咪談
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1.分享日商公司的職場發生的人事物及光怪陸離。 2.想瞭解日商公司職場文化的人。 3.給在公司當「跪妃」的上班族,一個舒壓/發洩管道。 4.分享日常生活所見所聞
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納達爾-網球與價值觀(Tennis &Values)
西班牙網球名將納達爾在納達爾學院中分享了網球與價值觀的內容。他強調態度對於一生的重要性,並表示成功不僅僅是勝利,而是為了實現目標所做的一切努力。文章也提到了他的心態對待失敗和努力的重要性。
2024-03-28
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歐洲人優閒生活 vs. 亞洲人努力賺錢:只買精品包不買房的生活觀念
參加奧捷半自助行程的過程中,遇到了有趣的事情,讓我深思歐洲與亞洲消費觀念的不同。
2024-03-24
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小雪的職場困境與選擇
小雪在日本學成歸國後,在日商的臺灣分公司工作多年,處於對公司現狀的掙扎,考慮是否要離開舒適圈面對風險和未知數。
2024-03-17
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如何激勵員工提升自我能力
這篇文章探討瞭如何激勵員工提升自我能力的問題,並指出了員工缺乏提升能力的動力原因。透過對於公司內部晉升管道的探討,以及對於員工動機的分析,提出了激勵員工的建議。
2024-03-13
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無所事事的美好
通過兩部經典電影,我們可以看到女主角離婚後的旅程,重新找到自己的故事。這兩位女主角選擇到義大利旅行,這次旅程不僅改變了她們對生活的看法,也讓她們明白了人生需要懂得如何享受自己和獨處。
2024-03-10
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我的第一趟歐洲獨旅
今年春節第一次歐洲獨旅,自己處理機票、飯店及規劃行程。遭遇漢莎航空罷工影響到轉機,獨自旅行也遇到了以為是好意卻不懷好意的經驗。
2024-03-03
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球場與職場
Neflix 紀錄片=破發點:大滿貫之路,記錄各各年輕好手都以奪下大滿貫獎盃為目標,希望能在職業球員生涯中留名青史。 2022年法國公開賽中,德國球員薩沙與衛冕冠軍蠻牛在四強準決賽的比賽中途,薩沙因扭傷腳踝暗然退賽。因為靭帶斷裂傷勢嚴重,2022年等同爆銷無法再參加任何比賽,蕯沙一度以為自已的職業
2024-01-13
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以使用者需求為中心
2023年的跨年跟朋友快閃日本,距離上次到日本旅遊已經是六年前了。此次是無網路無行程的盲旅,主要就是買東西吃東西,再加上喝爆星巴克。從抵達機場開始,就能深刻的感受到日本對於大眾運輸、機場空間規劃的用心。 首先挑高的天花板以及明亮寬敞的機場,讓原本待在狹小機艙內的乘客下機後,立刻豁然開朗,接著前往車
2024-01-04
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是科技新貴?還是科技新跪?
在2000年左右,股票市場交易活絡的年代,當時在科技公司上班的員工, 通常都會分到百萬年終,或公司股票,造就了許多百萬富翁,通常被稱為科技新貴。但從2008年開始員工分紅費用化,也就是課稅後,科技新貴已經成為絕響。 台灣科技業高良率神話的背後,其實是許多工程師24小時stand by on ca
2023-12-26
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姐弟戀
朋友四年前陰錯陽差的交往了年下男。兩個人的家庭算是世交,但因為長輩有一些糾紛,所以漸行漸遠。年下男在朋友心靈上最需要依靠及喘個氣的時候,悄悄地闖進她的心裡。因為知道是聚少離多的遠距離,再加上是不能見光的地下戀情,其實朋友心裡是抗拒的,但抵擋不住弟弟的噓寒問暖功勢。 但才開始談沒多久,就遇到疫
2023-12-23
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Joan is awful
2023年因烏俄戰爭及美中科技戰,讓全世界陷入通膨。一片景氣低迷之中, Chatgpt彷佛是救世祖般的出現,讓世人對於ai寄于厚望。 好萊塢電影的題材,一直以來都預言未來世界模樣,像是駭客任務、機器戰警、還有近期不可能的任務-致命清算,都談到生成式ai將掌控這個世界。 最近在朋友的推抗之下,看
2023-11-15
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是詛咒?還是命運?
今年的農曆春節參加了以約的旅遊行程,本身並非教友,只是單純想去佩特拉朝聖,及對於聖經上所提到的耶路沙冷、哭牆的歷史典故有興趣,就如同讀萬卷書不如行萬里路。 意外的約旦比以色列有趣太多了,因為以色列的景點大都圍繞著宗教歷史,空氣中迷漫著揮之不去的哀愁,尤其是哭牆,靠近它心就莫名奇妙覺得酸酸的,感覺這
2023-10-22
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數位焦慮
現在人的生活除了陽光空氣水之外,最離不開的就是手機。 前陣子到公司後才發現手機忘了帶時,很沒有安全感,有種忘記穿衣服就出門的感覺。 事實上手機大部份都是來滑社交媒體或是確認Line的訊息,由於疑心病較重,就沒有設定其它電腦裝置可登入社交媒體或是line,沒帶手機的那天,感覺像是斷了線的風筆,跟外
2023-09-13
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溫布頓網球公開賽
溫布頓是網球四大滿貫賽中,歷史最悠久,也最不具商業氣息的比賽。綠油油的草地,再配上必吃的奶油草莓,這畫面美的不像話。 能夠拿下溫布頓冠軍,是許多網球選手的夢想,即使英國的天氣總是時晴時雨,容易打滑受傷,還有一堆繁文縟節,像是球員只能穿著全白的球衣,連鞋底都不能有顏色,四大滿貫中最機車。但每年都會有
2023-07-15
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絕世網紅
在這個人人都可以是網紅的自媒體時代,所謂的人設=人物設定就變的很重要,也就是要呈現給受眾者的形象。有人為了拼流量不惜說謊、炫富、裝病博取同情等等,無所不用其極,博取大眾的眼球,這都是因為只要設定的人設,可以吸引到粉絲、追蹤者,就能透過直播帶貨、業配文、抖內等產生商業模式。 網紅們的粉絲數、影響力、
2023-07-14
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We are family?
小婷和小慧兩個人都在日商公司上班,每年公司都會舉行面談=performance review,檯面上這個面談會關係到獎金的多寡,實際上都是社長的個人喜好,無關績效考核。 之前小婷與社長面談時,有提到向日本總公司購買的產品,基於雙方是買賣關係,若發生不良時,應該是要向日本求償才對,結果被斥責一頓,還說
2023-07-05
3
最後一堂課
拜醫學科技進步所賜,已經不需要苦苦找尋長生不老之藥,活到百歲也不再是難事。 好死不如歹活的觀念,也隨著時代變遷,選擇臨終的觀念,也逐漸變成歹活不如好死。這是因為如果需要長期臥床,或是只能靠呼吸器維持生命的植物人,伴侶或家人都要承擔照顧的責任,長期承受心理壓力,花費龐大醫藥費,照顧殺人的悲劇不斷地在重
2023-06-27
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階級制度
前陣子在外商擔任經理的友人,因為公司要加速人工作業雲端AI化,被欽點負責執行此專案,看似委於重責大任,卻是同事們口中的劊子手,要在期限內完成人工作業雲端AI化後,接下來要資遣整個部門的員工,只剩下他一個人留任。 當他沒日沒夜,爆肝加班完成這個劊子手專案後,原本想應該可以得到高層關愛的眼神, 升官加薪
2023-06-16
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畢業典禮
近日北一女校長不到十分鐘的致辭,打破了官腔官調的印象,也逼哭了在場的媽媽們。 校長送給畢業生的十個字「博學、審問、慎思、明辨、篤行,它能幫助你看清楚事情的本質,並且帶領你往良善的方向前進,成為更好的大人,它也可以幫助你,上大學後不會輕易就被炎上。」這一段話恰巧與台大經濟系正副學生會長競選內容,形成強
2023-06-12
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METOO
近日執政黨的造浪者揭發被性騷擾事件,縱使時任婦女主任許小姐火速請辭,連負責督導的林先生也公開道歉,為何還是無法停損的原因,並不是社會大眾對於性平觀念的意識抬頭,是因為當權者缺乏同理心,還有相對剝奪感。 性騷擾與職場罷凌一樣舉證困難,雙方當事人大多都是處於權力不對等的關係=上對下,讓被害者因為畏懼權勢
2023-06-08
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道德勒索
韓劇車淑貞醫生,就是現代已婚婦女的寫照。當孩子還小需要照顧時,往往都是女生被迫放棄自已的工作或是犧牲自已的夢想。 等到孩子長大成人,想要再回到職場或是追求未完成的夢想時,已是難上加難困難重重。 車淑真因為肝指數過高,需要進行換肝手術,最後老公在婆婆的阻檔下,選擇不捐肝。大病初癒後,她發現婆婆、老公跟
2023-06-05
3
長大後的夢想
小婷跟小慧是在一次國外旅行中認識的,因為兩個人都愛旅行,再加上公司的屬性相同=吃大鍋飯,沒有明確的獎懲,所以一拍即合,變成出國的旅伴。 兩個人都未婚,在現在的公司也都差不多待了將近十年以上,兩個人就是踏踏實實的做好自已份內的事,安安穩穩的工作。 但一場新冠疫情,原本安穩的工作出現了巨大的變化。小婷的
2023-05-24
5
你的心情爽了,你的生活才會爽
有個任於公職的朋友遇到事情時喜歡求神問卜的,有點迷信。 最近他遇到某位同事,總是找他的麻煩,甚至是挖洞給他跳,向主管反映後還是無法解決,導致他每天上班非常的不開心。剛好某個單位有開缺,但每天至少要比現在的單位多花四十分鐘通勤,還有會減少津貼等於是減薪,讓他難以決擇,於是他想要請調的事,問了許多廟宇的
2023-04-29
6
Fuck you money
標題很粗暴但卻很貼切。最近看了一本書:只工作、不上班的自主人生(瓦基著)及追了一部劇:去有風的地方(陸劇)。 這兩個都有共同點:作者=瓦基及女主角=許紅豆,都有一筆劉麗玲曾說的「fuck you money」!所以毅然決然裸辭,去找尋工作、生活的意義,雖然離開職場的理由原因不相同,但目的是相似的。
2023-04-15
4
生活的價值
最近常常在思考日文:生き甲斐=生活的價值/意義。 前20幾年的工作都算是順利,一直以來都心存感激。 沒有遇到慣老闆,可以請假出國旅遊,薪水也照發。 直到新冠疫情期間,才驚覺到原來外面的世界已經飛快的變化,才知道是一隻被溫水煮青蛙的井底之蛙。 接著遇到職場霸凌,迫使做出改變。有人說要感激欺負折磨你的人
2023-04-11
5
老闆的品格
當初是誤打誤撞進入了現在的公司。 明明是日商公司,但整個風格氣氛確跟美商很像。 上下班不用打卡,公司的營收除了規定要匯回總公司的部份,營餘的就是員工福利,像是真的國內外旅遊、年終獎金等等。當每年發年獎時,前老闆還會不斷的耳提面命大家,不能將年獎列入還房貸、車貸等計畫中,因為公司無法「保證」每年都會有
2023-03-29
5
家害者與加害者
家人,是我們生命中最重要的人,但有的時候可能是生命中最想要切割的人。 有的父母會藉由養育之恩,不斷的要求子女以金錢或其它形式做為回報,統稱為情緒勒索或是精神罷凌。 網飛夯劇黑暗榮耀的女主角文同珢,在高中時遭受到朴涎鎮為首五人幫的罷凌時,曾向班導及警察求救都被吃案,最後的母親竟然見錢眼開,同意收下和解
2023-03-12
4
態度
在職場中,是否有曾經耳聞某位同事態度不佳,或是自已曾經被「告知」態度不佳, 感到冤枉或莫名奇妙呢? 態度不佳這個說詞,基本上是無法「量化」的,因為很難界定怎樣的口氣、表情就是態度不佳。有時候是對方過於玻璃心,也有可能是說者無意,聽者有心,所以要以態度不佳,做為申訴他人的理由時,必須要有明確的舉證,例
2023-03-07
3
舒適圈
近年來許多的職場文章,都紛紛勸上班族要勇敢跨出舒適圈,探索職涯其它的可能性,但有沒有想過,人的天性原本就是會習慣於待舒適圈,因為這個圈子是自已可以駕馭的、是有成就感的,可以得到滿足,甚至是可以實現自我,所以才會離不開這個舒適圈。 但通常舒適圈待久後,久而久之就會產生溫水煮青蛙的現象,容易忽略外在環境
2023-03-06
4
是助力?還是阻力?
1990年代初日本因泡沫經濟破滅,進入失落的十年之後,經濟從此一蹶不振,即使經過二十年的激進的量化寬鬆及零利率政策,還是無法起死回生。 日本從2022下半年開始,日幣嚴重眨值創32年來新低。日幣貶值對出外銷出口業、觀光業復甦是有利的,但對於長期仰賴進口原料生產,民眾也經常消費進口商品,還有因為烏俄戰
2023-02-25
2
誰是惡鄰居
近日某知名女星被週刊爆料是惡鄰居的新聞,網路掀起一陣漫罵,懷疑人設崩壞。過沒多久該女星發出千字文,為自已平反。隨後鄰居也不甘勢弱回批:一派胡言。看來這場誰是惡鄰居,已經進入各說各話的局面。 像這種各持已見,公說公有理,婆說婆有理的情況,不覺得跟職場霸凌有異曲同工之妙嗎? 當被霸凌者想要反擊時,周遭的
2023-02-09
7
灌籃高手
※有小雷慎入※ 近期Nefilx夯日劇fist love,掀起一陣回憶殺後,緊接者七八年級生的經典漫畫-灌籃高手也搬上大螢幕。 灌籃高手漫畫是從1990年開始發行,而CBA-中華職業籃球聯盟是從1994年正式開打,一樣都是在90年代,在無數籃球迷心中留下無可取代的地位。 CBA是台灣籃球的黃金年代,
2023-02-08
5
國際機場
新冠疫情延燒三年後,在鬆綁開放國境的農曆春節連假,筆者也按耐不住跟風出國旅遊。這次經由香港轉機,看見三年過後香港機場軟硬體都有大幅度的更新,有很深的感觸。 在新冠疫情爆發後,公共場所零接觸及通關自動化已成為不可逆的趨勢。首先是轉機通關的確認,不需事先申請改成像台灣機場的自動通關,登機前的人工確認也改
2023-02-06
4
復仇
在所有連續劇類型中,復仇劇往往是收視保證,正所謂「君子報仇三年不晚」,但可曾有想過,是遭受到怎樣的霸凌或是歧視,才會讓人有此仇不報非君子的念頭呢? 近期Netflix韓劇=黑暗榮耀,講述女主角在高中時期遭到五人幫校園霸凌後,不得不退學,忍辱負重長達18年計劃復仇的故事。此劇由金牌編劇金銀淑編寫,故事
2023-01-11
5
Next step
回想2022年的新年新希望,就是希望新冠疫情消失,可以回歸到正常生活,怎知年初的烏俄戰爭,引爆了高通膨及能源危機。為了抑制高通膨,美國聯準會不斷的升息,加遽經濟衰退,擴大貧富差距,再次驗證全世界是禍福相依。 2022這個年對筆者來說有喜有憂,喜的是: 1、斜槓=華語教學已經跨出第一步,找到兩個可能練
2022-12-31
3
有原則的善良
現實生活中,你是否也常常懷疑「真理正義」真的存在嗎? 你有沒有常覺得,溫良恭儉讓的人總是被欺負,心懷不軌的人總是會得逞,甚至消遙法外。 就好比職場霸淩一樣,錯的人明明是霸凌方,但被霸凌者卻被冠上人善被人欺,馬善被人騎的誤謬,活該被霸凌。 筆者就遇到血淋淋的職場霸淩,霸淩者不斷地用無地放矢的方式,進行
2022-12-29
6
First love
近期netflix夯劇「first love初恋」發想自宇多田光作詞作曲的同名歌曲,當主題 曲前奏一下,勾起無數哈日族的回憶殺。 這首歌在1999年就是日劇「魔女的條件」的主題曲,空靈的旋律,再加上此劇男 女主角松嶋菜菜子及龍澤秀明師生戀的虐心情節,讓所有哈日族一聽秒落淚。 宇多田光被譽為「平成三大
2022-12-06
5
戰爭
1914年7月28日至1918年11月11日的第一次世界大戰 1939年(可追溯至1931年)至1945年的第二次世界大戰 戰爭造成成千上萬的人傷亡及無家可歸,百業蕭條,經濟崩潰,民不聊生,甚至引發種族滅亡危機。 戰爭的後果往往都是弊多於利的,所以在第二次世界大戰後,全世界各國極力避免第三次世界大戰
2022-12-04
6
詐騙
最近國際熱門話題除了美國期中選舉之外,再來應該就是加密貨幣交易平台FTX宣佈破產。 人人都想要靠者投資財富自由,但投資一定會有風險,不能只想要當贏家全拿,獲利越高的背後,就是代表風險越大。 像加密貨幣、區塊鏈這種新興投資工具,由於發展太快,無法可管更無法監管,但為何明知道潛藏許多風險及不確定性,大家
2022-11-25
5
To be,or not to be
熟識的美髮師在七月份毅然決然離開長達將近二十五年的美髮工作,然後北漂然後北漂的工作跟美髮毫無關連。很配服他的選擇,也很好奇他當下是怎麼分析判斷的,因為中年有勇氣轉職已經非常不容易,更何況還是完全零經驗的工作。 人的一生中都會遇到大大小小的選擇,小到中餐要吃什麼?大到結婚生子買房等等,尤其是遇到重大選
2022-11-14
6
學歷迷思
2022年在溫布頓中央球場舉行的百年紀念會中Roger Federer壓軸驚喜現身。 「在封拍之前至少再打一次溫網」的話還猶言在耳,卻在9/15 社群媒體無預警宣布退休!並且今年在倫敦舉行的Laver cup 將是球員生涯中最後一場ATP比賽,令全球球迷心碎不捨。 Roger Federer在球場上
2022-10-09
8
要安靜的離職?還是要躺平?
相信大家對於過勞死這個詞並不陌生,它是源自於日語的過労死=KAROSHI ,其原因為由壓力引起的心臟病發作,或是長期疲倦所導致的中風致死。 2019年日本春劇我要準時下班=わたし、定時で帰ります,神還原日本職 場長久以來超時加班的病態陋習。女主角畢業後在一家旅行社上班時,因遭 受職場霸凌及沒日沒夜的
2022-09-25
7
取得證書就能所向披靡?
要取得IATF 16949證書前,通常會估算要花費的人力管理銷費用,確定客戶是否可以提供自家產品直接或間接的使用在車載產品上的證明,最重要的是導入該管理系統取得證書後,是否能夠得到更多新的訂單。 1、前期導系統的顧問費用。 2、需要有專責人員負責管理系統及建立相關所需文件。
2022-09-11
6
寄生上流的辦事處
如果你在外商任職,是不是也發生相同情形?總公司天高皇帝遠,遙控台灣的生產或銷售,但是它們給的策略卻完全無法貼近台灣市場的需求,以致必須不斷溝通,卻未必能夠說服對方。偏偏他們又比你位階高,成天跟你要業績,從台灣擠出利潤,坐領高薪。日商也是!其實,這些辦事處不過是寄生上流……
2022-08-23
8
當遠距上班反而更有效率時,為何老闆們還是要你回公司上班?
以往公司大門代表著上下班的界限,在新冠疫情肆虐之下,全球被迫執行遠距上班後,打破這個界限。當員工體會到不需每天花時間通勤上班,在家也可以完成工作,甚至更有效率時,但為何老闆門還是要員工回公司上班呢? 老闆們可以怎麼做?明確設立工作目標,請員工定時或不定時匯報,掌握工作進度。
2022-07-18
3
問卷調查
網路上有免費問卷調查的網站可以做問卷設計、數據分析、資料收集、即時圖形分析等基本的問卷調查,非常方便。從去年開始某部門使用這個免費的網站,對進行各式各樣的「問卷調查」。 1、未說明收集員工們的結果及意見後,要如何運用? 2、有填寫意見的員工們也未收到公司任何回覆。
2022-06-23
3
老二的哲學
在台的日商都會外派日籍人員到台灣擔任高階經理人,駐台時間約三至五年,若以一家20年的日商來算,至少會換上五位左右的日籍高階經理人。在公司初期設立時,日籍高階經理人的頻繁異動,多少會對公司的前景及規劃造成影響,以及員工適應問題等等。
2022-06-15
3
瞹眛
友達以上戀人未滿的瞹眛期,互相猜測對方的心意過程,在未確立彼此關係之前,這種霧裡看花感覺讓人有無限的想像空間,當然也有人討厭曖昧的過程,不喜歡一直被吊胃口。但如果「瞹昧」常發生在工作的溝通上呢?
2022-05-26
3
三無世代
原書名名稱:コロナ後に生き残る会社食える仕事稼げる働き方= 在後疫情時代企業經營、個人的工作技能以及工作型態要如何不被淘汰並獲利的方法(以上為不負責任翻譯XDDD)。 「三無世代」是指: 1、無移動:線上化、遠距工作已經成為標配,工作更彈性。 / 「企業瘦身成為主流」
2022-05-08
2
溫水煮青蛙
在日本經濟泡沫之前,企業正式員工享有「終身僱用」的制度,這就像台灣的「公務人員」。 年功序列則為日本的一種企業文化,以年資和職位論排行,通常會搭配終身僱用制度。 然而日商太多沿用終身僱用及年功序列制度,混合台式管理,出現了以下症狀:
2022-04-11
6
巴黎uber驚嚇記
巴黎的治安差是眾所皆知,尤其是在地鐵時常發生搶劫偷竊。 2019年的農曆新年與兩位友人安排到巴黎自助旅行,為了自身安全都是靠雙腳走路不敢搭乘任何的交通工具。經友人提議uber的交易模式及機制在巴黎應算安全,所以有了一起搭乘三次的愉快經驗。
2022-04-10
4
我的東京愛情故事
別誤會這不是異國戀,而是因為喜歡看日劇進而學習日文的一段旅程。我的日劇初體驗即是當初瘋迷哈日族的經典日劇=東京愛情故事。
2022-03-28
4
「是日商公司?還是美商公司?」
公司由原本代理商轉變成貿易導向時,進駐經貿園區廠辦合一,設立工廠及研發中心。 在業務擴張時進入公司,聽到人資說明入職訓練中的管理規則及福利時,卻滿臉黑人問號???
2022-03-27
3
「是誰創造了安娜?」
Netflix排行榜夯劇=創造安娜,由真人真事改編,描述一位俄裔年輕女孩,假冒是擁有龐大的信託基金的德國千金,如何在紐約成功騙倒各大上流社會人士、名媛的「詐騙故事」。 以下是她會詐騙成功的分析: 「服裝穿撘」 「善用社群媒體」 「臉皮夠厚」 「對於新創公司的迷思」
2022-03-10
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「什麼?你要離職了!!」
去年公司成立的第20個年頭,迎來業績又再創歷史新高,發年終的前夕老總特別發函聲明,因業績再創新高,所以有特別加碼,但「加碼」的定義是如人飲水冷暖自知,也為爾後業績無法再創新高時留下伏筆。 以下是離職原因的分析: 1、職涯跑道限縮: 2、職場/言語霸凌: 3、職業倦怠: 4. 公司未來的前景不明:
2022-03-01
4
<要裸辭?還是斜槓?>
去年三級警戒在家上班的兩個多月的期間,對於『工作的義意』產生困惑。現在的公司從原本的貿易商轉變成製造生產。我沒有製造生產相關的工作經驗,當時覺得業助是很容易被取代的,於是大膽的提出要轉調品保部門,順利「在公司內斜槓」從零開始。 接下來確定後半輩子的工作方向:
2022-02-15
8
vocus 勳章
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如何蒐集勳章