別當個身在休假心在工作的人

職場世代的交替，在休假這件事上很明顯，猶記得幾年前在職場時，身邊總是捨不得休假的前輩們，總覺得休假也沒幹嘛，還不如工作來的實際點，像我總是把特休請好請滿的人，在他們眼中就是個怪咖，但隨著越來越多年輕世代進入職場， 這些年輕人會每隔一段時間就休個假，當作是對自己的ㄧ種犒賞，前輩們從不認同到慢慢接受新世代對休假的安排，我總會笑著跟前輩們說：「看吧！我就是年輕世代。」

一直以來，我都主張適度休假的支持者，有人說：「因為你不是老闆，如果你有機會創業當老闆，就知道老闆是沒有休假的！」我也曾經聽過開店的老闆說：「明明就是想開店讓時間更自由，怎麼反倒開了店把自己囚禁了。」我不否認創業維艱，為了求生存的確得犧牲一些，但這是在創業初期，在我個人的認知，老闆比員工更應該好好安排休假，休假與時間長短並無關聯，重點是「休」的心態。

身為業務向來就是處於高壓環境，更別說是老闆還得承受更多，有時候就算意志力再堅定的支撐，但身體可不沒允許主子這樣糟蹋，業務需要休假放空，老闆要思考營運方向，要做很多決策，如果沒讓腦袋清醒，做出錯誤決策的風險更大，更容易把自己推入深淵中。

休假的安排可以有很多選擇，最主要的就是讓自己跳脫日常工作生活的軌跡，別小看休假這件事，身為海外業務十多年的經驗，「你休假時做什麼？」可以算是外國客戶提問頻率的前五名，這種看似輕鬆的話題，卻可以意外拉近與客戶的距離，我的德國客戶公司，幾個跟我對應的不同部門的員工，上個月輪流排休，即使他們手邊有忙碌的工作，對他們來說，「休假」和「工作」的平衡，這才是完整的生活。

休假都在做什麼？其實我很欣賞身邊某些人妻友人們的休假安排，不管是一個人或是跟幾個閨蜜，就算只有半天的時間也好，可能就去逛個街、弄個頭髮、做個spa，又或是喝個下午茶這類的，在這樣的片刻光景中，她們不用當「人妻」或「人母」，也不用當「員工」，就是享受「當自己」的愉悅，雖然我的身份沒有那麼多重，但我也會偶爾讓自己有個短短的空擋時間，也許約個想念的朋友碰個面，也許招待遠道而來的友人，或也許只是練習一下獨處。

與其說獨處，不如說練習跟自己相處，給自己一點時間與空間，很多時候，生活或是職場上的糾結都是在這樣的情境下，突然的恍然大悟。

最多人的休假安排應該還是旅行吧！但旅程中的你，是沈浸在旅行中還是身在旅行心在工作呢？

幾年前，老妹為工作忙得焦頭爛額，總是一人當兩三人用，不僅搞的身體出狀況，情緒也總是煩躁，於是我硬是要求她在連假前後申請特休，出國放鬆一趟。出國前我剛好結束一場商旅，所以我們出發地不同，於是約好在目的地等她跟我會合，我去機場接她時，看她ㄧ手拉著行李，肩上背著筆電，手上的手機還不停的回著訊息，接她到了飯店放下行李，她問我的第一個問題居然是：「我們等等要去的地方可以用筆電嗎? 可以插電嗎?」我忍不住翻了白眼，以往這樣的行為都是我，甚麼時候她也變成這種「身在度假，心在工作」的人？

我們抵達可用筆電(可插電)的咖啡廳享用當地的美食，她連菜單都沒多看，就急忙打開筆電，只說都交給我處理，反正她也不懂英文，我點完餐忍不住埋怨說：「你們公司不是知道你休假？難道沒有人可以處理嗎？」她滿臉無奈的說：「知道啊 ！但就是… 」她沒有多說低頭繼續忙，等她告一段落後，我就跟她說： 「如果休假每天都要這樣搞的話，那不如我們明天就飛回去台灣。不如乾脆這樣吧！我們每天在離開飯店前挪半小時好好處理工作，然後就不准再工作，剩下的時間，就要好好玩，好好休假，誰犯規誰就請客！」

後來我們享受了一趟相當盡興的旅程，我發現我妹也從旅程第一天的眉頭深鎖，到後來完全沉浸在旅行的樂趣中，在疫情封鎖國境的近兩年時間，臉書跳出當年出遊的照片，總會慶幸感謝自己當初有好好的玩，好好的享受休假，在那次休假後，我妹也開始思考，這樣過量的工作，是為了cover公司制度的問題，到底值得嗎？

我曾經在業績最高峰時，申請半個月的假，因為我覺得自己快被壓力給搞得崩潰了，不只是身體可能病了，最重要的是「心」病了，我不像多數人想的飛去國外度假，當時，我只是單純的想跳脫那樣的壓力鍋，我選擇一個人換了個地方生活，獨處的時候，或者在那段long stay期間相遇的人事物，都讓自己把很多的事情想得透徹，把很多不願意或以為不能放的事物，都割捨掉，原來我們常常背負著一些莫名的堅持，才讓自己的人生如此辛苦。

你都怎麼安排休假？不管你是與自己相處或是與伴侶相處，或選擇跟家人或朋友共度假期，「休假」就是讓自己學習放下，享受當下的最好練習。

#海邊小鎮的工作日誌之休假篇

#特休永遠都不夠

#工作做好作滿休假也要休好休滿啊