人脈平台企業參訪——經緯度企業

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人脈平台企業參訪——經緯度企業
(陰屍路十字弓的生產地好可怕)

其實本來只是簡單的企業參訪,參觀生產線,參觀公司內部營運的行程,卻意外地開啟另一個驚人的故事——從七人公司,三年進化成百人團隊,迅速成長蛻變的故事;也是一對夫妻同心、齊力斷金把十字弓弄斷的故事。(誤,我絕對不會說老闆娘的偶包都被員工擊潰了XD)。


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七人公司,從成立到送出第一個貨櫃,只花了8個月,我本來打算參訪這間聽說是「陰屍路十字弓」的工廠,想看看這工廠的技術本位在哪裡、為何如此讓人信賴。但我看到的是老闆與老闆娘、以及團隊的企業文化,讓一間明明不起眼的公司,員工能感受到存在、超越台積電的價值,自我實現的價值也拉到最高峰。每件事情,都是為自己與團隊感到驕傲的機會。
一把十字弓其實沒啥神奇,但《經緯度企業》,這間由承穎跟子儀創立的公司,就是如此神奇與反骨,不只創新公司產品,還不斷地培育員工發掘自己的能力,無論 18 歲或 60 歲都要創新融入公司的企業文化,每個決策皆必須參與跟加入,不容許有人不在團隊或是會議內。也許有人覺得老闆瘋了、老闆娘傻了,但這都是要確定員工能認同企業文化,讓公司向上發展。
「所有的報告,我們開放式全盤接收,員工要溝通與說服公司所有人接受他的改革,不許退縮!」聽完之後,我覺得如果這樣的企業不能變成百年企業,那百年企業還能長成什麼樣子呢?
想了解我說的神奇企業,請見官方網站
https://www.combissport.com/
以弓為始,箭射全球
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企業文化:開放、冒險、激勵
以人為本、連結價值、擴大眼界,發掘可能
#人脈平台
#老闆娘超正老闆超帥

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岳志剛的沙龍
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朋友之間,就是要互相麻煩才會是成為朋友,沒有互相麻煩的基礎就少了很多談話的動機,而我就想那我可以讓別人麻煩什麼,除了我的旅遊專業外,那就是我可以常常經過聊天中發覺對方專業上的優點,這些優點如何讓別人看到,如何直接或是間接的幫忙推廣他的業務,所就成立了專題:人脈平台系列,陸陸續續也寫了1年多100多篇,也歡迎有朋友想要讓
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