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由新到舊
這篇文章從一個真實職場故事出發，揭開少子化背後更深層的結構問題：當生育成為企業成本，女性如何安心懷孕？如果制度沒有改變，發再多補助都只是止痛藥。或許，真正該被重新設計的，不是津貼金額，而是整個職場與企業誘因。
如果政府每個月默默匯幾千元進你帳戶，你會因此決定生一個孩子嗎？還是只是「喔，有補助」然後生活照舊？當少子化成為國安議題，生育津貼真的有打中人心嗎？還是它只是財政支出的一行數字，卻撼動不了女性在職場上承擔的風險與壓力？這一篇，不談口號，也不談情緒，只拆解一個關鍵問題：為什麼錢發了，孩子卻沒有變多？
一個看似合理的提議——三讀「改成不記名投票，讓議員有自己意志」——切入，拆解記名投票與黨紀之間的真正矛盾。問題真的出在投票方式嗎？還是更深層的政黨文化與權力結構？當透明遇上服從，民主究竟被誰扭曲？一篇帶你重新思考「三讀投票」背後的制度與責任。
當年中正紀念堂改名「自由廣場」，我其實覺得很不解。直到太陽花，到最近賈永婕於社群媒體對過去威權做了批判，我才慢慢理解「轉型正義」的意義。這不只是改名字，而是我們敢不敢面對歷史。
二二八、去蔣化的爭論——這些真的只是政治嗎？還是我們對歷史傷痛的逃避？
我會用這篇文章，試著把脈絡說清楚。
你不投票，壞人不會跟著不投；你冷感，他們更開心。到最後，不是政治太黑暗，而是我們把決定權，親手交給了那些最不希望你好的人。
台灣相對於中共的制度，已經相當清明及透明，但某些政治人物，明明財產驚人、爭議纏身，為什麼仍能一次次當選？制度真的已經夠了嗎？真正決定清廉走向的，也許不是法律，而是我們在投票那一刻的選擇。
前陣子，中共內部再爆貪腐風暴。中共打貪打得轟轟烈烈，卻總抓不完老虎：一名基層官員就能貪上數十億，四百七十萬案件像冰山一角。問題不在個人道德，也非「華人天性」，而是制度——財產不透明、權力無法監督。即使懲罰再嚴，沒有問責，貪腐就成常態。
當一個國家的青年失業率高到官方不敢再公布，問題還只是「景氣循環」嗎？表面上的強盛敘事，掩蓋的是年輕世代的低薪與內卷現實。台灣若只聽口號、不看數據，會不會有一天，也走上同樣的道路？這不只是中國的故事，而是我們正在面對的選擇。
本文整理多個台灣知名企業在中國市場的撤離動向，從餐飲品牌到製造業布局轉移，並搭配外資流出與產能遷移的趨勢圖表，試圖還原青年就業壓力背後的結構變化。當企業與資金同步轉向，中國就業市場正在發生什麼更深層的變化？
