大規模裁員下，該如何面對 Lay Off
閱讀時間約 2 分鐘
最近大裁員還在繼續，坦白說，自己在美國工作感受的壓力真的是挺大的，因為永遠都不知道什麼時候會被 lay off。
前兩週因為 Google 裁了 12000 左右，Alphabet 股票也隨之在 20 號就漲了 5.72%。緊接著，在 LinkedIn 一下子就出現很多人將公司從 Google 改成 Ex-Google。
這真的是很可怕的一件事，因此分享一下我在 The Wall Street Journal 看到的一篇 "What to Do if You've Been Laid Off" 的文章。
裡面主要給了四點建議：
1. Negotiate your exit, if you can
在離職前看有沒有機會跟雇主談判，如果拿不到更多的遣散費，看看公司能否繼續提供保險撐到找到下一份工作。因為在美國，保險是一筆大數目
2. Post on social media
雖然發布被資遣的文章感覺很丟臉，但利用這個機會，也可以讓願意幫助的人看到。
前兩週因為 Google 裁了 12000 左右，Alphabet 股票也隨之在 20 號就漲了 5.72%。緊接著，在 LinkedIn 一下子就出現很多人將公司從 Google 改成 Ex-Google。
這真的是很可怕的一件事，因此分享一下我在 The Wall Street Journal 看到的一篇 "What to Do if You've Been Laid Off" 的文章。
裡面主要給了四點建議：
1. Negotiate your exit, if you can
在離職前看有沒有機會跟雇主談判，如果拿不到更多的遣散費，看看公司能否繼續提供保險撐到找到下一份工作。因為在美國，保險是一筆大數目
2. Post on social media
雖然發布被資遣的文章感覺很丟臉，但利用這個機會，也可以讓願意幫助的人看到。
這陣子就看到非常多人發佈被資遣的文章，其中不乏一些曾有一面之緣的前輩。這時候，我都會盡量幫忙按讚、甚至留言，讓更多人可以看到這篇文章，來提昇這個人被 reach out 到的機會。
3. Reach out to friends and family
當然，找朋友或是親人，是最有可能幫助到自己的。雖然不一定能夠實質幫助，但心理層面，親朋好友也許是最好的選擇。
4. Reach out to your network
這時候以前留下的人脈就很重要，試著去問問看，能否有以前建立的人脈能幫得上忙。
最後，作者也提供給沒有被 lay off 的人一些建議。
在不知道跟這些昔日戰友說什麼話的時候，簡單說一聲 ”I am sorry” 也比什麼都不說好。
最後的最後，希望大家新年可以一切順利！
3. Reach out to friends and family
當然，找朋友或是親人，是最有可能幫助到自己的。雖然不一定能夠實質幫助，但心理層面，親朋好友也許是最好的選擇。
4. Reach out to your network
這時候以前留下的人脈就很重要，試著去問問看，能否有以前建立的人脈能幫得上忙。
最後，作者也提供給沒有被 lay off 的人一些建議。
在不知道跟這些昔日戰友說什麼話的時候，簡單說一聲 ”I am sorry” 也比什麼都不說好。
最後的最後，希望大家新年可以一切順利！
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你終於下定決心遞上了辭呈，準備展開新的人生篇章。然而，離職後的日子並不如你想象的那麼平靜。很快，你發現曾經和你並肩作戰的同事和主管開始對你造謠污衊。這種情況該怎麼辦呢？讓我們一起來看看該如何應對這樣的情況。
這篇文章探討了挽留員工的重要性，以及不當的挽留措施可能對團隊產生的負面影響。提出了建立透明的溝通機制、平等對待所有員工和解決根本問題等方法，以平衡挽留和團隊發展。
好吧,我確實心情不太好,感覺自己整個人有點低迷....
可能是因為我又被資遣了吧?上一次資遣還是在上一次的時候,那時候是因為公司訂單縮減,能理解公司的決定。
這一次呢...是公司經營不擅,要走到清算解散這一步 ,問題是上一間公司我好歹待了一年多,這間公司我才待了2個半月!?難不成是我來了公司才發
最近跟朋友吃飯的時候，聽到其中一位朋友說，他最近被裁員了。聽到消息真的萬分的震驚，因為他在他們那間廣告公司已經做了超過15年，才華、能力以及配合度都是被認可的......
隨著 2024 年新年的到來，美國勞動市場仍存在著許多不確定性。根據 Crunchbase Tech 的統計資料，2023 年美國科技公司有超過 191,000 名員工在大規模裁員中被解僱，而且裁員在 2024 年仍在持續進行中。
前天聽說一個外勤同事要被經理約談；昨天竟聽到被解雇了。
傳來消息的同事嚇到發抖，說怎麼這麼嚴重。原因是那位同事自己調整schedule好一陣子了，這也不是被雇主接受的。妙的是他這麼做完全是配合客人們，而且排班的人也都知道，可是，外勤同事常常是經理們最容易開刀的對象，所以就當場被解雇。
自行調班表
2024 年才剛開始，美國科技業再度掀起裁員潮。不過比起 2023 年規模明顯小了許多。在 2023 年初，幾家科技巨人大幅削減超過 20 萬個職位。今年 1 月裁員人數不到 45,000 人。科技公司在裁員的同時，仍在進行招聘。
那麼為何整個美國科技產業，仍然感覺如此嚴峻呢？
近期，科技業裁員消息不斷，裁員潮席捲各大知名企業，成千上萬的員工面臨著失業的風險。這不僅是一場公司內部重組，更是一場對整個行業結構的巨大挑戰。今天，我們會來聊一下這個主題，以及它對當前的失業率和未來的就業趨勢可能帶來的影響。請緊跟我們的節目，一同來了解這個為人們帶來焦慮的問題。
網路通訊設備大
今日一樣來談跟裁員相關的句型, 以下取材自紐約時報：
裁員寒潮下的谷歌：「幸福」工作的時代結束了？
Google’s Once Happy Offices Feel the Chill of Layoffs
你有想過哪一天，突然接到資遣通知嗎？如果真的有這一天，你應該怎麼做？。在過去幾年疫情的影響，許多的企業為了生存，紛紛祭出減薪或資遣的手段，沒有人知道，下一個被資遣的會不會是自己。
你終於下定決心遞上了辭呈，準備展開新的人生篇章。然而，離職後的日子並不如你想象的那麼平靜。很快，你發現曾經和你並肩作戰的同事和主管開始對你造謠污衊。這種情況該怎麼辦呢？讓我們一起來看看該如何應對這樣的情況。
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好吧,我確實心情不太好,感覺自己整個人有點低迷....
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