結束了，我的澳洲打工生活！最後一次的農場薪資收入大公開

Patrick.Wong

更新於 2024/12/13發佈於 2021/12/14閱讀時間約 11 分鐘

隨著疫情在澳洲逐漸蔓延開來，我的打工渡假之旅也到了尾聲。原定紐西蘭環島的計畫被迫延期，更沒想到離澳的班機被取消，被迫提前一周，匆匆忙忙離開。

少賺一周錢，還多花機票錢，採果的最後一天也來不及跟主管與同事好好道別，撇開許多同事都是背包客不談，畢竟回台還能見到面，但是主管都是當地人，一但離開澳洲，下次見面已經不知要到何年何月。

無法跟澳洲的一切好好道別，增添一處遺憾（嘆）。

Photo Credits

言歸正傳，先前已經有兩篇關於農場薪資的分析文，這篇也是大同小異，只是幫自己在農場最後三個月的薪資做統整，並將農場工作一年三個月的薪資做一個總整理。

接下來會用時間序列的方式，將三個月、九個月（下半年＋三個月）與一年三個月（上半年＋下半年＋三個月），分成三個部分來做薪資結構的總結與報告。

最後三個月的薪資結構分析

老樣子，先付上人權證明、最後一期的薪資單：

最後一期的薪資單

總結來說半年來的收入如下（以下單位皆用稅後以及澳幣，台澳匯率約為1:18）：

三個月共賺了稅後：11092.38元
共工作12周 
平均周薪：924.36元

跟兩個半年的平均周薪859.68（上半年）、760.56（下半年）比起來的話，最後三個月的平均周薪明顯比兩個半年高出許多。

12周以來薪資結構組成
總工作時數為387.89小時
基本薪資：8032.47元
採果績效：2994.64元
包裝績效：65.27元

最後將周薪結構拆解來看的話：

平均周薪：924.36元
每周薪資組成：
平均工作時數：32.32小時 
基本薪資：669.37元
採果績效：249.55元
包裝績效：5.44元

同之前兩篇的結論，包裝的績效少到可以忽略不計，還是賺時數實在。

尤其是在時數控管的政策下，包裝從原本的一班制改成兩班制，早班做不完的，晚班接著做便是，一周幾乎只去支援一天，大概2到4小時左右而已，過往那種「主採副包」的情形，已經不復存在。

若以個人目標每周「至少」賺750元、存500元來看，最後三個月的薪資可以說是井噴期，多虧旺季，讓我每周薪資比目標值多出170元左右。

Photo Credits

九個月的薪資結構分析

可能有人困惑為甚麼要拆成三個時段去分析薪資，主要是因為最一開始的合約是半年，當時還沒有規定偏遠地區的工作可以做一年，所以做滿半年就先回台，之後再回來直接做到離澳，也就是九個月的時間。

也就是說，其實個人在農場的工作，是分成兩個階段，第一個階段半年、另一個階段則是九個月。

只是當初為了比較兩個半年的差別，以及解答大家好奇澳洲農場一年能賺多少錢的問題，所以就先做了下半年的報告，實際上則應該是九個月比較完整。

所以這篇文章，就是來分析經歷過淡季與旺季的這九個月，最後再來做一個做到離澳的大總結。

九個月共賺了稅後：36318.40元共工作38周 
平均周薪：812.39元

在先前的文章《澳洲農場待半年，到底能賺多少錢？第二個半年的薪資結構分析》有提到下半年因為經過淡季，所以平均周薪只有760.56元，比法定基本薪資786.83元還要低。（延伸閱讀：澳洲打工，一周「至少」要賺多少才夠？讓我用2021年的法定薪資告訴你）

後三個月因為旺季，直接將平均周薪拉到812.39元，免強落在及格線上，但跟上半年的859.68元比起來，終究還是差了一截，主因除了是今年旺季不旺之外，公司的時數控管政策還是影響較多。

38周以來薪資結構組成
總工作時數為1211.35小時
基本薪資：24282.62元
採果績效：6488.23元
包裝績效：99.79元

最後來拆解每周的薪資結構組成：

平均周薪：812.39元
每周薪資組成：
平均工作時數：32.32小時 
基本薪資：639.02元
採果績效：170.74元
包裝績效：2.63元

跟上半年的周平均比較起來，除了採果績效比上半年145.32還高之外，其餘都比上半年低，尤其是上半年平均每周工作35.24小時，九個月來的平均跟它相差將近3小時，即便靠績效獎金去衝獎金，僅能縮小兩者間的差距。

在先前的文章《我採果，不代表我賺得多》探討過，績效獎金在高，終究不能取代基本時薪，畢竟採果的我們，比其他部門都少上一天班，績效獎金根本上只是拿去補少賺一天的時數罷了。

另一篇文章《澳洲打工一年，究竟能不能百萬年薪？讓我用農場一年的薪資單告訴你》也提到薪資結構中，哪怕採果速度有所提升，基本時薪終究佔了8成比重，也是我在農場上半年與下半段，周平均薪資差異的關鍵所在。

小節最後，附上第一個半年的薪資結構數據供大家參考：

平均周薪：859.68元
每周薪資組成：
平均工作時數：35.24小時 
基本薪資：708.61元
採果績效：145.315元
包裝績效：5.765元

一年三個月的薪資結構分析

最後就是不分什麼上半年、下半年、三個月還是九個月的工作期，就是所有在農場工作期間的薪資結構。

一年三個月下來
共賺了稅後：53676.79元
共工作64周
平均周薪：838.7元

雖然沒有到周周破千，以個人每周「至少」賺750元、存500元的目標來看，每周平均多80元的錢可以運用，一年三個月下來就多了5120元，也是筆不小的數目；若以法定基本薪資786.83元相比，多了大概50元左右，相當於兩小時左右的薪資。

64周以來的薪資結構組成
稅後收入：53676.79元
總工作時數：2127.56小時
基本薪資：42706.50元
採果績效：10266.42元
包裝績效：249.69元

用圓餅圖來看各項薪資佔比的話：

農場一年三個月的各項薪資組成百分比

即便今年旺季的採果速度比去年快，從圖例中可看出基本薪資仍佔8成的比重，所以不論是採果還是包裝，數據證實基本薪資才是重點，績效反倒是其次。

但這不代表說可以完全不考慮賺績效獎金，畢竟現實情形是屬於動態博弈，原因就不再贅言，相關說明還請參考先前的文章《基本時薪與績效獎金，專注何者才划算？》。

最後來拆解每周的薪資結構組成：

一年下來的平均周薪：838.7元
每周薪資結構組成
平均工作時數：33.24小時 
基本薪資：667.29元
採果績效：160.41元
包裝績效：3.90元

雖然每週工作時數平均下來只有33小時，但平均周薪卻比每周工作38小時的基本底薪786.83元還高，換算下來等於每小時的稅後薪資達25.23元（或稅前29.68元）！跟現在臨時工最低每小時20.71元（或稅前24.36元）相比，高出了4.5元左右。

另外，跟包裝幾乎只能靠純粹的時薪比起來，表示自己在採果的時間價值也相對較高。

讓我總結來說的話，採果雖累，但值得！

各時期的薪資差異比較

看完筆者花了一年三個月、賺了百萬的薪資後，有興趣可以再跟各時期的薪資差異比較。以下為各時期、各項的比較表格：

各時期薪資差異比較總表

不喜歡看表格的，可以直接看各時期每周平均薪資的比較圖：

各時段的每周平均薪資結構比較圖

相對於上半年是準備進入旺季時入職（春天→夏天），然後再準備轉淡季時離開（夏天→冬天），回來續職九個月可說是從淡季待到旺季準備結束（冬天→春天→夏天→秋天），淡季最慘的時候早上7點半上班，10點的休息就下班了，那時候的薪資一周只有400左右。

因此回鍋之後的平均薪資有過800元，甚至只跟上半年差了45元，現在回想起來，只能說非常不簡單，幾乎都是靠旺季把平均拉高。

畢竟，旺季賺得多，但也累得多，也體會到靠天吃飯的行業，掙錢是多麼不容易。

Photo Credits

結語

想要用一年的時間賺到百萬，並非是不可能的，你不需要周周破千，只需要大概每周平均840元左右，持續52周即可（或是周薪稅前977元左右）。

你也不一定要找到一個四季穩定的工作，像我就是靠拚一波旺季來補淡季的低薪，只是你要運氣很好，能一下飛機就能找到工作，才能「剛好」用一年的時間「賺」到「至少」「稅前」百萬。

不然就會像我一樣，雖然在農場工作一年三個月，但實際上來澳洲的時間卻已經過了一年七個月了，所以雖然賺了稅後百萬，說穿了也都是用時間堆出來的，並沒有什麼好值得炫耀。

所以從澳洲落地一直到離澳的一年七個月，共賺了53676.79元（或稅前63156.27元），換算下來一個月也才賺2825元左右（或稅前3324元）。以台澳外匯約1:18來看，相當於每個月收入台幣50850元（或稅前59832元）而已。

不過在台灣，想要拿到一個月五萬的薪水，你必須有點本事，必要時可能還要放棄生活品質；反觀在澳洲，卻只是這邊的基本薪資，重點是還能兼顧生活與工作的平衡。

所以，花一兩年的時間來體驗澳洲人的活法，順便幫自己的人生喘口氣，思索未來的可能性，也不是一個多壞的選擇。

至少這一年多的時間，除了存了筆小錢外，我活的比在台灣還健康快樂。

Photo Credits

後記

同樣澳洲一年，
有人賺了稅前百萬；有人賺了稅後百萬；有人存了稅後百萬，
你說誰比較厲害？

所以先前的幾篇文章也一再強調，

賺多少錢不是本事，存了多少才是真、本、事！

沒意外的話，這篇應該是薪資分析的最後一篇文章了。

居家檢疫的這段期間，我會盡可能在對澳洲記憶猶新的情況下趕緊將回憶編織成文章。

文末至此，希望疫情趕快結束，大家的生活能回歸平靜，而我也即將重新開始適應台灣的一切。

有緣人，我們隔離完後見。

離職當天，與採果團夥的大合照

農場生活

Patrick.Wong的沙龍Second Life：澳洲打工度假農場採果生活Patrick.Wong的沙龍Second Life：澳洲打工度假營收損益

Patrick.Wong的沙龍

247會員

470內容數

一位在因緣際會之下，動了想去紐西蘭的念頭，卻陰錯陽差跑到澳洲打工度假的背包客。脫離台灣世俗的期待，踏上打工度假的不歸路，第二人生正式在澳洲啟航。如果人生很短，那青春就是短暫一瞬間，屬於你的第二人生，下一站在哪呢？還沒開始的理由，又是什麼呢？歡迎來到我的澳洲故事館，分享我在澳洲的旅程故事。

留言0

查看全部

發表第一個留言支持創作者！

Patrick.Wong的沙龍的其他內容

澳洲打工一年，究竟能不能百萬年薪？讓我用農場一年的薪資單告訴你

以前只能看網友分享，現在我也能用自己的經驗來告訴大家，自己在番茄場採了一年番茄，到底有沒有年薪百萬？自己賺進年薪百萬的前提，是建立在進入農場之後開始算起。如果不單看農場工作一年，而是登入澳洲開始算起，自己實際上總共花了一年四個月的時間才賺進百萬。

#澳洲 #打工度假 #背包客

澳洲農場待半年，到底能賺多少錢？第二個半年的薪資結構分析

時光悠悠一晃，一個半年又過去了，總算是從淡季熬到旺季。公司現行的時數控管政策，二、三簽還是集得到，但很多想賺錢的背包客，賺不到往年那麼多的錢，公司變成集簽證、賺農場經驗的過渡站，許多背包客騎驢找馬，等著下個跳槽的時機點。除此之外，時數控管政策的緣故，淡季薪水太少，也是拉低平均值的關鍵原因其中之一。

#澳洲 #打工度假 #背包客

從下屬的角度看空降主管與資深員工的磨合：空降主管該知道的幾件「小」事

中階主管最大的挑戰不僅要向下管理，也要學著向上管理。在採番茄時，經歷三位空降主管，跟其他採手經歷三個不同風格的主管相處，磨合的過程中受了許多怨氣。希望以此為鑑，從自己身為下屬與空降主管相處的過程，發生的摩擦點列出來，讓自己未來有機會擔任管理職時，避免重蹈覆轍前人走過的老路。

#澳洲 #打工度假 #背包客

制度下的雙重標準：員工隨便吃虧，但公司「一定」不能吃虧

在邊緣棚的那段日子，自己因為老闆錯誤的認知，每天被「檢核」了一陣子，直到調去原先的團隊後不久才告一段落。在被天天檢核的過程發現，數據雖然能對大致的情形描繪出一個輪廓，但數據也有它的侷限性，數據無法反映當下的所有細節，只能事後道出公司想要知道的關鍵結果。以為是掐指一算，卻算不到沒被量化的外在因素。

#雙重標準 #比例原則 #數據

快手為了速度而不顧品質？那些我在邊緣棚被針對的日子

還記得當初被調到邊緣棚冷凍起來的時候，邊緣棚的番茄掉果很嚴重，老闆懷疑是不是快手為了速度而不顧品質？所以每天都會調閱快手每一筆的代碼紀錄，然後派主管與經理拿檢核表去檢查採果車以及採果的狀況。與其解釋一百遍，更好的方式就是動手做給他們看，時間會證明一切，數據也會說明一切，結果會證實老闆說的到底對不對。

#澳洲 #背包客 #打工度假

不要在制度面前隨便搞差別待遇，那只會輕易暴露出你對制度的無知

在大家共同遵守的制度面前搞差別待遇，只是公然讓人明顯看清一個人的本性與無知。會有差別待遇的感受，主要來自於前任主管跟現任主管，在管理上熟識度差異的緣故。新主管空降後，會造成這樣的誤會，很大的原因來自於主管對制度的不熟悉，不懂制度設立背後的邏輯，滿口胡言也不聽下屬的解釋，導致說出與公司價值背離的發言。

#澳洲 #打工度假 #背包客