有的公司有一種人，跟山大王一樣很喜歡旁邊有一群小囉囉來突顯他的地位，新來的人通常是他下手的對象，我就曾遇這種山大王同事，是一位女孩。
通常新人一進來時，她開始啟動＂收小妹＂行動，一批新人來幾個她就收幾個；起先會跟新人們說＂如果你們在公司遇到什麼事不敢說，跟我講，我來處理＂，新人妹妹們各個心裡踏實了起來，覺得公司有前輩同事照顧真的好幸福，吃飯的時候山大王邀喝小妹們一起，下班時邀喝小妹們逛街，假日時山大王邀喝著小妹一起出門遊玩，時間都要綁在一起，其實從同事變成姐妹淘也還不錯啊，那問題出在哪裡？
問題出在，上班吃飯、下班逛街、假日出遊的費用，都是小妹們出的，她呢？開玩笑耶，她可是山大王的角色耶，有看過大王出錢嗎？除了錢的問題，當山大王要不滿上頭時，在會議時當著上頭的面拉著小妹們，低聲講著批評的言語（大家都聽的到的那種），加上不屑的表情，上頭不滿，會只對她一個嗎？當然不會啊，其他的小妹們都被上頭視為一國，那大家可就一起遭殃了。
久而久之，小妹們一批一批的離她遠去，但是呢，天無絕人之路，總會有那種很適合當小囉囉的人，也喜歡依附在勢力之下的人，不要以為這種人會像之前老實的小妹們一樣吃虧喔～依附者她就是有辦法不吃虧，山大王還把她當閏蜜一樣來相處，金錢上是沒吃多大的虧，但時間的奉獻是一定的，依附者總是對大家都客客氣氣的，也表現的很溫和，會讓大家有一種她身不由己要跟山大王做朋友的錯覺，對，就是＂錯覺＂。
許多心地善良的同事或是前小妹們，都在很擔心依附者，擔心她是不是也像前小妹們都身不由己，擔心她有苦說不出，紛紛向她明示暗示，＂在公司遇到什麼人事問題可以提出來，大家會幫你想辦法解決＂，沒有，她就說真的沒有，但是，沒有人信，覺得她一定是忍氣吞聲不敢言。
當大家覺得她過的很辛苦、為她心疼時，某幾次，同事間關心一下問她今日工作行程或是隨口問一下因公外出到幾點…等平常問語，她便會突然炮火全開，說＂你又不是我主管，問那麼多做什麼？＂see，你懂嗎？你不夠格，你哪位？你不是主管也不是山大王，她可是只依附在強權底下的呢！你誰？你只是一般同事，有什麼資格過問她的工作情況。
可以有本事把山大王和主管以及同事之間的關係，就算不是弄到大家都是麻吉，但在這三方之間行走游刃有餘的人，你有什麼要替她擔心的，你該擔心的是你自己，竟然被她這種依附者看不起，是不是覺得很無言。
所以，大家請好好的睜開大眼，無論是對山大王這種角色還是對依附者這種角色，對山大王請不要怕，勇敢說不，總不能賺來的薪水都拿來供養他吧，還不如供養神明香油錢，還能得到一絲心靈安慰；對依附也不要有過多的同情，這是他的生存方式，更何況他還看不起同職等的你呢！大家共勉之啊～
