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想要知道如何成為更好的領導者嗎？是否想要輕鬆閱讀管理相關的知識呢？我會不定期閱讀商管類書籍，並與讀者簡單分享「如何精進自己的領導、管理能力」，歡迎想要以無負擔閱讀量精進自己的讀者來看看～當然，因為是盡量以簡潔易懂的方式傳達資訊，也適合想要買書卻仍在觀望的讀者作為購買決策資訊參考！愛書、想要透過閱讀成長的朋友，千萬別錯過
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由新到舊
上一篇文章中提到管理職也要面對績效不佳的員工，而對此提出一些對策。而在這一本書中，則是討論要如何領導「欠缺工作動機」「欠缺經驗、技能」的員工。我會簡單介紹作者是透過哪些方式幫助企業的員工可以更積極處理工作上的事務，如果對這本書中的其他部分有興趣，不妨買書看看（這本書並不厚，想要找閱讀量沒有負擔、而且
How to be an even better manager做一個更好的管理者（作者：Michael Armstrong。譯者：侯嘉珏）
傳統的績效管理是怎樣的？現在的績效管理又如何進行？來看看領導者必備的績效管理技巧，以及其中可能最讓人頭疼的「管理績效表現較差者」的做法
👋Hello大家，今天要介紹在經理人雜誌上看到的「批判性思考」(critical thinking) ✍
👉我認為這是很好用的思考工具，現在的人吸收或者傳遞資訊，很需要一套系統性的思維，幫助我們釐清哪些是比較可靠的、哪些一看就有邏輯謬誤👀
批判性思考的必要
批判性思考的6個思考小工具
😍可複製的領導力第二篇來了！😍
可複製的領導力讀完覺得是不錯的書，但還是只想做大約3篇就好，這篇已經是第2篇囉～
想分享給大家我認為比較容易忽略的部分，快來看看你是否有做好這些呢 👀
3個容易被忽略的點
1.團隊共識建立
2.前員工關係管理
你的公司如何處理與前員工之間的關係呢❓
前言
✍記錄一下之前一聽覺得滿口號，但一看發現真的有在工作的「歐洲戰略自主」概念👀
💬大家對歐洲的外交或安全政策有了解嗎❓ 會認為「歐洲過於依賴美國」或「在貿易上依賴中國，所以外交上對中不採強硬態度」❓
戰略自主的定義
歐洲需要戰略自主的原因/考量
歐盟為戰略自主做出的努力
觀念釐清
💬領導團隊時總覺得溝通好難，心好累❓
👀要怎麼提高領導力🤔 你在找快速提高領導力的方法嗎❓
🖊最近看得《可複製的領導力》帶給我一點啟發，想分享給需要的大家～
👉以前分組做作業，也會疑惑「怎麼他做的東西長這樣？」「我不是有跟他講了嗎？」
👀是甚麼方法？趕緊來一探究竟吧🔎
