今天早上又看到了新聞寫到德國鐵路預計再一次罷工，這是八月第二次罷工了，上一次發生在8/11有將近三天的時間火車幾乎都是停駛的狀態，所造成的不便可想而知。而短短幾天後，又罷工的戲碼又再次上演。主要的原因是GDL （Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer，可翻譯為德國火車司機工會）要求提升薪資，還有希望能透過這次的罷工與另一個工會（EVG，Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft）制衡，並爭奪對鐵路的影響力。
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權力的爭奪一定是在所難免的，今天主要想針對自己權益得爭取多加著墨。在德國生活了約三年多的時間，我發現儒家思想的「溫良恭儉讓」在德國並不完全適用，自己想做什麼就一定得自己跟老闆或上司爭取：想參加國外研討會，自己跟老闆提議並且說明想參與的理由；覺得工作太多超過負荷，也不需要覺得不好意思，把自己的狀況誠實的跟老闆說。以上的兩個例子我都是親身經歷過，也因為自己有提出，最後的結果也都是好的。為自己，錯了嗎？
上面說的例子與德鐵罷工相比略顯得微不足道，但有時想到過去在台灣工作的日子，要請假總是需要想理由，也擔心影響同事的工作進度。我們總是被教導要為他人著想，但又有誰真的為自己著想呢？在德國的這段日子裡，我漸漸把心思放在自己身上，不那麼在意他人怎麼看待自己，更是花了不少時間檢視自己，了解自己想要什麼，該如何為自己爭取以達到自己追求的目標。
德鐵罷工固然不方便，但是不是有時候需要激進一些，訴求才能受到重視呢？或許有更好的方式以達成訴求，這篇文章也不是要褒揚這樣的行為，而是透過此事件，提醒著自己我們應該多為自己著想，為自己而活。
最後附上一張自製的梗圖，偷表一下德鐵…關於德國的服務業，我也有很多想分享，待我慢慢跟大家說。
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