"職涯路怎麼走 "到底該不該離職? 你該離職的三個紅燈訊號!!別讓爛人爛事影響你長久的人生路!!
閱讀時間約 2 分鐘
📷📷
我一直都覺得感情跟工作的性質很相近
好的感情與工作會讓你看見自己的閃光點與成就感
反之不好的感情與工作只會讓你越加地自卑渺小
越發地找不到原本閃耀光芒的自己
我深信每個人都有自己獨特的優點與特質
不該讓生活中的爛人與爛事影響自己太久
畢竟漫長的人生路中快樂開心是最重要的!!
"離職"兩字總是令人難以啟齒畢竟算是人生旅程中的一段告別式
但離職就像分手離婚一樣
三觀不合/相處不來 / 難以融合適應/互不遷就相讓本就該趁早分別
許多人認為"穩定"是最好的狀態
常常會聽到身邊的人說這工作都做一陣子了幹嘛要換?
這人都交往/相處一段時間了何必要分/離婚?
但如果本身工作與感情對象真的讓人感到心神穩定
請問有誰會一天到晚想要離職/婚分手呢??
肯定是有些許的徵兆及問題才會讓人想要走向告別的道路阿~~~~
今天要分享的是只要公司出現這三樣紅燈訊號
就是你該提離職的時候了!!
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1 身處在惡意滿盈的超級有毒病態職場
如果你身處的工作環境內裡面的主管/同事/客戶
根本不由分說毫無理由看你不順眼
做任何事情都要"雞蛋裡挑骨頭" 對你惡意滿盈的情況
而你已盡一切努力去溝通/協調/放軟身段/解釋或是示好/改變/調整通通都無用
對方卻仍是對你連僅有的表面都蕩然無存
如此難堪不已就該考慮是否山不轉路轉 -路不轉人轉囉
畢竟人生苦短何必單戀一枝花/一份工?!
何必讓每天的八小時度日如年痛苦到翻車呢??
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2 不穩定也毫無成就感的工作環境
你是否被錯放位置呢? 明明是在水中的魚卻被放到天空中呢?
本身是該翱翔的鳥卻被放在水中游泳呢?
在職場中完全無法發揮並不是你個人的問題->而是被錯放導致你根本無法表現
同時職場中也絲毫看不見你的優異之處??
對你只看的見錯誤/失敗/缺點/等負面體現
而你盡最大努力卻仍是徒勞無功
還是換個跑道找尋適合自己的道路
因為好的工作/老闆帶你上天堂
差的就即刻讓你入地獄囉~~
而選擇往往是比錯誤的努力重要der!!
📷📷
3完全無法有效學習-已經是停止前進的狀態(天花板效應)
工作最重要的一點就是我們都必須養活自己
透過工作獲取薪資維持基本日常生活開銷
但屏除薪水問題-在工作中最寶貴的事情之一就是"學習"
無論是待人處世/知識技術抑或工作經驗都是相當珍貴的資產
這些學習都能有形無形的提升並深深地影響自己
更能讓你在下份工作中有更多的選擇權與發話權
如果今天這份工作已經無法(各層面)讓你學習到更多
整體都達到停滯的狀態也無法讓你得到更多需要的資源時
也會讓你自己的成長停滯不前持續原地踏步
陷入一攤死水的拖泥帶水狀態就該考慮提離職了
畢竟你該做的功課已經完成囉~~
能夠持續學習精進自己才是真正該走的道路
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如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
在正職工作的情況下，並不會在剛入職時就知道這份工作將在哪一天結束。
更多時候，是因為被動因素而離職，好比公司有異狀，造成資遣，或者是工作環境高壓、與主管/同事不和、難有升遷/加薪的機會等等（而這些原因往往在離職信件中都被簡化寫成「另有職涯發展的需求」）。
離職決定是一個內心交戰的過程，產生離職念頭到離職確定的過程中的情緒變化，又如何面對職場厭倦情緒，文章做了剖析，分享了個人的心路歷程。
大家在思考是否該離職的時候，通常都是怎麼評估呢？或是有思考過離職以外的選擇嗎？今天來聊聊當你腦中冒出這個念頭時，或許可以嘗試思考的幾個面向，讓自己抓出「離職外的選擇」，以及在什麼情況下，會建議你直接離職。
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
最近有遇到轉職失敗的案子，其實我也很常面試失敗，但有時候不是你的問題。
在現代快速變化的職場中，感到一時迷茫是很正常的。
如果你也正站在人生的十字路口，不確定下一步該怎麼走，別急，
我們來一起利用下面6點來解清這個狀況。
1. 回歸自我
首先，停下來，深呼吸，然後問問自己：我真正想要什
職場上，離職和轉職是人生的必經之路。無論是因為個人因素、工作因素還是其他原因，當你決定離職時，都需要謹慎處理。離職和轉職不只是換工作，更是一種職場生存技巧，注意好一些細節眉角，才能讓瀟灑的離開。。在本篇文章中，我們將帶你了解離職的最佳時機、提完後需要注意的事情，以及年終獎金的繳稅注意事項。
每一次的離職都是一次困難的決定
然而人情留一線
就算現在離職，未來也有可能會有再次見面的一次
因此如何漂亮轉身離職就非常重要
這邊提出幾點關於離職你該注意的事項
這樣才能夠離職後仍能與前東家保持良好關係！
在職場上難免都碰到想要離職的時刻，然而往往很多時候不確定是不是真的該離職，甚至會想要一直待在原公司，畢竟到新的地方還要適應新的環境，難免都會需要不少時間成本
這時候可以透過以下幾點來看自己是真的撐不下去，還是一時碰到撞牆期喔！
第一、在現在的工作是不是可以學到新東西
第一點我覺得是最重要的一點
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
在正職工作的情況下，並不會在剛入職時就知道這份工作將在哪一天結束。
更多時候，是因為被動因素而離職，好比公司有異狀，造成資遣，或者是工作環境高壓、與主管/同事不和、難有升遷/加薪的機會等等（而這些原因往往在離職信件中都被簡化寫成「另有職涯發展的需求」）。
離職決定是一個內心交戰的過程，產生離職念頭到離職確定的過程中的情緒變化，又如何面對職場厭倦情緒，文章做了剖析，分享了個人的心路歷程。
大家在思考是否該離職的時候，通常都是怎麼評估呢？或是有思考過離職以外的選擇嗎？今天來聊聊當你腦中冒出這個念頭時，或許可以嘗試思考的幾個面向，讓自己抓出「離職外的選擇」，以及在什麼情況下，會建議你直接離職。
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
最近有遇到轉職失敗的案子，其實我也很常面試失敗，但有時候不是你的問題。
在現代快速變化的職場中，感到一時迷茫是很正常的。
如果你也正站在人生的十字路口，不確定下一步該怎麼走，別急，
我們來一起利用下面6點來解清這個狀況。
1. 回歸自我
首先，停下來，深呼吸，然後問問自己：我真正想要什
職場上，離職和轉職是人生的必經之路。無論是因為個人因素、工作因素還是其他原因，當你決定離職時，都需要謹慎處理。離職和轉職不只是換工作，更是一種職場生存技巧，注意好一些細節眉角，才能讓瀟灑的離開。。在本篇文章中，我們將帶你了解離職的最佳時機、提完後需要注意的事情，以及年終獎金的繳稅注意事項。
每一次的離職都是一次困難的決定
然而人情留一線
就算現在離職，未來也有可能會有再次見面的一次
因此如何漂亮轉身離職就非常重要
這邊提出幾點關於離職你該注意的事項
這樣才能夠離職後仍能與前東家保持良好關係！
在職場上難免都碰到想要離職的時刻，然而往往很多時候不確定是不是真的該離職，甚至會想要一直待在原公司，畢竟到新的地方還要適應新的環境，難免都會需要不少時間成本
這時候可以透過以下幾點來看自己是真的撐不下去，還是一時碰到撞牆期喔！
第一、在現在的工作是不是可以學到新東西
第一點我覺得是最重要的一點