設計界風波尚未止息，又看到《美麗佳人》事件。我深深覺得，一個事件的發生，並不會只有「個人」這項因素。他周邊的環境、圍繞在他身旁的聲音、業界的自律能力、大環境的遊戲規則......都是推手和助力。
想起近幾年受到許多關注和吹捧的幾個城市設計展，我一直都沒有太深刻的感受，反而有些不安。上千萬的經費，一次性消耗，搏得人潮和拍照打卡的讚數和分享數，這就是我們認為的成功？
十年前或許會很驚豔，一定把它收錄到BEST 100。但十年後，已無驚豔，更多的是疑問：幾千萬是否有更好的用法？它到底溝通了什麼？我支持重視設計美感的政黨，但不支持以此作為競賽的政治人物。發展「觀光」是什麼意思？主事者對「觀光」的定義是什麼？活動過後，做了什麼累積？一般民眾藉此更珍惜了什麼？
我不支持把設計當成包裝的行為，不支持把政治人物和策展團隊當成明星般宣傳的手法。健康的社會需要多元的討論。公部門有責任溝通，媒體有責任監督和提問，策展團隊有責任說明。
在我看來，現今有這些爭議發生，上述看似不直接相關的枝節，都有關聯。是整體社會助長了某種趨勢，是我們在為某些聲音站台或轉發的時候，就投下了支持的一票。
我們很喜歡一窩蜂。某個人紅了，所有案子都找他。談到「設計師」，不是A就是B，談到「策展人」，不是C就是D。彷彿有名氣比有實力更容易拿到案子。（這不等於間接鼓勵假資歷？）
於是地方上有實力但沒名氣的獨立團隊，永遠不在備選名單，即便他所身處的城市「紅了」，他還是沒有發聲機會。
為什麼會造成這種情形？我認為第一是短視近利。找明星是最方便的，不容易被打槍，有「名氣」這塊招牌為你背書，不用自己負責。反之，去發掘新團隊需要費力，主事者未必有識人的眼光，也未必有承擔的勇氣。
第二是缺乏自信。獨立思考是需要自信的，勇於做不一樣的選擇更是。假資歷正是沒自信的展現。你會發現，有自信的人，可能性很多，沒自信的話，通常就只有一兩條路。
所以「多元」很難實踐。當然這期望太高，因為「遊戲規則」就是這樣。但還是想說，如果Ａ和Ｂ已得到很好的機會，下一次，我們應該發掘新人。如果公部門「看不見」，媒體要提出。（各大奬項不正是為此而辦？）只是follow和複製，如何能多元？
而業界，對於設計的角色、預算的使用，應該要有更多評論。專業人士要有責任帶民眾看門道，而不是跟著打卡、宣傳自己。明星和名人，不是我們要去強化的東西，藉由設計能把地方或世界帶到哪裡，才是需要不斷被討論和溝通的重點。
現在因為圈子很小，一個策展者拿到大案子便開始結盟，分預算，於是許多設計師及團隊成為同盟的一員。結盟不是壞事，這能讓獨立創業者更有彈性，但是，如果因為結盟而失去評論的聲音，變成某種共同體，整個圈子就會失去一大半思考的能力。
不需要害怕評論。如前文所說，我們的評論是基於酸葡萄心理還是愛護心理，只要問問自己的心，聽者是會感覺得到的。最怕的是沒有觀點。
形式強過觀點的展，會很空泛；感受不到「有話要說」，看不到新意。設計很重要，但設計不應優先於目的的確立。設計只是手段。手段的「之前」和「之後」，才是需要我們關注的地方。
停在那裡，就是今日所有爭議誕生的原因——我們以為那就是終點。
藉由一次事件能引發更多討論其實是好的，只要我們不聚焦在謾罵，當事人和旁觀者，都可以看到更多東西，都能有所學習。理性和獨立思考，提醒自己更看得深遠。
