根據CNBC報導，由於疫情的衝擊為許多人帶來價值觀的轉變，更多人重視工作的靈活性勝於更高的薪資，超過55%的人都想轉換跑道，而你也是嗎？ 重新規劃自己的職涯，除了慎選職業別，你是否有足夠的積蓄來負擔日常生活和進修學習所需的開銷，也是很重要考量。這篇文章將告訴你： 各種年齡轉行時該注意的事。

你的身邊是否也有著這樣一類人，他們一邊在公司中擔任著重要崗位，每天應對著忙碌工作，但同時有時間繼續深造學習，參加各種社交活動，去看展、健身、野營、培養自己的興趣愛好，甚至成為領域中的專家，回到家裏他們還是孩子的爸爸或者媽媽。 什麼是生活中的平衡？

Anne Michael是美國QUANTIC商學院的EMBA校友，一直都醉心於研究醫療資源的使用以及限制醫療保健公司的因素。她目前是Focused Software的運營副總裁。她將當年行醫時積累的知識和所學的商業知識相結合，以確保醫院內的醫療部門與非醫療部門各項工作都能齊頭並進，保障病人的利益。

當我們放眼整個職場發展週期，35歲是一個很容易焦慮的年紀，一旦邁入35歲的門檻，你會發現，充滿幹勁、執行力和新鮮想法的年輕一代正在躍躍欲試，自己雖然積累了人生閱歷和工作經驗，但同時家庭壓力、經濟壓力和職場瓶頸也隨之而來。

職場中，相同的工作量有的同事能處理的遊刃有餘，有的同事卻明顯力不從心，需要每天加班來完成工作，這兩者的差別就在於他們的工作效率。怎麼樣可以合理追蹤工作效率，最大化你的勞動價值，而不是耗費大量時間，沉浸在自我感動式的虛假努力中呢？ 首先，你需要學習一些有用的技巧，來幫助你進行工作效率的追蹤：

隨著現代科技的進步，生活方式發生著翻天覆地的變化，人們習慣了將生活的部分重心都搬到了移動網路上，高等商業教育也發展著變化。越來越多人開始探索一種能契合碎片化時間的學習模式，隨時獲取適用於當前商業環境的知識，打開國際視野。 Ori Ratner 丨 美國QUANTIC商學院丨首席技術官兼聯合創始人

今天，你將瞭解更多關於學習管理系統（LMS）的資訊，並瞭解如何部署才能使其發揮最大優勢。 這時候你就會問：什麼是學習管理系統（LMS）？ 然而，在繼續討論前，我們需要澄清一個常見的錯誤觀念。 學習管理系統（LMS）與學習內容管理系統（LCMS）並不相同 值得一提的是，這不僅僅是兩個平臺的對比問題。

這些特質在日常工作和生活中如何養成？一起跟著美國QUANTIC商學院往下看。 值得一提的是，這些都是領導力的表現，雖然說起來可能只有短短幾句，但在實際應用中，其中門道往往“只可意會不可言傳”，企業高管們需要相信並堅持自己的領導風格，竭盡所能，來應對公司不同階段、不同場景中所遇到的挑戰與抉擇。

同樣身在職場，有人在工作時間能感受到幸福和滿足感，也有人每天怨聲載道，對上班這件事充滿抵觸感。這兩種截然不同的工作狀態，除了個人是否喜歡當下的工作、是否能及時調解職場中的心理狀態，有著很大的關係，但與此同時，人們所處的職場與工作環境也至關重要。

人生長到可以做夢再醒過來，短到沒時間討厭、勉強自己