你好奇amazon的面試流程怎麼設計的嗎？本篇將與各位分享amazon全球一致的求職與面試四大流程、等候時間參考、以及amazon提供給求職者保證2&5 Promise！願本篇能成為後疫情時代四處求職的小明燈！

瑪琪特日誌｜amazon的面試筆記－非工程師類的完整徵才流程、2&5 Promise

電影戲劇

職場產業

國際

本文提供amazon面試前一定要熟記與作功課的方向，會前練習、正式應答的應用技巧。應該有不少人跟我一樣，認為準備方向應該要徹底了解amazon的歷史、營運機制、完整事業體、貝佐斯的書籍採訪、或甚至是AWS系統的台灣發展狀況等等，但事實上從從頭到尾都沒有問過任何與上述有關的問題，甚至是英文面試。

瑪琪特日誌｜amazon的面試筆記－面試備戰與攻略技巧

你知道amazon的面試是什麼樣子？該怎麼準備嗎？應該要讀貝佐斯的十四封信？NO，本單元將與各位分享【非工程師】的台灣amazon工作面試經驗，從接獲面試邀請通知到最後個一關卡的完整歷程、會前準備、實戰心得等，而這些面試的邏輯技巧在其他工作的面試也非常實用，願本文能成為大家在後疫情時代的求職小明燈！

瑪琪特日誌｜amazon的面試筆記－導讀篇

疫情當下，無法再自由出國旅行的現在，你說觀光推廣做不做？做，韓國從2020年疫情開始至今從沒停止過，近日更與《無法抗拒的他》男主角－宋江，推出一系列的首爾觀光影片，持續強化大家對首爾旅行的期待，立志成為每個人旅行啟程時的第一個選擇，今天首次跟大家分享作為瑪琪特與興趣結合，長期觀察韓國行銷的解析心得。

瑪琪特日誌｜疫情下觀光推廣做不做？韓國未曾停歇的行銷活動

在完成amazon所有的面試之後，會發生什麼事情呢？amazon的面試官高層主管們將為了你聚集在同一個會議室裏，展開一場Hiring Meeting，而每次面試都存在著一位神秘客「Bar Raiser（抬桿者）」是誰？他們的存在又有什麼意義呢？

瑪琪特日誌｜amazon的面試筆記－在你面試之後的事

媒介碎裂化時代，觀眾有更多的娛樂選擇，效益計算方式帶來了更大的挑戰，每個平台各自產出的數據報表伴隨精準的參考指標－點閱、轉單、觸及，讓人不知不覺被短期成效綁架，忽略長期效益的重要性，讓這場堪稱世紀經典的2022超級盃中場秀與嘻哈企業家為你突破行銷常見的三大盲點！

瑪琪特日誌｜別再執著數據了，讓超級盃與嘻哈企業家突破你的行銷盲點

無論是在amazon面試機制的設計之中必定保留3-5分鐘的發問時間、亦或是其他工作的面試尾聲，這絕對是整場面試對話中最佳的時機點，讓你充分了解團隊工作氛圍、主管領導風格、企業文化等，我們總說不管去哪裡、跟對的人都好，跟對的主管上天堂，怎麼在面試時掌握這樣的精華技巧呢？

瑪琪特日誌｜amazon的面試筆記－掌握黃金發問時間

新創公司in-our-out？由曾任數間新創公司、具有豐富經歷的瑪琪特（Marketer）親身與你分享有關新創的大小事！本篇率先列出加入新創的三大福利，制度的設計便是直搗上班族早已厭倦的朝九晚六、奉令承教的工作日常，打破傳統框架的福利讓你難以抗拒！

瑪琪特日誌｜新創公司in-or-out？三大福利難以抗拒

amazon面試後的統整心得以及實用技巧分享，願各位同樣準備在與amazon面試的朋友，可以消弭你內心的緊張與不安，並且透過這些資訊再好好地準備面試、稍稍放鬆心情面對未來的挑戰，amazon面試經驗中帶來的文化影響與價值觀，值得你放膽努力表現自己一百次！

瑪琪特日誌｜amazon的面試筆記－會後心得與筆記

了解過新創吸引人的福利與優點、以及自我檢視是否符合新創之後，各位開始搜尋新創公司、準備面試時，以個人經驗提出三條主要線索作為判斷依據。一個蘿蔔一個坑，公司企業改朝換代或每逢年後總有位子空出來，上一個走了不代表這個坑不適合你，但在新創你通常是第一個要帶鋤頭去鑿坑的人，那就看土質了你說是嗎？

瑪琪特日誌｜新創公司in-or-out？面試時你該觀察的三大線索

新創提供給你超讚的福利時，凡事是一體兩面，有好也有壞。基於那些福利的產生，也應該要先了解加入新創公司必須承擔的風險與義務為何，不要興致沖沖地看到那些終於一改過往痛恨的體制就要馬上加進去，有些事情也必須審慎考量與好好地檢視自己是否適合新創。

瑪琪特日誌｜新創公司in-or-out？先問你自己，準備好了嗎

承接上一篇加入新創前的觀察三線索所提到的，新創面試你的人通常是執行長或創辦人，最好先徹底了解公司的結構、JD內容，例如創辦人背景、是否有融資、未來的同事是否契合，內部團隊合作方式與決策流程等等，這關鍵點都將反映你日後就職時的助力或阻力。

蓋爾的瑪琪特日誌

所有文章