CarryKuoOnBoard
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為什麼資深員工面對新人提問時，會覺得不耐煩或是問題太簡單？
前輩需理解經驗差距，以包容與引導給予支持，讓團隊共同成長。
從示威到暴動的印尼經歷 & 2025 年 8 月統計
管理者必須理解世代差異，調整管理策略，才能避免溝通誤解與人才流失。
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職場中的執行者與管理者有著截然不同的思維方式，學會轉換角色對於職涯發展非常重要。
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傳統教育讓我們誤以為人生是單選題，但職涯其實是像專案管理可以動態調整。
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懷才不遇不代表不夠好，應先釐清自身價值，並累積具體成果來建立信任。
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隨著AI技術進步，創作者發展出各種與AI協作的方式，不同方式不同使用情境。
本文分享3種與AI協作方式，依個人需求與使用情境選擇，幫自己提升創作效率。
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