有一種內耗是看到主管因為釘同仁,自己就開始擔心,會不會被同樣對待.我都得開解,你是能力最強的那個,就算主管要全面釘團隊,你也只會是最後一個,等他釘完第一個,處理掉了,不管是逼離職或轉調,搞完第一個,他起碼自己也掉一些元氣了.再接緒第二個,第三個,等等等...到你的時侯,他自己就沒氣了.這才是自我恐慌內耗啊!每次都問我要不要離職,每次都跟我講這個狀況,直到這次她自己才發覺說出,“我是不是太內耗了”,我上述的分析,她才聽得下去.不然我耳朵都聽到快長繭了.我每次給她的回應都是,“從你的工作描述,妳主管非常肯定你的工作表現及能力,不要想太多.人家也親口告訴妳,不會這樣對待你”........上述是內耗的真實案例