Keith
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用理性監督觀察，以感性回饋感受。曾經的治療師，不務正業走過科技、交通運輸、教育、零售與政治服務，斜槓到莫名的人生，為了賺錢而走入各行各業，累積各種偏頗的觀點，有時佳評如潮、有時讓人一片靜默，無論如何，筆耕所有的想法、觀點，從生活、政治、教育到財經文化……看似複雜，但也許多元本身就是不變的思維與核心。
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用純粹主觀的方式深入解析曾經發生但現在還看得見的教育現場、時事觀察與可能是所謂「創新」商業或職場議題。
一切都是Jia's Talk，Just Talk
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由新到舊
這篇專題報導帶你走進「AI治理」的世界，用生活化的例子像是超市「臉盲」抓錯人、聊天機器人變「鍵盤戰士」。技術上，AI是個貪吃又神秘的黑盒子；倫理上，它可能偷窺你的生活或帶來偏見；社會上，它改變工作與權力平衡。AI治理不只是專家的事，而是關乎你我的未來。
AI如何讓EAP從硬核訓練變輕鬆滿分？這篇報導幽默解析AI如何提升效率與個性化體驗，試算三產業效益：半導體年省1.3億；教育出版產出增7,200萬，咖啡店（500人）省1,340萬。初期成本170萬-900萬，第一年回本並賺翻。時程建議：半導體12個月速攻，出版9個月快取，咖啡店15個月穩進。
AI如何讓員工協助方案（EAP）變身企業訓練神器？本文幽默解析AI整合EAP如何提升訓練效果、降低成本、促進員工心理健康，並打造正面企業形象。從個人化學習到24/7心理支持，AI讓訓練更聰明、員工更健康。
EAP搭上AI這班快車，不只幫工程師減壓，還讓HR在人才戰場上殺出重圍。例如AI監測你敲鍵盤的速度，發現你快崩潰時立刻送上冥想建議，甚至講個冷笑話讓你放鬆。這可不是科幻，而是現實！數據顯示，AI升級的EAP能讓員工滿意度飆升25%，離職率砍15%，連申請者都多20%。
在職場裡，中年危機往往被形容為人生的「大考」，有時候考題讓人哭笑不得。正當大家以為「中年」只是一個數字，其實這個階段充滿了焦慮、迷惘與轉型的壓力。本文以筆者實際服務的經驗，探討EAP如何助中年員工走出危機；從心理輔導、壓力管理、職涯轉型、團隊活動到財務規劃，全方位重啟自我，讓職場人生煥然一新！
從Grok 3看AI推理的未來趨勢與應用革命
在當前人工智慧技術日新月異的時代，如何讓AI「思考」得更貼近人類成長的邏輯過程成為業界熱議的話題。
傳統的AI推理模型多依賴統計模式匹配，其優點在於反應迅速、運算高效，但在面對複雜、具多層次邏輯的任務時，常常難以呈現連貫的思考過程。相較之下，
EC3
6 天前
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DeepSeek以低成本和高效能引發關注，促使OpenAI宣布即將推出ChatGPT-5，Google升級了Gemini AI，馬斯克的xAI則發布了Grok3。Grok3採用「思維鏈」推理機制，具備多版本設計，並整合了 DeepSearch 和Big Brain模式，提升了推理能力和信息檢索效率。
OpenAI免費發布GPT-5，震撼回應DeepSeek免費策略；市場價格戰加劇，推動商業轉型。台灣企業積極布局自主AI，迎戰全球競爭。
員工心理健康是企業競爭力關鍵！傳統EAP緩不濟急？AI神救援！情緒識別、智能諮詢、數據分析，AI-EAP即時關懷員工，提升效率與效果。台灣企業導入AI-EAP，挑戰與機會並存。老闆們，別再畫大餅，AI幫你「畫」出好員工！立即擁抱AI-EAP，打造幸福企業！
