談離職就像談分手？——給想要轉職卻還在觀望的你
更新於 2024/03/20閱讀時間約 2 分鐘
離開學校後進入職場經歷過工作轉換時，都會深深覺得，與工作之間的關係真的好像談戀愛！
需要緣分，也需要探索和學習。
前面有分享過轉換專業的內容，這篇想要多聊聊一般的工作轉換，也就是仍然是在同樣的專業領域上，考慮轉換公司，或是不同產業的轉職；像我自己在人資的領域，其他專業可能是軟體工程師、行銷、業務等等。
轉換工作的推力和拉力
- 推力：來自對現狀的不滿。不喜歡公司和部門文化、薪資獎金調幅不如預期、加班嚴重，或是以上還好，但是公司發展方向和個人職涯發展想像不同。
- 拉力：算是比較中立的原因。通常是有更好，更有發展性、創新、有挑戰性的出現。也可能是有家庭因素。
通常有這些狀況出現時，一定會開始思考，該怎麼評估各種錯綜複雜的因素，或是我該怎麼設止損點？什麼時間點適合等等。跟談戀愛是不是真的滿類似的呢？兩個人可能在一起久了，漸漸發現無法接受對方的個性，或是生活習慣不同，對生活的嚮往和規劃不同等等，就會面臨到要繼續在一起，還是要分開💔
在思考要不要換工作的這段期間一定是最痛苦的，一方面仍然需要賺錢，另一方面可能是情感面，和同事的感情滿好的，可能會想說也許再忍一下就過了？就像考慮分手的階段，一顆心掛在那邊，惴惴不安。
該如何下定決心呢？
雖然知道一旦下定決心就會整個海闊天空。但又很擔心自己後悔。
「萬一後來年終給超多？萬一公司突然大轉彎往你想要的方向前進怎麼辦？」
這些我也都在轉職的過程中想過，可以給自己設一個時間點停損，但是一但超過這個時間，就要對自己說：
「自己做的決定，自己負責。只要是人才，一定會有發展！！」
- 第一步：試著想像 5 - 10 年後的自己
看看現在自己的工作，評估如果在同一間公司中，還需要多少時間才能達到未來期待的樣貌？如果你的時間不夠多了，是不是答案呼之欲出？
- 第二步：釐清自己現在需求是什麼
想要賺錢，那就要往賺錢的產業前進，現在半導體業，或是新興產業區塊鏈。
想要成長，就要往快速成長的公司，或是公司有實力很強的專業團隊。
- 第三部：付諸行動！
做了決定就是確定要找工作、並提出離職了！評估自己的生活需求，想想看需要一邊上班一邊找工作，還是可以先休息一下。
不論在哪份工作要考慮離職，撇除上面所有因素，我會說健康是最重要的，如果在現在的工作狀態中，已經嚴重影響你的身心健康，那麼離職絕對是必要的，有健康的身體才能走得長久呀～
我也曾經花了好幾個月思考要不要離開喜歡的公司，最終下定決心的點就是明確得知了我要的職涯方向和公司的發展方向不同，所以我必須尋找新的機會，即使離開讓我非常非常捨不得😭
最後的最後，就是祝福正在考慮轉職的大家都可以勇敢的跨出那一步，並且找到你的理想工作（當然理想情人也是很好的！）。
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考古學及數位行銷背景的新創人資，產業包括教育、新媒體、電商、軟體公司，歷經跨領域、跨產業的職涯探索。
期待能以生涯設計師的身份協助大家一起探索生活／職涯的各種可能。
有一隻叫做肉桂的挪威森林貓🐱
近期的興趣是滑雪🏂
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
#離職程序
各公司所規範的人員離職程序可能有些不同，以過去的經驗來看，多半會是人員跟直屬主管提出離職，經過一些主管的基本了解，然後就會請人事提供離職申請單。又或是有的人員會直接找人事拿離職單，甚至自己從系統列印單據。
如果還沒有單位主管的確認，雖然離職的發起權在員工身上，通常還是會再
曾經在一份工作提離職時，被調薪11.6%，這個％數算滿高的！
以平均調薪幅度資料來看，一般的幅度大概介於2-6%之間。
為什麼老闆願意給我11.6%的調薪呢？
離岸風電風場建設可以分成四大不同的package。風機安裝、海上變電站、陣列電纜、陸上變電站。每個不同的package都需要不同的人才參與，但主要大致上分為土木跟機電，和各種大型基礎建設類似。筆者目前參與過陸上與海上變電站建設專案。風機安裝分為水下基礎、風機塔架、發電機和風機葉片。一架風機動輒單價需
塔拉，一個七月份加入的工讀生，今天找我討論兩週後離職的申請。進一步詢問原因後，想不到竟是這裡的工作環境造成她備感壓力。經過縝密思考後已經做出了決定。
考研!而且想要拚台大! 這句話緩慢卻堅定地從她口中說出，這是她給我的理由。 但回想三個月前的面試中，當時的她表示大學畢業後將先就業，因為不曉得未來職
傳統人類圖理的G中心，在國際人類圖商學院別稱「身分方向」功能，是九個能量中心之一。它的位置被標示於人體圖的中央，由一個黃色的菱形來代表，猶如一顆耀眼的黃色鑽石。G中心被視為是人類圖中最重要的中心之一（其實每個中心都很重要），因為它在形塑個人的身分、方向感和人生目標方面扮演著極其關鍵的功能...
要成事，慾望與野心缺一不可。
「為什麼讀了那麼多書，卻還是過不好人生?」
「為什麼減肥了那麼久，卻還是瘦不下來?」
「為什麼學了那麼久英文，卻還是無法跟外國人對談?」
這是我們人生常聽到的感嘆。
我想，這也是世上僅有2%的人能成功的原因吧!
慾望與野心是人類想要一件東西不同程度的表現。
這幾年才知道，我有亞斯症和高敏感的特質，這２者的特質好像有些重疊。
一、我知道我有的特質：
１．異常地堅持，不會停止—要被打趴在地，被壓到底層，或生病不能動了，才想到停止—這是我在看我的亞斯特質時，想到的第一項；
２．沒有好玩，有趣的需求、想法，只做「有用」的事情；
３．很仔細；
４．很認真
很多時候其實是兩人都有意離婚，而且也已經分居了，但重點在監護權、贍養費、夫妻的剩餘財產分配等談不攏，所以無法協議離婚，這時候夫妻雙方都沒有維持的意願，這段婚姻也看不出修復的可能，其實這種情況就算沒分居，也是很有可能得到離婚判決的。但通常這時候也會請法院一併審酌監護權、贍養費、財產分配等事項，這時候判
在面試問題中，求職者最關心的應該是薪資。「面試時如何談薪水？」、「面試時主管問我薪水，我該怎麼回答？」其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。還有你在人力銀行或者公司履歷表上的希望待遇這一欄，你應該已經填了期望薪資，可不能忘了自己當初怎麼填的
在跳槽時，職場人一定會被問到一個問題：“你期望的薪資是多少？”
這是一個需要拿捏尺度的問題，又是很多職場人都拿不准的問題。如果說高了，可能就錯過了這次機會，說低了，自己又會覺得很不甘心。
幾乎每一位職場人都會在跳槽時面臨談薪資的問題。那麼，如何才能拿到高薪資，建議通過以下4個方面進行考慮。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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