尊重
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我剛出社會工作的時候，也因為不知道要怎麼跟教練互相配合，焦慮、煩惱很久。也是因為遇到了有緣的教練（當然也有遇到無緣的教練），有機會瞭解教練的想法，也才寫了這篇。就是因為互不了解，所以如果有一方不願意溝通，那就註定無法溝通了⋯⋯為了合作順利，我會盡量主動多跟教練聊天
這篇文章分享一位防護員在工作中與教練溝通的經驗與體悟，探討如何提升防護員的專業價值與不可取代性，並藉由教練的經典名句點出防護員專業養成過程中缺乏溝通技巧的困境。
人生終究是一場獨自的旅程，我們窮盡一生尋找靈魂相近的人，卻往往發現，唯一真正契合的只有自己。
好久沒寫文章，一寫就要來寫血流成河的文章。😅
台灣在社群媒體上隨時隨地都在戰男女已經不是新聞。還是以台灣男女居多，今天把戰場擴大，把我最近聽到的一些他國男性觀點分享給大家😉。
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書名：《結果，立刻去做的人得到一切！》 尋找此書→讀冊生活
作者: 藤由達藏
出版社: 方智出版社股份有限公司
你是否也跟我一樣有以下情況:
「心裡有想做的事，卻遲遲無法展開行動」?
「知道必須要做什麼，非得拖到最後一刻才動手。」
「每次決定要持續做一件事，卻都無法長久。」
「老是
One Muse 創辦人周逸達（達哥） 因分享一篇匿名案例文章，無意間讓個案感到隱私受侵犯，進而引發激烈指控。雖然他迅速道歉並刪文，卻因「理性解釋」讓對方認為缺乏同理心，最終演變成情緒衝突。這起事件揭示品牌領導者如何在維護專業形象與處理個案情緒間取得平衡，避免讓公關危機升級，甚至影響品牌信譽。
