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我們常聽到：「要把自己當成產品來賣。」但與其把自己比喻為「產品」，不如當成一家「公司」經營，成效會更好！而我就要教如何你把自己當成一家公司，用「管理學」的思維經營好自己。
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由新到舊
「媒體道德價值觀失調」，簡單來說就是媒體的內容傳達給觀眾錯誤、偏差的社會價值觀。
我這兩年觀賞漫威影集，發現裡面充斥著「媒體道德價值觀失調」的問題。
目前出了五部，我決定把這些問題一併整理出來，用漫威影集當作範例，跟大家一起來聊聊「媒體道德價值觀失調」以及可能帶來的影響。
感謝分享！
台北市在封館三個多月後，終於能打籃球了！
然而，大家並沒有興高采烈的一窩蜂回到球場。各球場也沒有出現大批球友回歸的盛況。
反而，各運動中心與室外球場都空蕩蕩的沒有人。
到底怎麼了？
我們來從社會經濟學的角度分析這個現象。
帶口罩打球不能呼吸QQ
我們都聽說過一句話說「要成功，選擇比努力更重要。」
但同時，學校、職場、甚至「勵志故事」都只有強調努力，沒有強調選擇的重要。
因此，今天我們來用簡單的比喻及實例，談談人生中的「選擇」到底藏在哪；為何學會選擇，才是成功之道；以及如何破除「努力就能成功」的迷思。
我們常會有一些突如其來的靈感，希望能設計出實體商品拿去網路或店面上賣，但又會擔心虧本、做白工、市場反應不佳；其實只要一個月，用科學的方法做行銷研究，你也可以設計出一個月熱賣600件的商品！
跟著這篇文章，Step by Step來學會行銷研究吧 !
團隊成員犯錯時的溝通與化解，是學習團隊合作是必定經歷的問題。
在我學習管理學之前，基本上我在這方面做得非常不好，經常在團隊內因責備其他成員而造成衝突，最後往往反效果收場。
而在我學習管理學的「組織行為學」之後，慢慢找到了這方面的許多答案。
希望藉由這篇文章將我的心得分享給大家。
剛好最近有遇到類似情況，感謝七張精彩的文章分享，謝謝！
這次製作《人生管理學：把自己當成公司經營》的過程中，我訪問了各年齡層的受訪者，請他們反應人生中遇到的主要問題，其中很多問題都有「擔心自己負面情緒」的元素在裡面。
這些負面情緒的來源看似沒有共通性，但其實從「管理學」的角度來看是有的！讓我們一層一層來剖析。
我們都希望跟自己的爸媽拉近距離，畢竟他們是世界上最親的人，能有共通的話題、相處起來像朋友一樣愜意，應該是每個人最嚮往的「美好家庭」了；但事與願違，我們常發現你想要爸媽好，他們卻拒絕「變得好」。
