退休金管理
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每隔一段時間，就會出現「勞保要破產」的新聞。問題是，每次政府做退休金改革的時候，只想從人民身上剝皮，要人民多繳少領，至於管理部份則絲毫不改，更不願意仿效OECD國家退出管理。這讓人不禁要問：政府真的在意人民的退休福𧘲嗎？
2022年，美國前國務卿龐培歐來我國爭取我國退撫基金、勞退基金投資Anarock基金公司。儘管我國政府已信誓旦旦已拒絕此事，但是，由於退休基金由政府管理，這類事件就可能會層出不窮。唯有政府退出退休基金管理，才能杜絕政治干預退休基金管理。
我國由政府管理的退休基金，長期投資表現向來很糟，遠遠比不上先進國家所設定的投資表現。就實務面而言，退休基金最重要的不是短期投資績效，而是長期。更重要的是，退休金計劃成員（公教勞）想看到的不是投資績效不佳的藉口，而是優異的投資表現。唯有投資表現良好，公教勞的退休生活才有保障。
退休金投資管理是否透明，是退休金投資獲利的關鍵，而國際間，由政府管理的退休基金，管理透明度往往有巨大的問題，這一點在勞動基金弊案可以明顯看到。為了落實管理透明，我國應效法OECD國家，退出退休基金管理，讓退休金管理私營化，人民的退休金才能得到初步免於受到黑箱作業保障
勞保破產的腳步越來越近，而政府始終拿不出讓勞保長治久安，讓勞工安享老年生活的方案，只會不斷用「政府負最後支付責任」充當安慰劑。
本篇以加拿大改革加拿大退休計劃為例，說明政府只想用拖延的方式，掌控勞工的退休金，卻根本不想向先進國家借鏡，引進透明有效率的管理，讓勞工安享晚年。
今年（112年）公教退撫新制已改為確定提撥制，因此，投資績效的好壞與退休金多寡息息相關。許多先進國家基於政府管理投資績效差，因此絕大多數退休基金已改成民營，政府只負責監督。反觀我國，與先進國家比較，不只投資績效差，政府還死抓著管理權不放。這種狀況將導致可能公教人員陷入老年貧窮的危機。
