高薪
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奉勸各位在菲律賓工作的朋友，還有想出國工作的台灣人，千萬不要輕易跑去泰國，因為一旦失業，你就會發現幾乎無法再找到工作了！😭😭😭
我上個月跟公司一起來到曼谷，結果因為各種原因被「優化」了（不只我一個被裁員），公司根本沒有調崗的可能，直接叫我走人，還是那種立馬走人的「優化」。現在只能準備回國了，
中國企業，尤其是華為，透過高薪挖角台灣及西方國家的科技人才，特別是半導體、5G和AI領域的專業人士，引發了各國政府的警覺。台灣與西方國家加強監管並提升人才待遇，以防止敏感技術流失，維護產業競爭力。
為什麼想轉Web3工作
學生P是UXUI設計師
現職需要進辦公室工作
她想轉換跑道的原因
除了想得到更高薪水
更重要的是遠距工作
能更彈性自主安排時間
因為多才多藝的她
同時也是一名瑜伽老師
未來還有其他手工藝企劃
前陣子看到這篇媒體文章：年薪300萬起跳！Web3遠端工作怎麼找？7大職業薪水、要求一次看
我的觀點：
1. 媒體的報導有助讓更多人了解Web3工作薪資高
2. 但對於想轉職Web3的人，若直接按照上面寫的步驟執行，可能會因為缺乏對背景情境的理解，徒增挫敗感
幾個原因說明如下：
想轉職加薪，但要轉去哪？
不管你是懂程式開發的技術職
或跟我一樣是不會寫程式的文組人
都可以在Web3產業
找到薪水更高的遠距工作
我簡單用金融賽道舉例
說明為什麼Web3公司薪水比較高？
我第一次發現，原來台灣人這麼知恩圖報！對公司重情重義，永遠將公司利益擺在個人前途之上！
古林表示：
隨著他們成長成高中生，選定了類組，朝向特定的相關科系努力的時候，這個「用長工時換高收入」的觀念成為了一部分群體中的主流。那是他們心目中的「成功」與「穩定」，他們努力念書、努力學習，去讓自己成為有資格在那裡賣命的人。
MA 計畫一直是剛踏入職場的新鮮人夢寐以求的機會，不僅薪資優渥，還能提供快速升遷與高曝光率。本篇文章旨在分享 2024 年 7 家金控公司與 2 家保險公司 MA 計畫的面試流程，為未來的學弟妹們提供參考與指引。
筆者背