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由新到舊
自從有了小孩後，我常思考著，我應該傳授怎樣的價值觀給我的孩子，使他們既能快樂成長，同時也能在未來的社會中生存。在我的年代，我們受到上一代灌輸的價值觀主要是好好讀書、培養專業技能、努力就有回報等激勵人心的理念。
然而，隨著時代變遷，這些策略在以前或許有效，現在可能仍有其用處，但在未來或許變得不再
前陣子出現很多關於 ChatGPT 的討論以及文章，剛開始看到周遭的人都在討論 ChatGPT 時。
坦白說，當時我並不知道 ChatGPT 是什麼。
但為了不被輕易淘汰，我嘗試去了解 ChatGPT 到底是什麼東西？為什麼很多人說 ChatGPT 可以取代 Google？為什麼 OpenAI 這間
一則俄羅斯寓言是這樣說的：
一個男人被一盞舊燈絆倒，他撿起燈，擦掉灰塵，仔細看是什麼東西害自己摔倒，結果一擦之後，跑出一個精靈。精靈說，你要許什麼願望都可以，不過不論你拿到什麼，鄰居都會得到雙倍。男人原地踱步，絞盡腦汁一直想，想了很久很久之後，臉亮了起來，告訴精靈：「我知道要什麼了！我要你戳瞎我一隻
最近大裁員還在繼續，坦白說，自己在美國工作感受的壓力真的是挺大的，因為永遠都不知道什麼時候會被 lay off。
前兩週因為 Google 裁了 12000 左右，Alphabet 股票也隨之在 20 號就漲了 5.72%。緊接著，在 LinkedIn 一下子就出現很多人
我覺得這不僅是一本關於孩子教養的書，也是一本讓我們反饋自己過去是如何被自己的父母教養長大的。
那些打著「為了你好」的名號，而禁止孩子做的事情；或怕「孩子太累」，而幫孩子做的事情，很可能反而害了孩子。
草莓族、水蜜桃族、躺平族，通通都是教養之下的產物。如果你想當懶人父母(例如我)，不養出軟式水果或躺在
實際上，我們常常有很想走的路，卻是不能走的路
一次又一次對自己的壓抑，讓我們漸漸迷失自己，導致我們其實並不快樂
這本書，我也有讀，很有同感。結尾那段話，也一直放在心裏
前陣子，協助公司（一年新創）面試一些職者。從一兩年工作經驗的工程師，到 50 歲、身經百戰的工程師都有。
在這麼大的範圍當中...
彼得原理之前讀過，這篇文章，用情境說明，更加生動
如果你有一個喜歡的工作職位、喜歡的工作內容、喜歡的同事、很棒的的辦公室環境、能養活自己的薪水。但在工作時，卻做得不是很開心？
會有這種可能？
我就遇到了！
相信很多人跟我一樣，一直以來都覺得“勞基法”與自己無關，認為薪水在簽約時已經寫清楚，之後什麼勞健保、什麼提撥比率等等瑣事，公司都會遵照法律處理好
