Gimmy
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我是 Gimmy，是喜歡閱讀的程式設計師，自從看了《打造超人大腦》之後，決定創建《Give me book》的 Blog，每兩周撰寫一本書的心得與重點，透過這樣的練習來強化自己的學習，也期許透過這樣的分享與可以與更多人共同的交流。
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Give me book 是一個分享書籍的讀書園地，每兩周就會寫一本〝書籍〞的讀後心得與重點整理，期許有興趣的人可以跟我 Gimmy 一起閱讀、學習與交流，而每一本書大約會發佈五篇主題：簡介、三個主題和總結，透過這些分享來期待我們共同學習與成長。
若有推薦的書單，請歡迎隨時向我推薦哦 ^^
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由新到舊
這篇文章探討多巴胺、腦內啡和血清素三種關鍵神經傳導物質如何影響我們的快樂、動機和滿足感，並提供提升這三種物質的方法，以改善身心健康和生活品質。
這篇文章探討人際關係中的邊界感，說明其重要性以及如何設定界線，避免被他人侵犯個人時間、隱私和決策權。文章以淺顯易懂的例子和情境，說明如何在職場、家庭和朋友關係中，透過溝通和尊重，建立健康且舒適的人際關係。
學習如何運用比喻來解釋複雜的概念，提升溝通技巧和影響力。文章說明比喻的技巧，例如：抓住事物本質、使用熟悉的事物、準確簡潔的對應，並以日常生活和商業案例說明，幫助讀者學會用淺顯易懂的方式，讓別人快速理解，並留下深刻印象。
這篇文章探討幽默的本質與運用，並從優越感幽默、錯愕感幽默和釋放感幽默三個面向深入分析，說明幽默不僅僅是搞笑，更是智慧的展現。文章並非單純闡述理論，更提供了許多生活化的例子，讓讀者更容易理解並應用於自身溝通技巧的提升。
本文探討「知行不合一」的現象，並提出 What、Why、How 三個步驟，幫助讀者將知識轉化為行動。文章說明僅知道「是什麼」（What）不足以產生改變，必須理解「為什麼重要」（Why），並掌握「如何執行」（How），才能真正達成知行合一。
這篇文章探討有效的溝通技巧，重點在於理解『What、Why、How』三個問題的區別，並提供如何根據問題給出正確答案的實例。文章指出，有效的溝通在於讓對方理解並採取行動，並強調問對問題和給對答案的重要性。
職場新鮮人如何從「打工人」轉變為「人生CEO」？本文探討員工與企業的合夥關係，說明工資、獎金、股權和價值觀四種利益分配模式，以及從「小松鼠」到「巨人」的成長過程，鼓勵讀者主動創造價值，設定高目標，最終成為職場上的佼佼者。
許多人追求完美形象以求成功，但這反而容易招致惡意和壓力。本文提出「自汙」、「示弱」、「看淡」三個心法，說明如何透過幽默自嘲、尋求幫助、以及堅持自我價值觀，來提升格局和心態，並以自身經驗和名人事例佐證。
「老師，我想問，大學學的知識對你現在的工作有多大幫助？」
這是一位學生在我演講時提出的問題。我思考了一下，然後回答：「不到 10%。」
這個回答讓全場安靜了一下。為什麼？因為人生真正重要的，不只是學校教給我們的知識，而是我們如何運用它，如何培養技能，甚至更重要的——我們看待世界的態度。
這篇文章探討人脈經營的真諦，指出人脈的本質是價值交換而非單向索取，並強調提升自身價值才能吸引優質人脈。文章以自身經驗和案例說明如何透過幫助他人、提供價值來建立穩固持久的人際關係，並呼籲讀者應專注提升專業能力，而非參加無效的社交活動。
