最好的行銷就是看到員工的價值
"我們已經習慣的日常工作，能夠被你們看到/重視，真的意想不到，也很感動！"
看到門諾同工的回饋
其實非常的開心
其實非常的開心
五年前到發展部
其實是一個重新開始的學習
雖然在門諾經歷了五六個部門
但是坦白說對募款與公關是沒有概念的
過去所學的也跟這兩個專業無關
還好發展部的團隊大家都非常的專業
而且主管也提供過去的經驗與指導
從他們身上學習到許多過去不了解的細節
在摸索的過程中
我也常回顧過去十年在門諾的經驗
我知道在醫院中有很多的團隊
其實一直默默地在很有價值的事上付出
但被看到的機會其實很少
以一般醫院的公關行銷來說
醫師與醫療設備及技術為主角其實是很合理的
然而醫療本身就是一個最講求團隊的專業
醫院當中每一種職類的專業都是缺一不可
甚至在某些情況下還會成為最關鍵的元素
所以除了在一般性的醫療行銷工作之外
我們開始做更多內部行銷的安排
讓表現得很棒的各專業團隊與同仁
能夠更多的被看見與被肯定
同時對於一些社會大眾都還很陌生的專業
我們也發揮團隊的力量
透過專訪.文字.影音的方式
在門諾月報.網路平台上
做專業認知建立與推廣的工作
從矯具義肢師.驗光師.早療團隊.聽語治療團隊.
還有醫工.居家安寧與居家護理等等
我們透過介紹這些優秀的團隊與同工
同時也帶出他們專業及工作內容
對於病人的價值與幫助
希望讓更多人認識與了解
這些專業的重要性
彌補台灣對於很多專業
都缺乏足夠尊重的現況
當你的日常工作
成為一個被讚許與尊重的專業時
你當然會更努力的持續在服務品質上
不斷的提升與精進
這其實也是我在公關工作上
看到的另一個價值與面向
五年多來在這個工作上學習到很多
很多時候在這些臨床工作人員的分享中
被感動最多的反而是自己
雖然工作本身也有很多挑戰與黑洞
不過把目光聚焦在這些了不起的同工身上
或許就能夠更有勇氣地繼續走下去吧
其實是一個重新開始的學習
雖然在門諾經歷了五六個部門
但是坦白說對募款與公關是沒有概念的
過去所學的也跟這兩個專業無關
還好發展部的團隊大家都非常的專業
而且主管也提供過去的經驗與指導
從他們身上學習到許多過去不了解的細節
在摸索的過程中
我也常回顧過去十年在門諾的經驗
我知道在醫院中有很多的團隊
其實一直默默地在很有價值的事上付出
但被看到的機會其實很少
以一般醫院的公關行銷來說
醫師與醫療設備及技術為主角其實是很合理的
然而醫療本身就是一個最講求團隊的專業
醫院當中每一種職類的專業都是缺一不可
甚至在某些情況下還會成為最關鍵的元素
所以除了在一般性的醫療行銷工作之外
我們開始做更多內部行銷的安排
讓表現得很棒的各專業團隊與同仁
能夠更多的被看見與被肯定
同時對於一些社會大眾都還很陌生的專業
我們也發揮團隊的力量
透過專訪.文字.影音的方式
在門諾月報.網路平台上
做專業認知建立與推廣的工作
從矯具義肢師.驗光師.早療團隊.聽語治療團隊.
還有醫工.居家安寧與居家護理等等
我們透過介紹這些優秀的團隊與同工
同時也帶出他們專業及工作內容
對於病人的價值與幫助
希望讓更多人認識與了解
這些專業的重要性
彌補台灣對於很多專業
都缺乏足夠尊重的現況
當你的日常工作
成為一個被讚許與尊重的專業時
你當然會更努力的持續在服務品質上
不斷的提升與精進
這其實也是我在公關工作上
看到的另一個價值與面向
五年多來在這個工作上學習到很多
很多時候在這些臨床工作人員的分享中
被感動最多的反而是自己
雖然工作本身也有很多挑戰與黑洞
不過把目光聚焦在這些了不起的同工身上
或許就能夠更有勇氣地繼續走下去吧
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
但今天更想跟大家說
或許在職安衛的歷程當中
我們也可以努力看看
讓企業知道
請一個職護在公司裡面是很有價值
也是累積我們自己成就感吧
畢竟企業不像臨床
很多事情都是細水長流
成效並非一蹴可幾
就能看到所謂成效
試讀篇章中，作者以八種不同的醫學技術為主題，融以細膩的文學筆觸，深入淺出的引領讀者思考醫學領域所遇到的社會議題。書中每一篇章都平易近人，你可曾想過我們身邊的醫療體系人員也會碰到跟我們一樣的難關？遇到跟我們一樣的處境？也思考過我們正面臨的問題？
我認為選擇對的團隊比努力更重要。評估優秀直銷團隊的五個秘訣包括：1. 完整的教育SOP系統，提升思維模式；2. 多元收入技巧，提升財務智商；3. 解決網路陌生開發問題；4. 根據需求提供多樣化教學；5. 正能量的團隊文化。我們團隊結合了多種行銷策略，取得了驚人的成果，歡迎加入我們，共同發展力曼事業
前言
一個小夥伴來做天賦諮詢，是一個有理想有抱負即將出社會工作的新鮮人。
探尋過程
一開始，我們感應到小夥伴的天賦很適合從事銷售業，尤其是銷售跟大腦有關醫療器材，小夥伴聽了說自己一直有在留意醫療器材行業，也對大腦疾病有興趣，所以聽到解說覺得還蠻準確的。
第二部分，我們開始幫小夥伴探索要如何跟
這次在規劃企劃方法論的推廣時，當然除了行銷是一門可以辯證實証的一套邏輯方法外很值得被推廣。感恩a成為第一個合作基地，不過我這次被洪老師在課堂上分享的概念提點到，有兩個是比較跟課程實質內容無直接相關的，卻是我很大的收穫：
1、沒有一個人是完美的，每個人思考的方式與優勢都不同，所以企劃才需要「團隊」。
雖然我的領域一直是行銷公關和市場策略，不過本質都是研究人性，先有人才有市場。
以前的業主和人資部門要面試新人，蠻常詢問我意見，我在乎的始終只有一個點。
這個人能帶給公司的價值是什麼？
而這個價值未必是現有的天賦跟能力，反而是人格特質，還有對事物的理解程度。
醫師使命是救人 亞典使命是找人
廠商投入生技新藥開發，須獲取醫藥許可證，每一環節皆不可小覷，才得以確保病人獲得最適當的資訊。專業的醫藥公關公司在各產業不論是生技及醫藥產業，站穩專業醫藥行銷角色，將艱澀難懂的醫學新知，透過淺顯易懂的方式注入社會大眾心裡，進一步使產品更生活化，達成大眾所給予的期望值，
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
但今天更想跟大家說
或許在職安衛的歷程當中
我們也可以努力看看
讓企業知道
請一個職護在公司裡面是很有價值
也是累積我們自己成就感吧
畢竟企業不像臨床
很多事情都是細水長流
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就能看到所謂成效
試讀篇章中，作者以八種不同的醫學技術為主題，融以細膩的文學筆觸，深入淺出的引領讀者思考醫學領域所遇到的社會議題。書中每一篇章都平易近人，你可曾想過我們身邊的醫療體系人員也會碰到跟我們一樣的難關？遇到跟我們一樣的處境？也思考過我們正面臨的問題？
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前言
一個小夥伴來做天賦諮詢，是一個有理想有抱負即將出社會工作的新鮮人。
探尋過程
一開始，我們感應到小夥伴的天賦很適合從事銷售業，尤其是銷售跟大腦有關醫療器材，小夥伴聽了說自己一直有在留意醫療器材行業，也對大腦疾病有興趣，所以聽到解說覺得還蠻準確的。
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這次在規劃企劃方法論的推廣時，當然除了行銷是一門可以辯證實証的一套邏輯方法外很值得被推廣。感恩a成為第一個合作基地，不過我這次被洪老師在課堂上分享的概念提點到，有兩個是比較跟課程實質內容無直接相關的，卻是我很大的收穫：
1、沒有一個人是完美的，每個人思考的方式與優勢都不同，所以企劃才需要「團隊」。
雖然我的領域一直是行銷公關和市場策略，不過本質都是研究人性，先有人才有市場。
以前的業主和人資部門要面試新人，蠻常詢問我意見，我在乎的始終只有一個點。
這個人能帶給公司的價值是什麼？
而這個價值未必是現有的天賦跟能力，反而是人格特質，還有對事物的理解程度。
醫師使命是救人 亞典使命是找人
廠商投入生技新藥開發，須獲取醫藥許可證，每一環節皆不可小覷，才得以確保病人獲得最適當的資訊。專業的醫藥公關公司在各產業不論是生技及醫藥產業，站穩專業醫藥行銷角色，將艱澀難懂的醫學新知，透過淺顯易懂的方式注入社會大眾心裡，進一步使產品更生活化，達成大眾所給予的期望值，