具備「加薪」手段：「學會應對小人，不要拆穿。」

職場上，持續進步、保持競爭力，正是讓薪資不斷提升的方法之一。聰明的職場高手，很清楚自己需要什麼，也很清楚自己的價值在哪。如何為公司創造價值，找到不可取代的地位，亦是一種「加薪」手段。以下這四件事，看似與「加薪」無關，卻能幫助你大幅提升職場運，同時得到老闆和上司的肯定。

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1. 了解公司政治

只要「人」在的地方，就會變得很複雜。誰不喜歡誰、誰喜歡誰，老闆重用誰、上司討厭誰，這些都要盡快了解。搞定「辦公室政治」，可以幫助你降低人際關係的問題，避開可能發生的誤會，同時也可以降低得罪別人的可能。一旦人際關係的問題解決了，工作就會變得輕鬆許多，就能更專注於衝刺事業。

2. 學會喜歡小人

即便你已經知道有人在背後說你閒話，喜歡在背後攻擊你，也不要輕易拆穿那個人。學會喜歡小人，是有一天，你有可能從他的身上得到資源以及人脈。機會往往是透過人際關係獲得，不要隨便與他人為敵，否則只會讓自己的道路越走越窄。討厭的人之所以存在，一定有他厲害的地方。化敵為友、獲益匪淺。

3. 學會適應獨處

真正厲害的人，一定也是能耐得住寂寞的人。要知道，人生中遇到的困難與挑戰，很多時候，是必須「獨自」解決與面對的。學會適應獨處，是讓內心變得強大的方式。隱藏情緒、保持冷靜，擁有獨當一面的能力，可以幫助你在重要的場合，或是遇到緊急的危機時，看上去更加沉穩專業，在團體中脫穎而出。

4. 主動提升自己

不安於職場的現況，是聰明的工作者，一定具備的特質之一。他們知道，這不只是讓能力提升的方式，也是一種加薪手段。持續讓自己進步，不只是為了與時俱進，也希望能在工作中，不斷地帶給自己與公司更多價值。不侷限於份內之事、不受限於能做到的事，去挑戰以前沒做過的事情，突破安逸的舒適圈。