報到的當天，我沒有當初預料那般緊張。
畢竟一切步驟行程都是那麼水到渠成，我想我是足夠幸運的，面試的那一天，有一位面試者臨時爽約說是不來了，很恰巧地，我就遞補進去了，補了對方的空缺。
由於工作內容需要用到日文聽與說的能力，所以證書的影本我老早就已經附上了，沒想到面試官挺雞賊的，說話說到一半就直接從台灣人轉換成日本人模式，顯然是有備而來，但是我也不是省油的燈，一聽完她的問題，我的嘴甚至快過我的腦袋，速速將我的想法說出來了。這是優點，但同樣也能是缺點。
端看是處於哪種情況下。
都說人生沒有後悔藥，因為話太多而後悔，以及因為話太少而後悔，這兩種情況，我都遭遇過。所以時至今日，我有時候還是拿捏不明白，“人情世故”究竟是怎麼回事。
有時候，我發誓真的只是有時候，“人情世故”四個字，會不小心變成“人情事故”。
“......以上，大略就是這個單位的妳們要負責注意的部分。”
啊，不妙，我剛剛走神了！
“若是妳們心中有任何問題，都可以儘量提出來，倘若以後遇到什麼疑難雜症，也可以直接來找我。”
“好的，白玫姐。”大家不約而同地答道。
大前輩一走，眾人好不容易才緩了一口氣，畢竟上一刻，大夥兒都如臨大敵一般，戰戰兢兢的。
我和其他同期進來的同事稍稍打了照面，得知她們的名字分別是“楊若梅”，“齊湘妍”，“梁墨雅”和“程可倩”。
“怎麼會想來這裡工作？”
“之前是待哪一間？”
“那妳上一間的待遇如何？”
“欸，妳的指甲好在哪裏做的？好漂亮！”
中午吃飯的時候，同事們自然而然地就聊到了這幾個層面。
起初，前面幾個問題都還蠻普遍的，越問到後面，就越是離譜，險些讓我吃飯吃到噎住。
“欸，面試官的那張臉是不是整的？妳看她那鼻子有夠假！”
“曾經聽我前同事說過，老闆在外頭好像有私生子......”
“怎麼跟我聽說的不一樣？我聽到的版本是老闆的母親本身就是小三欸！”
“天啊！故事也太眾說紛紜了吧！說法不一欸！Holy shit……”
按照人情世故而言，打好人際關係是入職場的一件天大的要事，但是啊，遇到這種同事們究竟是要我如何自處？
融入？還是不融入？加入話題？還是完全置身事外？
唉，人生無非就是一個左右為難。
無論是上一個職場，或是如今這個職場，同樣的輪迴，同樣的SOP，好似都會不斷地上演。
完全避無可避。
這讓我想起了著名大文豪莎士比亞的一句名言。
To be or not to be, that is the question.
來到新公司的頭一天，光是一個“是否要加入說八卦的行列”，就將我難倒了，唉，這令我不禁懷疑，自己真的能撐到見到貴人的那一天麼？
