"職涯路怎麼走 "到底該不該離職? 你該離職的三個紅燈訊號!!別讓爛人爛事影響你長久的人生路!!
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
📷📷
我一直都覺得感情跟工作的性質很相近
好的感情與工作會讓你看見自己的閃光點與成就感
反之不好的感情與工作只會讓你越加地自卑渺小
越發地找不到原本閃耀光芒的自己
我深信每個人都有自己獨特的優點與特質
不該讓生活中的爛人與爛事影響自己太久
畢竟漫長的人生路中快樂開心是最重要的!!
"離職"兩字總是令人難以啟齒畢竟算是人生旅程中的一段告別式
但離職就像分手離婚一樣
三觀不合/相處不來 / 難以融合適應/互不遷就相讓本就該趁早分別
許多人認為"穩定"是最好的狀態
常常會聽到身邊的人說這工作都做一陣子了幹嘛要換?
這人都交往/相處一段時間了何必要分/離婚?
但如果本身工作與感情對象真的讓人感到心神穩定
請問有誰會一天到晚想要離職/婚分手呢??
肯定是有些許的徵兆及問題才會讓人想要走向告別的道路阿~~~~
今天要分享的是只要公司出現這三樣紅燈訊號
就是你該提離職的時候了!!
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1 身處在惡意滿盈的超級有毒病態職場
如果你身處的工作環境內裡面的主管/同事/客戶
根本不由分說毫無理由看你不順眼
做任何事情都要"雞蛋裡挑骨頭" 對你惡意滿盈的情況
而你已盡一切努力去溝通/協調/放軟身段/解釋或是示好/改變/調整通通都無用
對方卻仍是對你連僅有的表面都蕩然無存
如此難堪不已就該考慮是否山不轉路轉 -路不轉人轉囉
畢竟人生苦短何必單戀一枝花/一份工?!
何必讓每天的八小時度日如年痛苦到翻車呢??
📷📷
2 不穩定也毫無成就感的工作環境
你是否被錯放位置呢? 明明是在水中的魚卻被放到天空中呢?
本身是該翱翔的鳥卻被放在水中游泳呢?
在職場中完全無法發揮並不是你個人的問題->而是被錯放導致你根本無法表現
同時職場中也絲毫看不見你的優異之處??
對你只看的見錯誤/失敗/缺點/等負面體現
而你盡最大努力卻仍是徒勞無功
還是換個跑道找尋適合自己的道路
因為好的工作/老闆帶你上天堂
差的就即刻讓你入地獄囉~~
而選擇往往是比錯誤的努力重要der!!
📷📷
3完全無法有效學習-已經是停止前進的狀態(天花板效應)
工作最重要的一點就是我們都必須養活自己
透過工作獲取薪資維持基本日常生活開銷
但屏除薪水問題-在工作中最寶貴的事情之一就是"學習"
無論是待人處世/知識技術抑或工作經驗都是相當珍貴的資產
這些學習都能有形無形的提升並深深地影響自己
更能讓你在下份工作中有更多的選擇權與發話權
如果今天這份工作已經無法(各層面)讓你學習到更多
整體都達到停滯的狀態也無法讓你得到更多需要的資源時
也會讓你自己的成長停滯不前持續原地踏步
陷入一攤死水的拖泥帶水狀態就該考慮提離職了
畢竟你該做的功課已經完成囉~~
能夠持續學習精進自己才是真正該走的道路
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
大家好~我是敏敏(｡◕∀◕｡)
喜歡在生活中探險，享受生活感受當下~
這裡是我的分享小宇宙，歡迎大家跟我一起吃喝玩樂
創造樂活人森ヽ(●´∀`●)ﾉ
嗨～這次要來跟大家分享敏敏動植牙手術的過程
上一次到現在也隔了幾個月了
前幾次的回診查看情況！
每次都一樣是給台中植牙專業的劉家齊醫師看診
劉醫師也
在面對工作生涯的選擇時，許多人可能陷入被動的狀態，如何從職場中自我覺察，思考個人職業發展，避免因隨年齡增長，感到價值不足的窘境。文章提供幾個方向，幫助讀者盤點技能、瞭解市場需求，並設定職涯目標，以找到適合自己的職涯路徑。
昨天與一位27歲的夥伴進行職涯諮詢，對方回饋有考上普考，但錄取的與學校所學的不同，有時候會覺得自己會不會一直在亂做選擇，花了很多心力學東西，但其實在職涯上都沒有加分。
沒太大意外，十月就會開始新的工作，會轉換到真正的人資單位，產業所屬仍為製造業，但因為規模人數都大上許多，人資就是獨立的處級單位，現職也提出離職，所以就開始安排一些接替人選的面試。這次就來談談人事行政這樣的角色職涯發展轉換的一些可能路徑。
#人資單位沒有想像的小
對於某些規模產業
在職涯諮詢的歷程中，有時會碰到來談者碰到轉職議題時，盤點自己的經歷和技能，以及感興趣的領域，處於好像什麼都可以試，但對什麼都沒把握的狀態。工程領域常用的「逆向工程」（reverse engineering）的概念，可以幫助自己模擬可能的職涯路徑，甚至是可以分解出可行的轉銜階段與可行步驟化行動。
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
在正職工作的情況下，並不會在剛入職時就知道這份工作將在哪一天結束。
更多時候，是因為被動因素而離職，好比公司有異狀，造成資遣，或者是工作環境高壓、與主管/同事不和、難有升遷/加薪的機會等等（而這些原因往往在離職信件中都被簡化寫成「另有職涯發展的需求」）。
離職決定是一個內心交戰的過程，產生離職念頭到離職確定的過程中的情緒變化，又如何面對職場厭倦情緒，文章做了剖析，分享了個人的心路歷程。
大家在思考是否該離職的時候，通常都是怎麼評估呢？或是有思考過離職以外的選擇嗎？今天來聊聊當你腦中冒出這個念頭時，或許可以嘗試思考的幾個面向，讓自己抓出「離職外的選擇」，以及在什麼情況下，會建議你直接離職。
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
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