關係建立
含有「關係建立」共 7 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
D／S（支配與臣服）關係因其獨特的動態權力與情感互動的深度而備受關注。
也許這樣的模式跟體驗、想像，使得許多人在追求這樣關係時，陷入了一些常見的卡點。
過早進入角色
A: "你好，我是一個sub，喜歡被命令和打屁股。...
可能包含敏感內容
所有的服務，一切的開始，都始於建立關係，特別是一段目的為促進一個從沒想過要改變的人花力氣改變現狀的服務。抗拒障礙身份的人，往往不太容易進入職重服務中，如何從堅決拒絕到願意開啟合作？
熱戀期間，我們經常誤解對方的黏度為愛的深度。但隨著人生的變遷，這黏度會受到考驗，是否我們真的能彼此配合、調整，以迎接每個人生階段的挑戰？這篇文章揭露了愛情中的黏度如何從初戀的錯覺，演變到成熟愛情中的秘訣。點進來，與我們一起探索愛情的真諦。
親愛的大師，我覺察到自己不願意面對的問題。我似乎面對各種關係，除了無法離開的家人以外，都不太願意太過深入，也有逃避承擔更多人期望的傾向。這樣的狀況，要帶領我看到甚麼呢?
孩子，讓我們一一來梳理。關係的建立，來自於你們靈魂與靈魂的一種約定，或是合作。那是兩種不同品質的光，想要學習對方的能量頻率，而互
這個還蠻解我最近的一坨感受和困惑，不太清楚五維關係和三維關係，還有這種玩法。自己可能渴望的是同頻共振，一起開心洋溢幸福，卻得到藍圖的碰撞，雖然也是很有收獲，很有幫助，但怎都覺得怪怪的，懷疑自己是不是把自己期待放在別人身上。現在看完這一篇，一坨的感覺，有得到舒緩，不僅從感受層面，也從智性層面好好思考一下，自己想要什麼樣的關係？謝謝😊
我們對友善職場的判斷，往往會從新人就開始感受。尤其是第一天上班的體驗，初來乍到一個陌生的工作環境，如果公司已經預先幫你準備好各種你需要的軟、硬體設備，例如專用的電腦啦、文具啦、筆記本以及比較完整的培訓和帶領你的夥伴，肯定會讓你有賓至如歸的感覺。然而，對於身障就業而言，這裡談到的往往只是工作的基本門檻
“經理好啊，好久不見阿~”，偌大安靜的辦公室突然傳來一陣如雷的聲音。轉過頭去，看到門口一位好高又很壯的男生往辦公區走進來，一邊揮舞著右手和辦公區最後方的經理打招呼。當下所有的人都抬頭往他的方向看去；我看到嚴肅的經理露出微笑地和他招招手 。
