4. 面試時，被問過奇怪的問題 w37
更新於 2024/09/05閱讀時間約 3 分鐘
今天想來點.. 不一樣的 (不是點餐啦XD)
今天準備單一主題，算是個人經驗分享「面試時，被問過奇怪的問題」 。
我個人最不喜歡的一點是在面試時，人事在當下才非常認真地在研讀我的履歷，當時，我本人就坐在人事前面喔。過了10分鐘左右，才開始對我提問。
(OS：這不是在應試者抵達前，應該就要先重點了解吧？)
(OS：這不是在應試者抵達前，應該就要先重點了解吧？)
- (03:52) 集體面試
集體面試，主管卻一面倒偏愛另一位求職者。 - (05:43) 妳的字寫得很工整，那妳的動作會不會很慢？
寫完公司的制式履歷後，主管看了看。
反問我「妳的字寫得很工整，那妳的動作會不會很慢？」 - (07:11) 每個月需要給家人孝親費嗎？
「妳爸媽現在在做甚麼？退休了嗎？每個月需要給家人孝親費嗎？」 - (08:05) 甚麼時候打算要結婚生小孩？
「有沒有男朋友？男朋友在做甚麼？甚麼時候打算要結婚生小孩？」 - (10:05) 為什麼不在老家那邊找工作？
「為什麼不在老家那邊找工作？一定要搬出來到外地工作？」 - (11:40) 妳會很常請假嗎？
「妳會很常請假嗎？太常請假我們可能無法接受喔」 - (12:19) 大家買房的頭期款不都是爸媽先出的
「妳都是在外面租房子，難道沒想過要買房嗎？」人事問
「只是買房需要頭期款。繳了頭期款，存款會直接歸零。」我
「咦？妳可以跟爸媽拿阿~ 大家買房的頭期款不都是爸媽先出的」人事 - (13:57) 用行動拒絕求職者
先筆試測驗英文，測驗完畢要應試者寫制式的履歷表。
寫到一半，人事殺進來說「妳的英文不行，我們無法安排面試。」
對方邊說邊收走我寫到一半的履歷表。收走後，人就瞬間離開我眼前。 - (15:40) ERP的概念
「請問妳使用過甚麼ERP系統？對於ERP的運作有概念嗎？」對方問
「使用過 鼎新/workflow、鉅茂/庫存專家、SAP、ORACLE」
「常用的有進銷存管理、庫存管理、帳務處理，從前置作業的PR到PO、入庫收貨、出貨/銷貨到請款開發票，及批號整理..等。都有基本的概念」我的回答
「看來.. 妳不是很懂ERP的流程概念，進來後妳會學得很辛苦喔。」公司 - (17:20) 請問妳的宗教信仰是..
「請問妳的信仰是... 佛教徒、基督教徒、回教徒？」對方問
「我沒有特別信仰哪一派，但我可以拿香拜拜」我
「可以拿香就好。因為有些人不能拿香，也不吃拜拜過的東西」對方 - (18:50) 學外語，就該去外商上班？
「妳學日文的，為什麼不去日商工作？」對方
「因為最近日商開出的職缺偏少，可能有做一些人員編制上的控管。」我
「那就代表妳對日商沒興趣嘛~」對方
(OS：學日文的人不見得都會去日商上班阿~~~) - (20:55) 直接矯正求職者
「妳可不可以聽對方講話時，不要說"是"，只要點頭就好。因為大老闆不喜歡他在說話時，對方一直發出聲音或講話。」
「...(點頭)...」我。到後面，我真的完全都不出聲。只有點頭...
不曉得大家有沒有碰過被問過奇怪的問題的經驗，可以分享給小本聽聽，我們可以一起討論該如何做有趣的應對、回答，也許可以給聽到這集的朋友們一些經驗分享，或者啟發等等的。哈哈
喜歡今天的題目嗎？可以留言或是拍手讓我知道喔~
今天就先這樣~ 我們下禮拜見 :D
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主要紀錄個人的生活流水帳，像是生活、節日、工作、成長..等等，貼近我們生活的大小事，以一個普通人的觀點來分享這些生活瑣事。走輕鬆隨意聊路線，如果你也喜歡這種隨意感，那就繼續聽下去吧 :D
這裡面會放上在節目中提到有關的內容，及相關連結等等的資訊，都會放在方格子這邊。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這篇文章探討如何有效回答面試中的工作經驗問題。指出直接描述工作內容缺乏吸引力，建議用故事性包裝經驗。面試問題旨在評估應試者的經驗、溝通能力和與職務的匹配度。文章提供三個回答策略：一是重點突出並舉例；二是展示成長曲線；三是有結構地展現解決問題的能力。此外，應注意公司文化適應性，並避免抱怨過去同事。
面試在職場生涯中很重要，但很多求職者常忽視面試準備的重要性。Google前人力資源高層指出許多求職者在面試時犯的盲點，並提出瞭解決方法。瞭解這些盲點並提前準備，可以幫助求職者在面試中表現更好。
曾經有學生跟我分享他在準備Google的英文面試的時候，
最後面試完面試官問我學生有沒有甚麼問題想問他
...我來詳細整理四種可以問面試官的問題類型：
👉 關於工作細節
👉 關於職務挑戰&合適度
👉 關於公司文化&願景
👉 問面試官在公司的工作經驗
有深度的問題跟普通問題都有喔~ 😆
在這個科技時代，對於剛畢業或工作 3 年內的年輕人來說，工程師面試成功的機率還是頗高的。相對來說，應徵工程師時可能遇到的挑戰，除了自我介紹要做好充分的準備以外，還可能會因為技術經驗相對較少、缺乏實際工作經驗、自信心不足等，以上都可能會對求職者造成壓力。想要讓工程師面試一次就過關？那就透過本篇的工程師
Cover Letter是履歷的「開場白」，相當於一封自我介紹信，用來引起人資的興趣，讓其打開你的履歷。即便你是優秀的人才，若Cover Letter寫得不好，仍可能影響被通知面試的機會。
最近接到某公司面試，讓我印象非常深刻。
我在面試前都會在網路上蒐集該公司更深一層的資訊，關於勞基法、網友評價、資本額或獲利率等等。這當中印象最深刻的是，它多次違反勞基法，網路評價中也有相當多人指出公司低薪與欠薪的問題。但另一方面，這家公司卻獲得相當多次台灣精品獎。為什麼？我很好奇！
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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最後面試完面試官問我學生有沒有甚麼問題想問他
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👉 關於公司文化&願景
👉 問面試官在公司的工作經驗
有深度的問題跟普通問題都有喔~ 😆
在這個科技時代，對於剛畢業或工作 3 年內的年輕人來說，工程師面試成功的機率還是頗高的。相對來說，應徵工程師時可能遇到的挑戰，除了自我介紹要做好充分的準備以外，還可能會因為技術經驗相對較少、缺乏實際工作經驗、自信心不足等，以上都可能會對求職者造成壓力。想要讓工程師面試一次就過關？那就透過本篇的工程師
Cover Letter是履歷的「開場白」，相當於一封自我介紹信，用來引起人資的興趣，讓其打開你的履歷。即便你是優秀的人才，若Cover Letter寫得不好，仍可能影響被通知面試的機會。
最近接到某公司面試，讓我印象非常深刻。
我在面試前都會在網路上蒐集該公司更深一層的資訊，關於勞基法、網友評價、資本額或獲利率等等。這當中印象最深刻的是，它多次違反勞基法，網路評價中也有相當多人指出公司低薪與欠薪的問題。但另一方面，這家公司卻獲得相當多次台灣精品獎。為什麼？我很好奇！