技能提升
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AI浪潮來襲，如何不被取代？一起探討如何調整心態與技能，提升競爭力。
了解AI在微笑曲線的定位，人類應轉向曲線的兩端，創造不可取代的價值。
當你覺得「這太難了，我不行！」時，其實只是處在改變的前半段。每個人從不會到會，從不能到能，都會經歷 迷茫、抗拒、焦慮、摸索、成長、內化 六個階段。你不是不夠聰明，只是還沒走完這段路！所以，與其害怕犯錯，不如允許自己慢慢來，因為所有的高手，都是這樣練出來的！
企業技能提升刻不容緩！本文探討ADP報告中揭露的全球企業人才培育現況，點出台灣企業在員工技能提升方面面臨的挑戰與風險，並提出人資部門可採取的策略，例如：強化職涯發展規劃、縮減性別落差、積極推動企業內訓等，期盼提升員工生產力、降低離職率，協助企業在AI浪潮下保持競爭力。
年輕世代年後離職的主要原因包括職涯迷茫、生活失衡及缺乏成就感。石頭哥透過1111人力銀行的文章分享，並且幫你分析三大原因，以及提供具體建議與實踐方法，希望能幫助你理性一點出發，為自己的2025年劃開一頁嶄新的篇章！
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我們正處於一個快速變遷的時代，隨著AI和自動化技術的崛起，許多過去穩定的工作崗位逐漸消失，但同時也創造了新的職位需求。我們面臨的不僅是如何保持競爭力，更需要學會如何與這些技術協作，特別是在斜槓兼職和自由職業的時代，探索新知和靈活應變成為關鍵能力。
在成為一名優秀的產品經理（PM）的道路上，持續學習和充實自己的專業知識是必不可少的。隨著行業的快速發展，如何獲取最新的知識、掌握有效的工具和方法，已經成為每一位產品經理的關鍵課題。本文將推薦一系列書籍與網路學習資源，幫助你在產品經理的職業道路上持續精進，提升專業技能與競爭力。
一、引言
當今世界，職場競爭愈發激烈，快速變化的技術與全球化的趨勢使得持續學習成為每個人職業生涯的重要支柱。在這樣的環境中，自我投資不僅能夠提升個人的職業競爭力，還能帶來切實的經濟回報。無論你是初入職場的新鮮人還是渴望突破瓶頸的職業老手，自我投資都是推動個人成長和職業發展的關鍵利器。
在這篇文章
網路上流傳值得省思的一句話：努力在天賦面前不值一提。
究竟是努力造就了在世人面前展現的天賦？還是只要有極強的天賦，就算不努力，也能成為某個領域的佼佼者？
針對這個議題，此書作者在開篇就提出看法：所謂的天賦，無非是經年累月不斷苦練的成果。
我們經常聽到AI將如何改變職場生態的預測，像是AI要取代誰，要讓誰失業。
然而事實上，AI的誕生似乎對企業好像沒有發生什麼重大變化，看起來有影響的只有這些科技巨頭，像是微軟、Google、OpenAI 對模型拼場，以及Nvidia的股價漲翻，以及部分的人發財了。
秩序，會給我們帶來怎樣的說話效果和閱讀效果呢?
