一位緬甸華僑給我的啟示
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幾個月前，我公司部門來了一位年輕的緬甸華僑，她看起來黑黑瘦瘦小小的，說起話來還帶有濃濃的腔調，我心想她的中文程度一定不佳，這讓我不禁擔憂我的未來，真不知我該如何與她合作，一起處理我們在緬甸有機農場的各項耕種紀錄呢？
沒想到經過長時間的相處，我竟發現她文筆流暢，而且還會跟我說她中緬互翻時都力求達到「信、達、雅」三大原則，原來當初是我低估她了。反倒是遠在緬甸的同事 ，其中文恐怕有待加強，水桶變成水銅，句法也是顛三倒四，這讓我忍不住發火：「難道落後國家都沒人才嗎？〇〇的中文未免也太差了吧！」正當我為我的失言而感到懊悔不已時，她卻不慍不火地對我說：「美國人也未必看得懂我們寫的英文啊！妳對同事可以不用這麼嚴苛。」我心想我連講個英文都會結巴了，更遑論用英文寫報告，的確沒資格說這種話，於是認同地點了點頭。
接著我們又進一步深談，才赫然發現她是名校的高材生，但卻說她未來想常住在緬甸，而且非常嚮往返璞歸真的鄉野生活 。她之所以願意放棄高薪的工作而來到這裡，是因為她認同有機農業的作法，更渴望為這座農場盡一份心。而我純粹只是為了分擔家計，想與先生一起扶養三個小孩長大，談不上任何的理想與抱負。
自從跟她深交之後，我突然有種恍然大悟的感覺，不同的教育環境和文化背景會造就出不同的人格特質與看法 。過去的我思想狹隘，一味認為唯有在北部與人競爭才算出人頭地，所以不惜從中部往北上工作，更灌輸孩子們這種觀念，仔細想想，難道居住在高壓緊張的都市叢林會比住在恬淡幽靜的田野鄉村還要好嗎？其實這是一個沒有標準答案的問題，也沒有誰對誰錯。這個世界無限寬廣，因此從現在起，我學會用一顆尊重與包容的心對待每個人。
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最近，店裡來了一位的員工，她獨特口音讓人一下子便知道她並不是台灣人，一問之下才知道她來自中國的廣東。
她性格外冷內熱，一開始教她時會覺得她冷冷的，都不說話，感覺很難相處，但是幾週下來，不僅會開始找話題了，也與我們相處的非常融洽，與剛來的時候判若兩人，因此與她上班時我們都蠻開心的。
但是即
朋友在赫赫有名的外商工作，我很羨慕她，歷代頂頭上司儼然聯合國，然清一色均能以中文溝通。中文雖然不到傑出的程度，基本的言說或閱讀暢行無阻。
朋友反倒覺得，這有甚麼好羨慕？要管理台灣市場，找一個會說中文的老闆，本就天經地義。不但減少很多磨合成本，又能快速取信於各方利害關係人。
多年以前曾經認識一位越南來的華僑女士，她說話溫柔斯文但多是埋怨負面又哀傷。
她是上一個世紀出逃的難民，因是華僑所以家底不錯，全家一路艱險分批到了澳美加;她工作了幾年後因老闆退休，自此失業，短期打工都不如她的意，而她又有所堅持，不做藍領工作，白領薪水如不合她意也看不上眼，日復一日總是靠著家人和政府救
最近有位他校外籍研究生來尋求合作的協助。原本對她的印象是人是聰慧的，英語程度還不錯，到台灣也有被要求修中文，並考試通過。上學期proposal 也已經通過。
可能是下學期比較急了，她想找學生作為實驗對象，只要做一節課的實驗，再分析當天實驗的資料就可以了。(這論文也挺輕鬆的)
我現在的工作內容需要用英文協助外國人與雇主溝通協調和協助他們的在台生活，舉凡租屋、銀行事務、居留證，甚至看醫生的相關生活口語翻譯。
我認為自身在溝通協調的部分和跨文化翻譯的理解算是做得還不錯，每每看到雙方有因為我的幫忙受惠就很有成就感。記得有一次我的外國客戶一個人直接去找
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