做設計的人 第106篇：快樂、健康的活著
閱讀時間約 1 分鐘
「鶴壽千歲，以極其游；蜉蝣朝生而暮死，而盡其樂。」
《淮南子》
隨著醫療+AI技術的進步，人類壽命每十年增加兩歲
未來、百歲壽命將成為常態
但我卻認為人生的重點，其實不再於壽命的長或短
重點在於快樂、健康的活著
既然要健康，就要規律運動及健康平衡的飲食
just do it
想要快樂，當然就是盡其在我，活得精采
just do it
最現實的就是要有生活費，那就善用複利的威力，
開始長期固定正確的投資
just do it
難怪愛因斯坦說：人生就像騎腳踏車，想保持平衡就得往前走
會如此多感觸是因為最近閱讀的一本書-100歲的人生戰略
以及，最近的一位客戶 穎銳生醫顧問有限公司
在設計案件接洽溝通的過程中，知曉了
隨著數位科技的進展，精準醫療、健康照護領域已逐漸成為趨勢。
百歲壽命將成為常態
既然百歲壽命將成為常態
那就讓我們張開雙臂迎接，然後快樂、健康的活著
後記：
關於人生和大家分享一個故事
有人問達賴喇嘛：「關於人性，最讓您感到驚訝的是什麼？」
達賴喇嘛回答： 「人類，為了賺錢，他犧牲健康。為了修復身體，他犧牲錢財。
然後，因擔心未來，他無法享受現在。
就這樣，他無法活在當下。活著時，他忘了生命是短暫的。
死時，他才發現他未曾好好地活著。」
公司名：穎銳生醫顧問有限公司
委託品項：公司品牌形象CIS設計
『更多的美好請上』
為什麼會看到廣告
2.2K會員
257內容數
一個設計人的切身告白、真實案例
在臺灣從事品牌視覺設計多年，接觸過各行各業各種形式的案件委託
「我大部份解決的是人的問題，而不是設計方面的問題」。
所以想透過故事的方式，娓娓道來和您分享……各種精彩絕倫的故事
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雖然回鍋人員曾經也是早期員工（工號很前），但早早就離開公司，中間早已不知經過多少年了。總是喜歡用一種資深老人來壓別人，總愛說哪些人跟他同梯（實在可笑）。
許多主管他也不看在眼裡，尤其那種曾跟他同期過，但對方現在都已是單位主管他也不懂尊重，只有高層的紅人才會努力巴結，紅人的事情永遠搶先做，這樣才能提高
如果你問上班族，他們心中最羨慕的是什麼樣的人？我想很多人都會說：可以不用再為錢，上班被奴役的人！沒錯！這也是小倉鼠一剛開始Podcast節目定調的理由，我相信所有的上班族都最羨慕這一種人，那就是不需要為了錢，出賣自己靈魂的那種人！我還記得，在我最後一次離開組織，主動向主管提出離職的意思時，主管剛開始
在職場浮沉5年以上，但覺得自己總是「菜鳥以上，專業未滿」，除了躺平之外我想要有掌握自己職涯方向的能力，不想落於被選擇，再一次次的失敗當中，想知道有沒有更好的方法可以精進自我，也想找一群能夠一起學習的夥伴。
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