這是「帥爸兒童程式教育學苑」的第16篇文章，by帥爸P小編
這幾年不只火讓孩子學「程式設計」，連成人也在瘋(主要是為了轉職以及增進技能用)，除了課綱加持外，更多的是很多父母意識到未來孩子的就業態勢，大概已經不是我們所能想像的境界了。
這都得歸因於在AI人工智慧的推進下，即便人工智慧也是人工所創造的，但被創造出來的「它」，顯然有跟人類抗衡的實力在。機器人會搶了工作飯碗嗎？
不可諱言的，這是一部分的父母所擔憂的問題。
如果不讓孩子接觸程式設計，是不是代表有一天，他的工作會被機器人所取代，或者他的就業條件會比別人差。
過去，已有一些學者提出了研究觀點，他們研究AI人工智慧與科技的進展，促使許多工作邁向自動化之後，是否將導致高失業率或者出現社會結構的重大動盪。
英國牛津大學2013年發表的這篇論文，算是很受注目的研究--「就業未來：工作電腦化的可能性有多高？」(The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation?)，是由Carl Benedikt Frey與Michael Osborne兩名學者共同研究的。該研究是以美國為研究背景，大膽地指出未來10年至20年間，47%的工作將被機器所取代。
天啊！以當年研究來推斷的話，不就會發生在2023至2033年間嗎？這正好是2000年左右出生的孩子就業巔峰的時期。
所以，我的孩子除了要跟其他同儕競爭外，還要跟一批機器人競爭工作嗎？
莫急、莫慌、莫憂心！事情的演變沒有學者描述的那麼糟糕，主要基於以下幾點：
沒了舊工作，還有新工作：儘管因為科技創新的關係，某些舊型態的工作將會被機器取代，但是別忘了，有很多新工作會更迭而起，新興職業的出現，可望彌補大量的失業缺口。舉例來說，台灣是從農業→商業→服務業這樣的進展演變的，整體社會的勞動結構也會隨著社會結構進行變化。
適合自動化的工作有限：低技能、高重複性的工作是最優先會被機器取代的，縱使有一些勞務型的工作看似也很適合被自動化取代，但是最終也不一定會有被取代的「需求性」。舉例來說，景點導覽工作雖是千篇一律的講稿內容，大可使用語音系統提前錄製，但對參觀的遊客來說，語音導覽少了很多即時互動與人味，被大量取代的可能性就不高了。
受限法律和道德約束：「自動駕駛」技術這幾年風氣很盛，許多廠商都標榜，比起人為駕駛，自動駕駛能有更低的肇事率。
也許在多年後，所有的交通工具都將改為無人駕駛，火車、公車、捷運、計程車……，以後可能再也不會有「司機員」這個職業了！但現階段受限法律和道德的障礙，這類型的工作被自動化取代的可能性還有一大段路可走，
軟技能工作需求高：未來，不論你的孩子從是什麼類型的工作，也許他會因為對「程式語言」的興趣而成了程式設計師，也請別忘了，「軟技能」對工作的重要性。所謂的軟技能是跟人際互動能力有關，若孩子這方面的能力掌握得宜，基本上他在職場的適應力及應變力會讓他相較其他人更容易取得「不可替代性」。
總結來看，我們誰都無法保證，讓孩子提早接觸「程式語言」是不是就能讓他日後在職場上無往不利，但可以肯定的是，在科技浪頭上佔點上風還是有種情勢比人強的氛圍。
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