讚美

昨天終於去領了之前做的飲料提袋 收到了兩種不一樣種類的聲音 第一種是我覺得聽了心情很好的回應 「好可愛喔~」「不錯啊~」「要上架嗎?」之類的回饋 另一種聽起來是讚美，但老實說我聽到後心情不是很好 「很可愛啊~但就是有點小」 「不錯啊~但你做這個要幹嘛?有人會買嗎?」

人跟人之間，不只是擁抱有溫度。妳的眼神、聲音、語氣、說話選用的字詞，都挾帶著不同的溫度，妳可以彈指間讓他來回赤道北極，也可以讓他一整年都躺在馬爾地夫的海邊。妳的一句話、一個眼神，可以主導他情緒的四季，還有妳幸福的四季。四個小密訣，讓妳每次開口都讓他對你更上癮。

當這個人對你的讚美不帶一絲一毫的意圖的時候，既不是場面話，也不是因為他的自卑而對你充滿了各式各樣的憧憬和期待，或是羨慕嫉妒的感覺，他對你的讚美是單單純純的想要告訴你，你做的真的好極了

作者Only 【一天一千字，進化每一次】系列文章，講述了準時的人，其實是提早到了，進而討論態度決定人生的高度，而我們不僅僅要讚美美好的結果，更能誇獎好的態度，讓好的態度進入正循環。

為了慶祝結婚40週年，我們夫妻出國參加旅行團赴歐洲旅遊，在歡樂享受美食美景時，竟也會是一次互動學習成長的機會，也是始料未及喔！案例分享說明：男人一般傾聽能力虛弱+教導能力強盛=容易錯誤解讀妻子在感覺的分享：一般是沒有對錯+只是需要傾聽+同理喔！ 若搭配給妻子的欣賞+讚美=啟動互動關係的良性循環”喔！

昨天下雨，躲進小七等待。。 ✍ 愛我所畫，夢我所愛 圖。文/布恣芽朵

主管的工作就是讓員工工作——這太簡單了，薪水催下去，員工動起來！ 好主管的工作就是讓員工自發且快樂地工作——呃⋯⋯開始變得困難了⋯⋯ 推薦指數：★★★★☆ 這本書是給現任主管、或者儲備主管看的，如果你是小員工或大老闆，就，出口後面左轉謝謝。

素昧平生的陌生人，可能是最安靜的傾聽者，也是最好的老師。被誇獎後就會一臉尷尬的我，怎麼也沒想到會有人告訴我：「如果以後有人稱讚妳很漂亮、很厲害、做得很好的話，妳只要說『謝謝』就好了！要記得有信心一點，因為人家是真心覺得妳很棒哦！」多年來我依然把這段溫暖的話記住，希望我也是個帶給別人溫暖的「陌生人」。

瞭解父母的意志力中心如何影響孩子，以及如何引導填滿的意志力中心，與空白的意志力中心，這對於親子關係將有深遠的影響。

在上一集的節目我們提到「沒有壞小孩，只有好跟不好的行為」是正向教養這個理論的基本原則。今天我們將分享了解正向教養的特點~