最近身體微恙，在家休息了一個多禮拜，趁這個機會來跟大家聊聊在德國生病的文化差異。
1. 病假請超過三天才需要出示證明（Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)
2. 崇尚自然療法：醫生開假單通常都是以週為單位，反而不太愛開藥➡️這邊指的是一般感冒但如果是病毒或細菌感染當然會開藥 德國人愛喝茶治病：藥草茶在德國非常常見，針對胃痛、喉嚨痛都有不同的藥草茶，DM就買的到
4. 跟公司請病假，並不是徵求公司准假，而是「告知」公司
5. 如果保公保（像台灣的全民健保），去診所就醫不需要繳掛號費
6. 藥局通常跟診所不會設在一起，看病後得到醫生處方簽，需自行到附近的藥局領藥，並繳納部分費用 說了不少好處，我也來跟大家分享壞處的部分，公保是能力越高負擔越高，其收取的標準與年薪有關，你需要繳納薪水的7.3%，而雇主也會需要繳納同等的金額給健保公司(共14.6%)。 參考資料：
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/beitraege.html
舉例來說，如果你的稅前月薪是10萬元，你每個月需要繳納7300元給健保公司，公司也需要繳納7300元給健保公司，這金額是非常可觀的吧！ 繳了那麼多錢其實還有一個很重要的福利沒有分享：如果因為生重病而必須長期請病假，從生病起第七周開始，健保公司會支付你因無法工作沒有收入時，提供sick pay好讓你可以專心養病，金額是稅前的70%。（附註：有78週的上限，以三年當作一個週期） 然而這只適用於公保，私保的規定就會因各個保險公司而有所差異了。 參考資料：
最後，我也想說：能享受到不少福利，其實每一位投保人也付出了不少「代價」，保險一直都是以防萬一，希望自己都不要用到的好，關於德國的公保與台灣的健保，你們覺得哪一種好呢？
