文章是分享我聽完一集Podcast的感想,這集Podcast邀請一名大學生來分享,聽完之後讓我對身心調適假有著不一樣的想法。 自113學年度起,高中生的請假類別中新增了一項「身心調適假」,每學期最多三天,申請需經家長同意。這項政策一推出,便在學
美國經濟學家 Richard Thaler 與法律學者 Cass Sunstein 在 *Nudge: The Final Edition* 中提出了「選擇架構師(Choice Architect)」的概念,強調透過設計選項的呈現方式,影響他人做出決策。這讓我開始反思,在輔導碩博士生時,如何透過
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那是一個我躺在床上不想起床的休假日,我明明醒了卻不願起身,直到一通電話打來,說我有宅配包裹待收。剎那間我有點憤怒,誰又用我的名義訂了包裹?我並沒有購買任何東西!沒想到下樓一收,原來是從前的基督教輔導寄給我的生日禮物。我覺得驚訝,好久沒聯絡的輔導還記得我嗎?還關心著我嗎? 打開便利袋,裡
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意外收到的禮物和問候,這種被記起的感覺為生活添上一刻的靜好~~
「要讓人按照你的意圖做事,傳統上是威逼或者利誘。」 「行為學的做法是用一些微妙的設計,不需要什麼成本,就能影響人,而且他還覺得是他自己想要這樣的。」 「“假目標效應 Decoy Effect”,是故意在貨架上擺放一種又貴又不好的商品,作為假目標,襯托旁邊真正想賣的東西。」 「這個技
「組織中看不見的東西,是全體成員的知識,經驗和思想。」 「知識管理,是探討企業如何把員工的知識,經驗,教訓,歸納起來。」 「單用文字系統紀錄,組織做出來的不是知識管理,而是員工手冊。知識管理沒有那麼簡單。」 「知識管理是收集,儲存,共享有價值的資訊與經驗。」 「組織不為大家共
「"選擇架構師 Choice Architect" 的任務是組織脈絡讓人們做決策。」 「如果你開咖啡店,提供餐點讓人選擇,你是選擇架構師。」 「如果你是醫生,提供病患不同的療程選擇,你也是選擇架構師。」 「如果你創造一個表格,讓新進員工選擇員工福利,你也是選擇架構師。」 「如