勞保破產又來了！

最近又出現勞保破產新聞「負擔沉重！勞保老年給付占支出九成 破產年限恐提早來」，真的讓人產生很多問號：

蘇貞昌院長不是要大家放心嗎（註1）？放出這種新聞，是要從勞工口袋裡掏更多錢（多繳、少領、延後退）嗎？

如果政府想從勞工口袋裡掏更多錢，是想要方便更多人可以上下其手嗎？

如果政府不退出勞動基金管理，勞工多繳、少領、延後退不就方便某些人繼續中飽私囊嗎？

游迺文利用勞工的儲蓄（勞動基金），以內神通外鬼的方式中飽私囊，居然可以在2016年被列入高風險名單後，還繼續管理勞工的投資事宜（註2），去年才在事情鬧大後，將他免職。

更讓人懷疑的是，游迺文掌管這個職位這麼久，有可能只炒遠百這一支股票嗎？當然不是，根據媒體報導，去年游迺文也透過復華投信代操，大舉買進智擎科技（4162），造成勞動基金慘賠（註3）。也與業者私相授受，買業者的公司債，

請看下列這則報導摘錄：

除了積極涉獵生技大廠個股，檢廉過濾游的手機也發現，2020年4月28日，某金控財務長直呼游迺文為學弟，問道：「可否運用勞退、勞保及國保3大基金，各買我們即將推出的10％公司債？」

游回：「7年買個5％，可以吧！」後來又補了一句：「我知道，跟某某公司一樣。」

對方看了，馬上開心回傳雙手合十的貼圖。（註4）

看到這些，真讓人不禁要問，游迺文案是個案嗎？還是集團式弊案的冰山一角？

簡言之，如果政府不退出勞動基金管理，只想用「破產」從勞工口袋中搜括金錢，勞工這場「多繳、少領、延退」的噩夢永遠不會醒。

請政府拿出改革誠意，先退出勞動基金管理，將勞動基金用財團法人的方式轉為私營，將勞保過去的債務概括承受，對於勞動基金的經營只監督不管理，才能真正讓勞工的退休生活有保障。

註1：聯合報報導「蘇貞昌：政府若沒倒 勞保不會倒」

註2：蘋果新聞網「勞金局貪官橫行5年抓不到弊!調職令還被局長擋下 動機令外界起疑」

註3：工商時報「不只炒遠百 還有1檔讓勞動基金慘賠」

註4：鏡媒體「勞動基金炒股未爆彈　檢廉查智擎前高層倒貨內情」