職場上選對時間發言算是件學問，若能在適當情況下懂得察言觀色後發言，有時真的有機會爭取到想要的，雖然職場上面對到的人百百種，不過我相信只要自己是認真努力工作的，不是老闆或是上司沒有看見，而是有時就只差那臨門一腳了
那一腳以我自己的經驗來說，常常是必須自己去踢的，踢的好，最實際的就是升遷或是薪水加新，直白的說就是讓錢入袋，萬一踢不好，頂多就原職位留守。
在離大家都很嚮往的財富自由道路之前，投資之餘，最需要想辦法的便是增加資金這個目標，對我來說最首要的便是開源，畢竟節流這一件事情，再多會節儉但是薪水不變的前提下，能省多少錢其實很快就到頂標了。所以開源這個部分，對我來說則是較好的方式，我自己個人是無法下班後兼差或是為了跳槽再去進修了，因為實在太累人了，其實在二十出頭的我就幹過這樣的事情，一邊上班之餘，我一周有四天要補習，剩餘的兩天進修跟複習，中間還試過批貨做網購跟帶貨去賣，
印象中為了省錢，還自己煮晚餐跟備餐帶便當到公司，記得當時朋友搬到我家的附近居住，我也就一起包辦了她的晚餐跟便當，反正一起煮時間是一樣的，就一起省錢吧！(年輕真的就是最大的本錢阿，不管有多累睡一覺很快的明天就回滿血了)
大概這樣極度瘋狂又充實的日子維持了一年半(結果朋友最深的印象是，常常出現的咖哩飯吃了一年半有怕到XD)，說來當時的補習進修日子，的確為我增進了一些工作和跳槽機會，但要再做一次恐怕體力已無法負荷，所以後來就是靠著職場上，替自己爭取和找機會發聲，而換來實際的報酬薪水，才能再持續投入投資這個重要的項目。
若想要在公司方面升遷或是加薪，我覺得主動出擊還是最快速的方式，但不適用於新人，至少要待個一年左右，除非熟能生巧任何事都信手捻來就開花的那種除外，只要留意有人要離職的職位，是不是自己可以勝任，或是業務繁忙可能會多新增人手，都可以視為一個機會點，跟主管私下說說自己的意願，一方面可以讓對方曉得，自己可以是個好幫手，願意嘗試新事物，讓主管感受到自己強烈的賺錢意圖XD，
最後無論不管有沒有爭取到，只少都可以讓對方留下較深的印象，往後主管若有遇到不錯的機會都有可能會把我考量進去。
萬一很不幸地，可能是礙於技能的不同或職位上都沒有空缺，我自己是會將過去半年做的所有事情數據表格化（這一點很重要可以省略很多時間）就讓數字替自己說話，花點時間是值得的，又加上自己所任職的並非跟賺錢數字金額息息相關的職位，這時整理一份報表出來是最清楚直接的，也方便主管上呈。
工作上只要夠認真，把自己過往的事情從大項目到小項目統整整理，要做成報表表格也不至於太難去列出，等完成後就跟主管約定時間，以商討自己的未來規劃做前提，解釋報告的時間不用太長，花個10~20分鐘解說完成即可，
然後最重要的便是，不要害羞把自己的目的明確說出來，例如，下一個年度的加薪幅度是否可能有更大幅的進展，以及升職的機會都能提，另外詢問主管對於自己的哪個部分有需加強跟改善的，一併提出討論，這一份表格還可以留著等年度績效考核出來時，基本上稍做修改或是補充，很快就能漂亮的提交出去。
我明白職場上很多時候雖然常常身不由己，不過我認為若可以主動出擊，除了跳槽加薪來說，這部分會是對自己職涯上的計畫會較有效率的方式，一方面也能檢視這間公司的制度是否有替員工完善規劃（這算蠻重要的），可能因為我個人不是很羨慕什麼幸福企業，或是有什麼不錯的好福利，我自己最喜歡能大方分紅或是獎勵制度的公司，我也不諱言來工作的前三名目標就是錢跟錢還有錢
一方面是，公司待久了也熟識了整個文化跟脈絡，只要工作上遇到的都不是太過於難相處，其實可以考慮採用這樣的方式試探可能性，若不滿意，最後再考慮跳槽也無傷大雅。
最後，其實我自己算是很害羞內向的人，不過出來社會就是為了眼睜睜的鈔票，所以我會告訴自己只是演好一場戲而已沒什麼，這樣便能幫助我快速的拋開自己的原本人設，以一種沒再怕的氣場往錢衝，只要想到都是為了未來的財富自由，或多或少也給了我一些膽量，也讓我職場生涯上無論是加薪或是升遷上都有明顯的加速感。
