編輯嚴選【007/365】聊聊德國有薪假期
編輯嚴選
就在前幾周，收到了研究機構寄的信件，信件內容是提醒我今年和去年的假期還剩下多少天，並且告知我去年的假期若沒有在9/30以前請掉，假期就自動被收回。裏頭更是提到我們有休假的義務，如果剩餘的假期過多，機構主管可能也會有所波及。
德國的法律明確的規定每位員工應有的假期，這是身為勞工的我們享有的權益，看了德國法律規定，再看著剩餘的假期，對著自己捫心自問，我們真的有好好在休息嗎？
還記得第一次到歐洲旅遊的時候，在一個艷陽高照的平日下午，看到很多人在室外咖啡廳喝咖啡享受陽光的洗禮，當時的我好奇地問為什麼他們可以那麼閒，都不用上班嗎？一直到自己開始在德國工作（念博班）才了解到原來我們的假期那麼多（30天有薪假/年），更是發現被德國人看待假期的方式與我們有非常不同的地方。
以前在台灣工作，要跟老闆請假需要想好理由，也擔心老闆不准假，只要一請假就會擔心同事的事情變很多，影響到同事的工作量。一直到現在，有時候我要跟我的德國老闆請假，都還擔心這擔心那的，有此可見這種亞洲式的請假文化影響我們甚遠…
但相反的，德國人每一次規畫假期都是2-3個禮拜，尤其在夏季，常常機構裡有一半的人都放假去了，詢問才知道對方可能要下個月才回來工作。更特別的是，如果在假期期間生病，更是可以向主管提出病假，以保留自己的有薪假呢！這種請假文化我至今都仍在適應中…
在我忙完短期的工作任務後，決定好好給自己放一個長假，讓自己好好的休息一下。我們常說：「休息是為了要走更長遠的路」但我們真正做到的人又有多少呢？或許在忙碌的同時，有時停下腳步，低頭看看腳邊的花朵，認真感受一下身旁的美好。
如果你是第一次看我的文章，或是第一次來到我的專題：我在德國的365日，這是我給自己設下的挑戰，想透過每天短文寫作記錄我在德國的日常與啟發，歡迎追蹤，一起見證我的改變。
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